🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
06.03.2025 | 13:37
Відповідь надано
Оформлення наказу для працівників із змінним графіком роботи
Доброго дня! Працівники із змінним графіком роботи. Багато хто звільнився, і тепер є тільки два працівника на добу, тобто через день. Виходимо із ситуації, будемо їх викликати тільки на ніч. По 12 години. Як правильно оформити наказ, щоб для перевірки було добре, та щоб людину…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2025 | 16:15
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.03.2025 | 13:32
Відповідь надано
Ознайомлення дистанційних працівників з документами: правові аспекти та нюанси
як правильно ознайомити працівника з локальними документами якщо він працює дистанційно і договір письмовий не укладаємо бо то не обовязково, відповідно ніде не пише що ми можемо ознайомлювати його з документами припустим у вайбер..? чи це не є порушенням? чи треба зазначити це…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2025 | 16:07
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.03.2025 | 13:19
Відповідь надано
Підвищення зарплати одному працівнику: законність та можливі порушення
чи моженмо підняти зарплату наказом 1 працівнику порівняно з іншими ідентичними посадами, за гарні успіхи у роботі у 2 рази більше. чи це не є порушенням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.03.2025 | 16:27
ОК
Оксана
06.03.2025 | 12:55
Відповідь надано
Чи можлива фіксована надбавка за складність роботи в Україні
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можна встановити надбавку за складність і напруженість в роботі не в процентному відношенні, а фіксовану суму, при умові, що сума не більше 50% від окладу.
Наперед вдячна за відповідь…
Наперед вдячна за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2025 | 17:06
ИР
Ирина
06.03.2025 | 11:40
Відповідь надано
Чи потрібно включати мобілізованого працівника до штатного розпису
Доброго дня! Працівник мобілізований ще з 2022 року. За ним зберігається посада. Чи повинен він бути у штатному розписі? Заробітну плату не змінювали весь цей час судячи з обліку в1С. Вважаю, що потрібно було змінити, тому що заробітна плата зміюється на посаді, а не самому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.03.2025 | 15:29
ШЕ
Шеремета Галина
06.03.2025 | 10:49
Відповідь надано
Введення посади кресляра до штатного розпису: можливості та нюанси
Добрий день, потрібен працівник який буде займатися кресленням нестандартних виробів, чи можна ввести до штатного розпису посаду кресляр код 3118…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2025 | 14:34
ТЕ
Тетяна
06.03.2025 | 10:00
Відповідь надано
Зберігання наказів: постійний чи тривалий строк для документів
Доброго ранку. Справа Накази з основної діяльності -зі строком зберігання - до ліквідації організації - відноситься до документів постійного строку зберігання чи до тривалого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2025 | 19:17
МА
Марина
05.03.2025 | 14:26
Відповідь надано
Зарахування медичного стажу працівників у реабілітаційних закладах
Добрий день. Підприємство, яке займається наданням реабілітаційних послуг має ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики за спеціальностями фахівців з реабілітації: фізична терапія, ерготерапія, психологія; за спеціальністю: організація і управління…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2025 | 17:50
МА
Марина
05.03.2025 | 10:58
Відповідь надано
Чи потрібно ставити підпис двічі на наказах кадровика
На керівника відділу правового забезпечення покладаються обов'язки уповноваженої особи по запобіганню корупції за суміщенням. За нашою інструкцією діловодства накази візує і керівник відділу правового забезпечення і уповноважена особа по запобіганню корупції. Цей працівник…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2025 | 12:39
ТЕ
Тетяна
05.03.2025 | 10:44
Відповідь надано
Дата наказу про нагородження: коли і як оформити правильно
Вітаю. Якою датою слід видати наказ про нагородження почесно грамотою до дня жкг якщо свято 16 березня, а нагороджуватимуть14 березня? Чи можливо видати 10 березня? І якою датою ознайомлювати з наказом тих кого будуть нагороджувати - 14 березня чи датою наказу 10 березня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 15:33
ГА
Ганна
05.03.2025 | 10:25
Відповідь надано
Обов'язковість включення документів у кадрову справу: рекомендації
Доброго дня. Підкажіть щодо обов'язковості включення того чи іншого пункту "Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів"? Чи маємо ми…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 15:10
ТМ
Тамара Михайлівна
05.03.2025 | 09:56
Відповідь надано
Процедура знищення документів про відпустки за минулі роки
Добрий день.
Зібралось дуже багато наказів і заяв про надання основних відпусток за попередні роки.
Підкажіть, будь ласка, покроково послідовність дій і документів стосовно їх знищення.
Я же вірно розумію, що накази, повідомлення про початок відпустки, графікі…
Зібралось дуже багато наказів і заяв про надання основних відпусток за попередні роки.
Підкажіть, будь ласка, покроково послідовність дій і документів стосовно їх знищення.
Я же вірно розумію, що накази, повідомлення про початок відпустки, графікі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 14:40
ЛЮ
Людмила Ткаченко
05.03.2025 | 09:29
Відповідь надано
Оптимізація штатного розпису для працівників різних міст ТОВ
ДД. Медичний заклад працює у Києві та Харкові, це одна ТОВ, не має відокремлених підрозділів. Підкажіть, будь ласка, як краще розділити штатний розпис, щоб відокремити працівників з різних міст…
НК
Надія, консультант
експерт
06.03.2025 | 13:57
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
04.03.2025 | 16:53
Відповідь надано
Право підпису звільнення: директор на лікарняному та т.в.о
чи має право підписати документи на звільнення директор який на лікарняному? за умови що є т.в.о. директора ... чи це порушення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2025 | 08:46
РИ
Рина
04.03.2025 | 16:45
Відповідь надано
Питання індексації кадрових наказів та документів по зарплаті
Добрий вечір. Питання по індексації для кадрових наказів. Є необхідність створення окремої теки з наказами по зарплаті. Як краще індескувати -к/тр/зп чи -к/зп…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2025 | 17:54
ІР
Ірина
04.03.2025 | 15:47
Відповідь надано
Оновлення колективного договору під час військового стану: коли
Вітаю! На підприємстві є колективний договор на 2021-2022 роки. після введення військового стану його не оновлювали, чи потрібно зараз оновити чи вже після закінчення військового стану? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2025 | 17:22
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
04.03.2025 | 15:08
Відповідь надано
Терміни зберігання заяв на щорічну та безоплатну відпустки
скільки зберігати заяви на осн. щор. відпустку ? скільки зберігати заяви на відпустку без збереж зарпл…
АК
Анастасія, консультант
експерт
04.03.2025 | 15:31
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
04.03.2025 | 12:53
Відповідь надано
Переведення директора на посаду головного бухгалтера: протокол ради директорів
Доповнення до попереднього питання.
Рішення про переведення директора на посаду головного бухгалтера та призначення менеджера директром буде прийнято на підставі протокола совета директорів…
Рішення про переведення директора на посаду головного бухгалтера та призначення менеджера директром буде прийнято на підставі протокола совета директорів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 20:31
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
04.03.2025 | 12:47
Відповідь надано
Необхідні документи для переведення працівників на нові посади
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, які необхідно зробити накази та заяви якщо ситуація наступна. Директора Тов необхідно перевести на посаду головного бухгалтера, А менеджера з адміністративної діяльності призначити на посаду директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 20:21
НВ
Вовчко Наталiя Іванівна
04.03.2025 | 12:37
Відповідь надано
Ознайомлення працівника з наказом під час простою: можливості
Добрий день! Підкажіть будь ласка, музейний доглядач перебуває у простої згідно наказу і йому встановлений режим роботи понеділок-вихідний, вівторок-п'ятниця-простій, субота-неділя-робочі дні, він також має перебувати на телефонному зв'язку і якщо його викличуть прийти на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 20:13
