🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
AN
Anton Mastepan
14.08.2026 | 13:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно уточнювати напрямок посади заступника директора ТОВ
Добрий день! Підскажить будласка при призначині заступника директора ТОВ чи обовьязково вказувати за направленостю посаду. Дозволино написати Заступник директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2026 | 15:28
ІД
Дерев'янко Ірина Василівна
14.08.2026 | 12:44
Відповідь надано
Оформлення прийняття директора ТОВ на основне місце роботи
Вітаю! Цікавить питання документального оформлення директора як працівника ТОВ. Протокол ЗЗ учасників ТОВ було призначено керівника. На момент призначення на посаду керівника він працював за основним місцем роботи на іншому підприємстві. Тому, його прийняли на роботу за…
МК
Марина, консультант
експерт
21.08.2026 | 15:00
ЛЮ
Любов
14.08.2026 | 12:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Код класифікатора для прийняття андерайтера на роботу
Добрий день, підкажіть будь ласка, за яким кодом в класифікаторі можна прийняти на роботу фахівця на посаду - андерайтера…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 15:43
СО
Соломія
14.08.2026 | 11:21
Відповідь надано
Оформлення юрисконсульта для ведення військового обліку за суміщенням
Як оформити юрисконсульта особою відповідальною за ведення війського обліку? за суміщенням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2026 | 15:48
ІР
Ірина
14.08.2026 | 10:57
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Умови працевлаштування під час відпустки без збереження зарплати
Доброго дня! на яких умовах може працевлаштовуватися працівник, який перебуває у відпустці без збереження заробітної плати за основним місцем роботи? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.08.2026 | 00:27
Злагоднюк Оксана Андріївна
14.08.2026 | 09:07
Відповідь надано
Ризики несвоєчасного подання до медичного закладу для підприємства
Доброго ранку. Прийняла працівника з 13.08. 12.08. Відправила оперативні відомості до ПФУ, а от у медок ні. Перший раз таке. Сьогодні 14.08. подала до медку з запізненням. Отримала 2 квитанцію. Підскажіть можливі ризики для підприємства за це несвоєчасне подання якщо у…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
14.08.2026 | 21:52
ЕК
Екатерина
13.08.2026 | 18:17
Відповідь надано
Виправлення дати прийняття на роботу: можливі наслідки помилки
Добрий день. Підскажіть,будь ласка, подала повідомлення до ДПС з поставила дату прийняття 03.07 замість 03.08. Подала скасовуюче і початкове з виправленою датою,але в новому періоді. Чи буде це помилка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2026 | 09:18
ЛІ
Лілія
13.08.2026 | 17:25
Відповідь надано
Чи можливе працевлаштування стажера на 0,5 ставки
Добрий вечір.
Приймаємо в штат працівника 2006 року народження. Чи може працівник працювати у нас на 0,5 ставки за основним місцем роботи та паралельно бути стажером в іншого роботодавця? Дякую…
Приймаємо в штат працівника 2006 року народження. Чи може працівник працювати у нас на 0,5 ставки за основним місцем роботи та паралельно бути стажером в іншого роботодавця? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 21:45
ЛІ
Лілія
13.08.2026 | 15:36
Відповідь надано
Чи допустимо відставання дати наказу від першого робочого дня
Вітаю.
Чи буде помилка якщо наказ на прийняття буде від 14 серпня, а перший робочий день 27 серпня? Дякую…
Чи буде помилка якщо наказ на прийняття буде від 14 серпня, а перший робочий день 27 серпня? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 16:10
ЦА
Царьова Людмила Іванівна
13.08.2026 | 15:34
Відповідь надано
Чи можливо поєднувати навчання та основну роботу одночасно
Працівник поступив на денне відділення учбового закладу. Чи може він продовжувати працювати за основним місцем роботи…
НК
Надія, консультант
експерт
14.08.2026 | 11:07
ЮБ
Бакляк Юлія Миколаївна
13.08.2026 | 14:03
Відповідь надано
Переклад строкового трудового договору на невизначений: документи та порядок
Доброго дня, працівника прийнято на роботу за строковим трудовим договором на один рік з 01.09.2024 по 31.08.2025. В 2025 році йому було подовжено строк договору до 31.08.26 р. Питання - за ст39-1 п.2 КЗиП України, трудовий договір, що був перекладений один чи декілька разів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.08.2026 | 20:17
ЛЮ
Людмила
13.08.2026 | 12:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття педпрацівника на роботу за сумісництвом: нюанси
Доброго дня. Педпрацівник працює за основним місцем роботи на 0,5 ставки в іншому місті. Чи може наш навчальний заклад прийняти такого працівника на роботу за сумісництвом ? Скільки годин (максимально) може бути навантаження цього працівника ( 1 ставка чи 1,5 ставки)? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2026 | 19:16
НМ
Морська Наталія
13.08.2026 | 12:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу клінічного фармацевта: диплом та курси спеціалізації
Особа має диплом спеціаліста за спеціальністю "Фармація". Чи можна прийняти цю особу на посаду клінічного фармацевта і відразу направити на курси спеціалізації за клінічної фармації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2026 | 09:05
ІВ
Вусата Ірина
13.08.2026 | 11:27
Відповідь надано
Прийняття працівника на роботу у вихідний день: можливість
Добрий день. Чи можна прийняти працівника на роботу із суботи, якщо підприємство на звичайній 5денці і субота, неділя вихідний? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 17:07
ОК
Оксана
13.08.2026 | 10:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення переведення заступника директора на нові вакансії вчителя
Добрий день! Підкажіть будь ласка, як правильно скласти заяви та які накази видати для оформлення переведення заступника директора, посада якого скорочується, на вакансії вчителя початкових класів (10 годин) та керівника гуртка (0,5 ставки) за її згодою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2026 | 19:01
НА
Наталія Миколаївна Дідора
12.08.2026 | 16:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливий одноразовий договір ЦПХ для водія на рейс
Доброго дня. Чи можна одноразово підписати договір ЦПХ з працівником на визначений термін (водій на один рейс)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2026 | 18:05
ГЮ
Юхта Ганна
12.08.2026 | 16:39
Відповідь надано
Як правильно вказувати ставку в наказі про прийняття
Вітаю. В наказі про прийняття на роботу для резидента Дія. Сіті потрібно вказувати ставку в євро чи в гривні? На підприємтсві виплата йде в гривні по курсу євро. І якщо співробітник оформлений на 0,5 ставки, то вказується повний оклад для його посади чи одразу прописується…
ОК
Ольга, консультант
експерт
31.08.2026 | 01:05
ОД
Демченко Ольга
12.08.2026 | 16:03
Відповідь надано
Прийняття на роботу стажера: чи є порушення в оформленні
Вітаю, працівник проходив стажування від центру зайнятості. 01.08.2026 прийнято на роботу і подано повідомлення у ДПС. Чи є це порушенням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.08.2026 | 17:46
VI
Victory
12.08.2026 | 15:42
Відповідь надано
Ознайомлення працівників з інструктажем з охорони праці при прийнятті
Вітаю, на підприємстві звільнився інженер з охорони праці, підкажіть при працевлаштуванні інших працівників в інформаційному листі при прийнятті на роботу можемо вказати що директор ознайомлював із проходженням інструктажу з охорони праці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2026 | 17:48
HA
AWT HR
12.08.2026 | 10:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно підтвердження інвалідності при прийнятті на роботу
Добрий день!
Під час прийняття на роботу працівник надав витяг із «Резерв+», у якому зазначено відстрочку від військової служби у зв’язку з інвалідністю. Водночас документи, що підтверджують встановлення інвалідності, працівник надавати не бажає.
Підкажіть, будь…
Під час прийняття на роботу працівник надав витяг із «Резерв+», у якому зазначено відстрочку від військової служби у зв’язку з інвалідністю. Водночас документи, що підтверджують встановлення інвалідності, працівник надавати не бажає.
Підкажіть, будь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.08.2026 | 10:43
