🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
НА
Наталія
20.12.2024 | 08:56
Відповідь надано
Наслідки недотримання норм КЗпП України щодо ознайомлення працівників
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка.
1. Які наслідки за недотримання норми ст. 29 КЗпП України, про ознайомлення з умовами праці. Яким чином та коли правильно ознайомлювати з цими умовами робітників.
2. Які наслідки за недотримання норм ст.47 щодо видачі копії…
Підкажіть, будь ласка.
1. Які наслідки за недотримання норми ст. 29 КЗпП України, про ознайомлення з умовами праці. Яким чином та коли правильно ознайомлювати з цими умовами робітників.
2. Які наслідки за недотримання норм ст.47 щодо видачі копії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2024 | 16:03
НК
Коляда Наталія
19.12.2024 | 14:23
Відповідь надано
Об’єднання наказів про відпустки: можливості та рекомендації кадровикам
Добрий день! Підкажіть чи можна зберігати разом та мати спільний індекс для Наказів про надання додаткових відпусток за особливий характер праці (за роботу на за компютером) разом із Наказами про щорічні основні відпустки…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
19.12.2024 | 19:36
ГО
ГУМЕНЮК Олена
19.12.2024 | 13:52
Відповідь надано
Правила переведення працівника та зміни штатного розпису ТОВ
доброго дня, допоможіть будь ласка правильно документально оформити дану ситуацію. З 01.01.2025 року потрібно працівницю перевести в межах одного ТОВ з посади 1 на посаду 2. Спочатку заява працівниці про переведення. Зі штатного розпису потрібно вивести одну посаду, ввести іншу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.12.2024 | 21:28
ЯР
Ярина
19.12.2024 | 12:56
Відповідь надано
Як правильно оформити посадові інструкції для ІТ-спеціалістів
Доброго дня! Питання щодо Посадових інструкції. Підприємство ІТ сфери, для диференціювання окладів ІТ-спеціалістів використовує кваліфікаційне категоріювання. Як правильно в такому випадку зазначати Кваліфікаційні вимоги в посадових інструкціях? Оскільки більшість ІТ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.12.2024 | 21:03
ГА
Галина
19.12.2024 | 09:16
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі: нові посади та вимоги кадровика
Вітаю. 1.У звʼязку зі зміною 14 до КП змінено посаду фахівець з дослідження факторів навколишнього середовища на професіонал з досл.факторів навк.серед. Які дії кадровика? Спочатку наказ про зміни до штатного розпису зробити, а потім ще кадровий наказ про приведення посади у…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
19.12.2024 | 19:27
ЛЕ
Леся
19.12.2024 | 08:19
Відповідь надано
Зміна коду професії у штатному розписі: важливі рекомендації
Добрий ранок, відбулись зміни №14 до Класифікатора професій, підприємство ПрАТ у штатному розписі маємо посаду юрист, потрібно замінити код у штатному розписі і у посадовій інструкціі?Як правильно це зробити? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.12.2024 | 08:18
АН
Анна
18.12.2024 | 22:10
Відповідь надано
Чи можна прописати доплату у наказі про премію
Добрий день! Чи можна прописати в наказі про премію: Установити доплату за збільшення обсягів робіт у розмірі ____ грн за жовтень, листопад 2024. (не робити посилання на кол договір та положення про преміювання)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.12.2024 | 16:14
АН
Анна
18.12.2024 | 17:10
Відповідь надано
Оформлення змін у штатному розписі при підвищенні окладу
Добрий день! Якщо повишаємо оклад працівнику з 01.12.2024. Як правильно оформити Зміни у штатному росписі? (це міняється штатний розпис, робилься наказ про затвердження штатного розпису і наказ про зміни у штатному розписі? (та наказ про підвищення окладу). Як правильно…
НК
Наталія, консультант
експерт
19.12.2024 | 15:06
ТЕ
Тетяна
18.12.2024 | 16:25
Відповідь надано
Алгоритм переведення працівника між структурними підрозділами організації
Добрий день! Який алгоритм дій кадровика про переведення працівника з одного структурного підрозділу в інший…
НК
Наталія, консультант
експерт
18.12.2024 | 23:33
ТЕ
Тетяна
18.12.2024 | 15:57
Відповідь надано
Чи може виконавчий директор підписати наказ про переведення
Вітаю. Ген. директор та виконавчий мають право підпису. Якщо працівник напише сьогодні заяву на переведення на ген. директора, а той завтра поїде у відрядженя, чи може тоді наказ про переведення підписати виконавчий директор…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.12.2024 | 15:46
ОО
Олена Олександрівна
18.12.2024 | 15:46
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати норму виплати заробітної плати наперед
Добрий день.Чи потрібно прописати у положенні про оплату праці норму, якщо роботодавець планує виплатити заробітну плату наперед, тобто за другу половину грудня 2024 - 20.12.2024 року (термін сплати 07.01.2025)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.12.2024 | 18:09
ТЕ
Тетяна
18.12.2024 | 14:36
Відповідь надано
Відображення сумісника в штатному розписі: оклади і одиниці
Доброго дня. Як відобразити в штатному розписі 0.25 штатної одиниці (працівник сумісник працює 2 год в день - прибиральниця).
1)Там де посадовий оклад пишемо 9000 грн , там де місячний фонд також 2250 грн?
2) а там де штатна одиниця: 1 чи 0,25…
1)Там де посадовий оклад пишемо 9000 грн , там де місячний фонд також 2250 грн?
2) а там де штатна одиниця: 1 чи 0,25…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.12.2024 | 17:57
ЛЕ
Леся
18.12.2024 | 14:32
Відповідь надано
Наказ про затвердження стажу роботи працівників соціального захисту
Доброго дня! Чи має бути виданий наказ на затвердження стажу роботи (за вислугу років) працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення станом на 01 січня…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.12.2024 | 17:46
ОО
Олексієнко Олена Василівна
18.12.2024 | 13:00
Відповідь надано
Зміна назви посади юрисконсульта відповідно до нових норм КП
Згідно зі зміною №14 до КП Назву «Юрисконсульт» змінено на «Юрисконсульт (радник юридичний)». Ми повинні змінити назву посади наших юрисконсультів на «Юрисконсульт (радник юридичний)» (код КП 2429)? Чи можна це зробити вже з 01.01.2025…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.12.2024 | 16:39
ОК
Оксана
18.12.2024 | 12:57
Відповідь надано
Чи потрібно щорічно поновлювати накази про відповідальних осіб
Доброго дня. Чи потрібно кожного року поновлювати накази про відповідальних осіб, якщо людина не міняється? наприклад по охороні праці, чи цивільному захисті? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.12.2024 | 17:29
ТЕ
ТЕТЯНА
18.12.2024 | 11:39
Відповідь надано
Перейменування посади юрисконсульта: як діяти при змінах
Вітаю. Якщо в зв'язку із змінами до класифікатора є посада юрисконсульт і добавлено (радник юридичний) то діяти як із перейменуванням посади? Код не змінено…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.12.2024 | 16:41
OK
Oksana
18.12.2024 | 09:42
Відповідь надано
Зміни в класифікаторі професій: чи потрібно оновлювати документи
Вітаю, у зв'язку із змінами до класифікатора професій посаду «Юрисконсульт» змінено на «Юрисконсульт (радник юридичний)» (код КП 2429). Якщо в організації є посада "юрисконсульт" з таким кодом чи потрібно вносити зміни до кадрових документів на "Юрисконсульт (радник юридичний)"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.12.2024 | 17:59
МЮ
Марина Юріївна
17.12.2024 | 16:23
Відповідь надано
Правила оформлення наказу про дистанційну роботу працівника
Чи правильно буде зазначено в наказі про запровадження дистанційної роботи працівнику: "ПІБ, головному бухгалтеру, з 02 грудня 2024 року поєднання дистанційної роботи з виконанням посадових обов’язків на робочому місці в офісі ТОВ «///////» за адресою: /////////, м.Київ, у разі…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.12.2024 | 10:05
ТЕ
Тетяна
17.12.2024 | 16:07
Відповідь надано
Чи можна подавати заяви на переведення до затвердження штатної чисельності
вводимо нову структуру і штатну чисельність з 01.01.2025. Чи можуть працівники вже зараз писати заяви на переведення на інші посади з 02.01.25, чи такі заяви можна писати лише після затвердження штатної чисельності, тобто після 01.01.25…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.12.2024 | 18:07
ОО
Олена Олександрівна
17.12.2024 | 15:59
Відповідь надано
Чи можна скласти графік відпусток до початку відпустки
Добрий день, чи можу зробити графік відпусток 03.12.2024 на 2025 рік, якщо працівник іде у відпустку 02.01.2025 р., чи не порушую терміни…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.12.2024 | 23:23
