🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
НБ
Біда Надія
14.04.2025 | 15:54
Відповідь надано
Чи потрібен акт для утилізації документів кадрової справи
Вітаю. Є заяви працівників, подані 4 роки тому, графіки відпусток, ін. документи, термін зберігання яких 1 рік. Чи потрібен акт на їх утилізацію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 00:45
ІР
Ірина
14.04.2025 | 15:18
Відповідь надано
Коли вносити зміни до штатного розпису та затверджувати наказ
Підкажіть, коли вносимо зміни до штатного розпису, робимо наказ, чи потрібно затверджувати новий штатний розпис?
Дякую…
Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.04.2025 | 22:29
ОЛ
Олена
14.04.2025 | 15:09
Відповідь надано
Алгоритм переведення працівника на повний оклад за суміщенням
Вітаю. Працівник працює в приватному акціонерному товаристві інспектором з кадрів і по суміщенню референтом на 0,5 окладу. як правильно перевести працівника з 0,5 окладу на повний оклад по суміщенню (у колективному договорі є такий пункт: проводити доплату за суміщенням професій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 11:54
ХР
Христина
14.04.2025 | 15:07
Відповідь надано
Як створити індекс документа без діловодства на підприємстві
Добрий день, в журналі реєстрації внутрішніх документів потрібно вказати індекс документа, як я маю створити цей індекс, чи де мені потрібно його знайти? Діловодства у нас на підприємстві немає, і не ведеться…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 18:33
ГЧ
Чуба Галина Богданівна
14.04.2025 | 13:56
Відповідь надано
Чи потрібно видавати щомісячні накази про норми робочого часу
Доброго дня (ФОП, єд. под.) Прошу відповісти: Наказ про норми роб. часу на 2025р. затверджений. Чи треба видавати накази про норми роб. часу на кожен місяць, якщо ніяких змін не планується? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.04.2025 | 22:21
КА
Катерина
14.04.2025 | 13:05
Відповідь надано
Варіанти індексації наказів у кадровій документації для ефективності
Доброго дня, які є варіанти для доповнення індексу для відокремлення деяких окремих видів наказів з кадрових питань: чи можу я прописати індекси для наказів про преміювання як 1/к-тр-п, а для штатного розпису 1/к-тр-ш? чи тільки 1/п і 1/ш? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.04.2025 | 18:33
ХР
Христина
14.04.2025 | 12:34
Відповідь надано
Включення обов'язків і доплат у наказ про відпустку директора
Доброго дня, чи можна у наказі про відпустку без збереження заробітної плати директора прописувати хто буде виконувати його обовязки, та зразу відсотки доплати? Чи потрібно видати окремий наказ про суміщення посад…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.04.2025 | 18:20
ІР
Ірина
14.04.2025 | 12:01
Відповідь надано
Запит щодо коду професії "провідний бухгалтер" у бюджетній установі
Підкажіть, будь ласка, який КП посади "провідний бухгалтер" (в бюджетній установі)? В калькуляторі професій не знаходжу…
ГК
Галина, консультант
експерт
14.04.2025 | 18:58
Наталія Анатоліївна
14.04.2025 | 08:49
Відповідь надано
Наказ про проходження практики: як правильно його оформити
Добрий день. Підкажіть до яких наказі в віднести наказ на проходження нашим працівником практики в нас на підприємстві…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.04.2025 | 13:55
ЛЮ
Людмила
14.04.2025 | 08:30
Відповідь надано
Чи може керівник підписувати документи чорною пастою
Добрий день. Дайте будь ласка відповідь на питання: можна керівнику підписувати кадрові документи, накази,звіти та ін. документи чорною пастою? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.04.2025 | 13:48
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
11.04.2025 | 16:56
Відповідь надано
Вимоги до форм журналів реєстрації вихідної документації кадровика
Журнали реєстраціі вихідної документації: 1)чи є якась строго затверджена форма? 2)яка відповідальність якщо ведеться лише бухгалтерією у довільній формі (вручну)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.04.2025 | 11:27
ЛС
Сировацька Людмила
11.04.2025 | 16:34
Відповідь надано
Вибір коду професії для посади IT-директора в Україні
Вітаю! Порадьте який код з Класифікатора професій найбільше підходить для посади "Директор з інформаційних технологій" (IT-директор)…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.04.2025 | 18:25
OK
Oksana
11.04.2025 | 16:19
Відповідь надано
Використання електронного трудового стажу для розрахунку лікарняного
Вітаю, якщо при прийомі на роботу працівник надав електронну трудову з ПФУ, витяг з РЗО, а також дані про трудовий та страховий стаж, в цих даних про трудовий та страховий стаж вказаний в кінці страховий стаж загальний, я можу його використовувати при обрахунку стажу для оплати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.04.2025 | 09:31
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
11.04.2025 | 16:10
Відповідь надано
Призначення індивідуальних премій: чи потрібне положення про преміювання
1)чи можна призначити індивідуальні премії дизайнерам меблів за гарні результати роботи , чи тут має бути якась інша назва премії? 2)чи обовязково мусить бути положення про преміювання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2025 | 19:35
НА
Наталя
11.04.2025 | 15:29
Відповідь надано
Визначення посадових обов’язків для різних психологів в установі
Доброго дня. Проконсультуйте будь ласка, як бути в такій ситуації - в штатному розписі ( дитячий реабілітаційний центр) існують посади психолога та практичного психолога ( згідно Національного класифікатора) , але виконувана робота цими спеціалістами дуже відрізняється ( є різні…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.04.2025 | 19:13
ВС
СКУРТОЛ Валентина Миколаївна
11.04.2025 | 14:47
Відповідь надано
Оплата праці сумісника: як уникнути проблем з Держпраці
в ТОВ прийнято працівника за сумісництвом . Він працюватиме 20 години на тиждень. Директор наполягає платити цінному спеціалістові повний оклад. Чи не буде зауважень від Держпраці? Чи є інший спосіб?». Як не порушити закону? …
ГК
Галина, консультант
експерт
11.04.2025 | 16:45
ЯН
ЯНА
11.04.2025 | 14:17
Відповідь надано
Онлайн довідник для коригування прізвищ: можливості та переваги
Чи можна створити онлайн довідник для відмінювання прізвищ…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.04.2025 | 14:32
ЛЮ
Людмила
11.04.2025 | 08:40
Відповідь надано
Зміни у штатному розписі: оклади, посади та штатні одиниці
Вітаю, допоможіть, будь ласка, хочу внести зміни до штатного розпису. Потрібно 1) вивести посаду з невідповідною посадою до класифікатора і ввести нову
2) збільшити оклад на одній посаді
3) додати на одну посаду штатні одиниці.
1.Що прописати в преамбулі?
2) збільшити оклад на одній посаді
3) додати на одну посаду штатні одиниці.
1.Що прописати в преамбулі?
ОК
Олена, консультант
експерт
11.04.2025 | 13:03
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.04.2025 | 17:18
Відповідь надано
Вказівка останнього місця роботи для діючого ФОПа в документах
яке місце останнє роботи вказувати в п2, якщо працівник є діючим ФОПом? вказувати те місце з якого був звільнений…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2025 | 21:07
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.04.2025 | 17:14
Відповідь надано
Відсутність дипломів: як заповнити документи та уникнути відповідальності
Працівник не може надати документи про освіту (бо освіта здобута закордоном і дипломи не відновити) , що писати в П2 ? які дані по освіті, згідно його слів писати ? яка відповідальність якщо ми берем працівника без дипломів на посаду директора комерційного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2025 | 19:01
