🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
21.02.2025 | 05:49
Відповідь надано
Обов'язкові документи кадровика для бухгалтерії по заробітній платі
Доброго дня! Я як кадровик зобовʼязана бухгалтеру по зарплаті надавати усі копії наказів: прийняття, звільнення, щорічних відпусток, відпусток по без збереження, на повну ставку, на пів ставки, декрет…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2025 | 15:20
OK
Oksana
20.02.2025 | 17:18
Відповідь надано
Прийом працівника на сумісництво: обмеження та умови роботи
Вітаю, приймаємо працівника на за сумісництвом. На основному місці він працює на 0,75 ставки. Чи можемо його приймати на 0,5 ставки? Ніби обмежень не бачу, тільки щоб робота виконувалася у вільний від основної роботи час, так…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2025 | 10:57
OK
Oksana
20.02.2025 | 17:12
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ для працівника на 0,5 ставки
Вітаю, приймаємо працівника на 0,5 ставки, з 6 робочим тижнем, працюватиме кожен десь, але меншу кількість годин. Як правильніше прописати в наказі - на умовах неповного робочого часу чи на умовах неповного робочого дня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.02.2025 | 17:50
OK
Oksana
20.02.2025 | 17:10
Відповідь надано
Переведення працівника на неповний робочий час: нюанси оформлення
Вітаю, якщо працівник просить перевести його на 0,5 ставки, тобто за його заявою. Це ж не буде зміною істотних умов праці…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.02.2025 | 17:06
КА
Катерина
20.02.2025 | 16:58
Відповідь надано
Вирішення ситуації з окладами під час мобілізації працівників
Вітаю. Склася наступна ситуація: на посаду керівника департаменту перевели працівника з посади начальника відділу. Домовились про нижчий посадовий оклад. Внесли зміни в ШР. Але у складі цього департаменту є служба, керівник якої, нині мобілізований, має посадовий оклад вищий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.02.2025 | 14:31
ІР
Ірина
20.02.2025 | 16:09
Відповідь надано
Чи потрібна копія пенсійного посвідчення в особовій справі
Підкажіть, будь ласка, чи має бути в особовій справі працівника копія пенсійного посвідчення? Пенсійне посвідчення по досягненню пенсійного віку відноситься до документів, що є підставами для надання пільг? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
20.02.2025 | 19:32
ОЛ
Олена
20.02.2025 | 14:05
Відповідь надано
Чи потрібно зберігати документи про військову службу в особовій справі
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно долучати до особової справи працівника копію наказу про увільнення від роботи на період проходження ВЛК? На період військової служби по мобілізації? Де зберігати повістки про виклик на ВЛК та "бойові" повістки - в особовій справі…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
20.02.2025 | 19:38
ИР
Ирина
20.02.2025 | 12:55
Відповідь надано
Затвердження документів кадровика: дати та порядок їх оформлення
Доброго дня! В штаті тільки директор підприємства. Він же найманий працівник. Пізніше були прийняті працівники. Щодо правил внутрішнього трудового розпорядку та всих положень якправильно зробити? Первинно затверджувати датою прийому директора (першим робочим днем)? Повторно вже…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.02.2025 | 20:58
АЛ
Алена, Анна
20.02.2025 | 11:09
Відповідь надано
Чи втрачає чинність положення про структурний підрозділ
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, якщо на підприємстві положення про структурний підрозділ не дійсне, тобто не відповідає роботі відділу, чи втрачає чинність такий документ, чи все таки залишається чинним до моменту затвердження нового положення? На які норми закону посилатись…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2025 | 11:03
НА
Наталя
20.02.2025 | 09:37
Відповідь надано
Переведення співробітника на нижчу посаду без заяви: підстави
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як перевести співробітника з начальника на посаду нижче, якщо співробітник писати заяву не хоче, яка підстава боже бить у наказі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.02.2025 | 18:50
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
19.02.2025 | 15:19
Відповідь надано
Чи потрібен колективний договір для ТОВ з 13 працівниками
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи обов'язково на ТОВ має бути колективний договір. В штаті на даний момент 13 людей…
НК
Надія, консультант
експерт
26.02.2025 | 11:37
ТМ
Тамара Михайлівна
19.02.2025 | 11:44
Відповідь надано
Вимоги до розподілу кадрових документів: порушення та наслідки
Добрий день. підкажіть, будь ласка.
В організації багато років накази розподіляються на: ОД - основна діяльність, ОС-особовий склад (прийом-звільнення), В- відпустки, ВД-відрядження.
Чи є порушенням такий розподіл? Чим це загрожує?
Обов'язково переходити на ОД…
В організації багато років накази розподіляються на: ОД - основна діяльність, ОС-особовий склад (прийом-звільнення), В- відпустки, ВД-відрядження.
Чи є порушенням такий розподіл? Чим це загрожує?
Обов'язково переходити на ОД…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.02.2025 | 10:16
ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
19.02.2025 | 11:32
Відповідь надано
Зберігання протоколів: відділ кадрів чи юридичний відділ
Добрий день, підкажіть будь ласка де повинні зберігатись протоколи у відділі кадрів чи в юридичному відділі? І хто повинен готувати протоколи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2025 | 21:53
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
19.02.2025 | 11:23
Відповідь надано
Зміна назви посади: як оформити документи правильно та швидко
Доброго дня ! Підкажіть будь ласка як правильно діяти в наступній ситуації. З 01.01.2025 затвердили посадові інструкції, ввели в штат, з 16.01.2025 прийняли людей на посаду «Фахівець з розроблення комп’ютерних програм» . Щойно дізналась з вашого сайту про такі зміни в назві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 23:03
ЛЮ
Любов
19.02.2025 | 10:54
Відповідь надано
Переміщення працівника: що робити у складній ситуації
Доброго дня. Підкажіть будь ласка як правильно поступити у наступномій ситуації:
13.06.2018 прийняли працівника.
01.07.2018 перемістили до іншого структурного підрозділу (в межах міста) по сьогоднішній день. На сьогоднішній день бухгалтер не згідна з таким…
13.06.2018 прийняли працівника.
01.07.2018 перемістили до іншого структурного підрозділу (в межах міста) по сьогоднішній день. На сьогоднішній день бухгалтер не згідна з таким…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2025 | 11:49
ОЛ
Олена
18.02.2025 | 21:18
Відповідь надано
Чи потрібно вести картки П2 в кадровій документації
Добрий день! То чи треба все ж таки вести картки П2…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.02.2025 | 22:42
КО
Коваль Алла
18.02.2025 | 16:42
Відповідь надано
Зміни в нарахуванні зарплати: оновлення Положення про оплату праці
З нового року змінилась процедура нарахування заробітної плати. Чи треба вносити доповнення у Положення про оплату праці чи затверджувати Положення у новій редакції. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
23.02.2025 | 08:39
ОЛ
Ольга
18.02.2025 | 14:53
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати особову картку П-2 для кочегара
Доброго дня. При призначенні на посаду кочегара, чи заповняється особова картка П-2…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.02.2025 | 19:28
АН
Анна
18.02.2025 | 14:25
Відповідь надано
Актуальний класифікатор професій: що потрібно знати кадровику
Доброго дня! Який зараз актуальний классифікатор професій? З яким потрібно звіряти наші професії…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.02.2025 | 19:09
АН
Анна Горбенко
18.02.2025 | 14:08
Відповідь надано
Затвердження політики поведінки: законність та обов'язковість виконання документу
Доброго дня. Хочемо адаптувати політику нашої материнської компанії під нашу українське підприємство. Плануємо зилишити назву документа - Політика. В цьому документі будуть описані правила поведінки в організації, ще є забороненим, правила підбору персоналу, куди подавати скарги…
НК
Надія, консультант
експерт
19.02.2025 | 15:15
