👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
НА
Наталія
17.06.2025 | 13:35
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
приймаємо працівника який інвалід які документи на підтверджження інвалідності потрібно запросити в...
ІК
Капустяна Ірина Михайлівна
17.06.2025 | 13:25
Відповідь надано
Як оформити на роботу засновника та директора ТОВ
Доброго дня, допоможіть розібратись- засновник ТОВ і директор в одній особі: як оформити на роботу...
КО
Кошель Лариса Борисівна
17.06.2025 | 12:46
Відповідь надано
Графік роботи та норми для працівника з інвалідністю третьої групи
Доброго дня! Підкажіть за яким графіком має працювати працівник який має інвалідність 3 групи? Чи...
КО
Кошель Лариса Борисівна
17.06.2025 | 12:46
Відповідь надано
Графік роботи для працівника з інвалідністю: особливості та норми
Доброго дня! Підкажіть за яким графіком має працювати працівник який має інвалідність 2 групи? Чи...
ВІ
Вікторія
17.06.2025 | 11:08
Відповідь надано
Прийом на роботу монтажника: можливість підвищення розряду одразу
Доброго дня беремо на роботу монтажника вентиляційних систем. По трудовій працював 8 років по 3му...
ОР
Рева Оксана
17.06.2025 | 10:53
Відповідь надано
Алгоритм оформлення оплачуваного стажування для 17-річного юнака
Вітаю . Підкажіть алгоритм та особливості оформлення на оплачуване стажування 17 річного юнака на ви...
АТ
Тодосієнко Анна
17.06.2025 | 10:52
Відповідь надано
Чи може директор підприємства прийняти родича на роботу
Вітаю. Чи може директор комунального некомерційного підприємства прийняти на роботу в безпосереднє п...
АЛ
Альона
17.06.2025 | 10:45
Відповідь надано
Чи потрібна заява для призначення директора ТОВ
Чи потрібно писати заяву директору: Прошу призначити мене на посаду директора ТОВ ",,,,,,,", якщо ди...
КТ
Карпук Тетяна Василівна
16.06.2025 | 19:02
Відповідь надано
Переоформлення працівника-сумісника на основне місце праці
Працівник сумісник звільнився з основного місця праці. Хоче переоформити прийняття за сумісництвом н...
НА
Наталья
16.06.2025 | 17:50
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво для діловода в державній установі
Вітаю. Є дві установи- селищна рада і комунальне підприємство ,,Благоустрій..." графік роботи яких з...
ЄВ
Євгенія
16.06.2025 | 16:26
Відповідь надано
Вступний інструктаж при прийомі на роботу: як правильно оформити
Доброго дня,
на нашему підприємстві була перевірка з охорони праці. зробили мені...
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
16.06.2025 | 16:10
Відповідь надано
Сума в трудовому договорі для сумісника на 0,5 ставки
Доброго дня! Підкажіть будь ласка яку суму правильно вказати в трудовому договорі, якщо людина буде...
ОС
Стаднік Ольга
16.06.2025 | 15:03
Відповідь надано
Чи можливе встановлення випробувального терміну після тривалої перерви
Добрий день! Підкажіть, будь ласка. Якщо особа закінчила навчання у 2021 році, а на роботу...
АЛ
Алена, Анна
16.06.2025 | 14:52
Відповідь надано
Наслідки прийняття працівника без основного місця роботи для товариства
Доброго дня, які наслідки для товариства, якщо працівника прийняли на роботу як сумісника, але потім...
ВІ
Вікторія
16.06.2025 | 14:00
Відповідь надано
Чи потрібен медогляд для вантажника на склад готової продукції
Вітаю, приймаємо вантажника на склад готової продукції (шампуні), чи потрібно направляти на медогляд...
ШТ
Шин Тетяна Олексіївна
16.06.2025 | 13:17
Відповідь надано
Чи достатній витяг з експертної комісії для працевлаштування
Доброго дня! Наш інвалід сьогодні оновлював свою інвалідність (довідка МСЕК прострочена) і йому на р...
