🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ОГ
ГУМЕНЮК Олена Петрівна
11.03.2025 | 20:07
Відповідь надано
Правила завірки копій документів при прийомі на роботу
Доброго вечора, підкажіть будь ласка, як правильно завіряти копії документів майбутнього працівника при прийнятті на роботу. Виникла суперечка на роботі з цього приводу. Один шеф каже, що потрібно, щоб людина, яку приймаємо, сама писала, з оригіналом згідно. Інший шеф каже, що…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
11.03.2025 | 22:25
НА
Наталя
11.03.2025 | 17:17
Відповідь надано
Переведення працівниці на 0,5 окладу після декретної відпустки
Доброго дня. Праівниця,працює у ФОП 2група, виходить із декрету і хоче перевестися на 0,5 окладу. як її перевести? чи можете надати зразок наказу…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.03.2025 | 18:20
ТА
Татьяна
11.03.2025 | 15:31
Відповідь надано
Відповідальність за неналежне ведення кадрових журналів та нумерації
Доброго дня! Яка відповідальність за неведення журналів реєстрації кадрових наказів і неведення нумерації взагалі, накази нумеруються просто датой. наприклад на прийом 11032025/1 від 11.03.2025р.
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 19:00
ВА
Валентина
11.03.2025 | 15:00
Відповідь надано
Запит на посадову інструкцію для менеджера з клієнтами
Добрий день. Необхідна посадова інструкція менеджера по роботі з клієнтами (код КП, КЗППТР). Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.03.2025 | 13:12
ЛЮ
Людмила
11.03.2025 | 14:21
Відповідь надано
Мобілізація працівника: оформлення наказу без його підпису
Добрий день. Надайте будь ласка відповідь на питання: на підприємстві мобілізовано працівника 27.02.2025 року , зробили наказ на увільнення працівника на період проходження військової служби . Працівник у цьому наказі не може розписатися у строчці "з наказом ознайомлений" так як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 18:26
ІН
Інна
11.03.2025 | 11:00
Відповідь надано
Дозволені емблеми юридичних осіб на бланках державних установ
Доброго дня! Відповідно до ДСТУ 4163:2020 «Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів», - На бланках документів юр. осіб, що не мають права розміщувати зображення Державного герба України, на верхньому полі бланка документа…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.03.2025 | 10:21
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.03.2025 | 18:27
Відповідь надано
Чи потрібно додавати карту реабілітації до особової справи
чи додавати карту реабілітації інвал. до особової справи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 16:26
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.03.2025 | 18:24
Відповідь надано
Чи потрібна карта реабілітації для працівника з інвалідністю
чи обовязково має бути карта реабілітаціі інваліда ? бо наш працівник каже що нема в нього? (в нього пожиттєва інвалідність)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 16:21
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.03.2025 | 18:22
Відповідь надано
Вказівка на військову службу в документах при прийомі на роботу
якщо працівник проходив військову службу потім до нас на роботу, то в п2 останнє місце роботи вказувати частину де служив ? яка тоді причина звільнення ? ст…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.03.2025 | 14:00
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.03.2025 | 18:11
Відповідь надано
Відповідальність за нерівномірне підвищення окладів у підприємстві
яка відповідальність якщо підприємство підвищило оклд лише 1 працівнику порівняно з аналогічними посадами (але в нього інша посадова інструкція)? і чи може бути однакові посади але різні посадові інстр…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 16:17
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.03.2025 | 17:31
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про підвищення окладу працівнику
як сформолювати наказ про підвищення окладу 1 працівнику за успіхи в роботі? до яких наказів відноситься…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.03.2025 | 19:57
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.03.2025 | 16:22
Відповідь надано
Посади молодший дизайнер меблів та помічник: які коди професій
чи може бути посада молодший дизайнер меблів або помічник дизайнера меблів ? який тоді кп…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.03.2025 | 13:04
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.03.2025 | 16:13
Відповідь надано
Зміна обов'язків без зміни назви посади: можливості кадровика
факт, працівнику підвищили оклад порівняно з ін аналогічними посадами, я не можу його підвищити по посаді бо мала відразу відзвітувати в ПФУ(про переведення на ін. посаду), чи можу йому зробити іншу посадову з більшою кількістю обовязків (але без зміни назви посади), актуальну з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 12:09
ЮБ
Брисенко Юлія Юріївна
10.03.2025 | 16:11
Відповідь надано
Погодження робочої інструкції палітурника: вимоги та регламентування законодавства
Доброго дня. Питання щодо оформлення посадової (робочої) інструкції палітурника на поліграфічному виробництві. На підприємстві не має профспілки, є лише Уповноважений представник трудового колективу, який підписує накази на премії та ін. Чи потрібно робочу інструкцію погоджувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2025 | 23:12
НП
Павленко Наталія Миколаївна
10.03.2025 | 15:20
Відповідь надано
Чи потрібен підпис директора у додатку до наказу
Добрий день. є наказ у якому іде додатком план конференцій та тренінгів в якому є гриф " затверджую директор...... чи потрібно в додатку в грифі затверджую ставити підпис директору? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2025 | 23:57
ОЛ
Олена
10.03.2025 | 14:46
Відповідь надано
Чи обов'язково вести журнал реєстрації заяв працівників
Доброго дня! Дякую за попередні консультації. Запитання чи обов'язково вести окремий журнал реєстрації заяв працівників? Що тягне за собою неведення такого журналу. У нас він не вівся і поки що не ведеться…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2025 | 20:24
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
10.03.2025 | 14:03
Відповідь надано
Чи потрібні журнали ознайомлення з документами кадрової справи
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи потрібно вести на підприємстві журнал ознайомлення із посадовими інструкціями чи достатньо листка ознайомлення до кожної інструкції? Також цікавить чи є необхідність у журналі ознайомлення із положенням про оплату праці та правилами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 09:37
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
10.03.2025 | 14:00
Відповідь надано
Підписання посадових інструкцій: як правильно ознайомити співробітників
Доброго дня, на підприємстві є посадові інструкції від 2020 р. , але жодна не підписана із співробітником. Підкажіть будь ласка, яким чином підписувати із співробітниками і якими датами? Адже при прийнятті співробітників не ознайомлювали із посадовими та робочими інструкціями…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.03.2025 | 19:06
ОК
Оксана
10.03.2025 | 12:21
Відповідь надано
Чи можна використовувати термін "зведений" у реєстрації наказів
Доброго дня. В журналі реєстрації наказів з особового складу чи можна писати "зведений" якщо до наказу включено 5 різних пунктів? дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.03.2025 | 15:09
ЮЛ
Юлія
10.03.2025 | 11:52
Відповідь надано
Правильна назва інструкцій та підпис юриста у кадрових документах
Доброе утро унас два вопроса. 1. Если должностную инструкцию назвали робочей это ошибка? Как правильно назвать инструкцию например на горничную? и у нее должна быть одна инстркция только должностая или еще и по ОТ? и вопрос № 2. Обязательно ли юрист должен подписывть эти…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.03.2025 | 14:43
