В даному випадку працівника будуть звільняти за відповідною підставою - за п. 5 ст. 36 КЗПП. Питання переведення працівника на інше підприємство окремо врегульовано у Кодексі законів про працю України (далі — КЗпП). На практиці під час переведення фактично відбувається припиненням трудового договору з одним роботодавцем та укладення трудового договору з іншим. А отже, маємо звільнення працівника у зв’язку з переведенням на інше підприємство (п. 5 ст. 36 КЗпП). Детально про кадрове оформлення звільнення за цією підствою тут https://kadroland.com/news/2176-perevedennya-pracivnika-na-inse-pidprijemstvo-yak-zvilniti

Раді допомогти, звертайтесь ще!