Ні, не потрібні.

1) Можете обмінятися документами в електронному вигляді.

2) Залежно від того, у якого роботодавця він працює – українського чи закордонного.

Так, з членами наглядової ради ТОВ можна укласти безоплатний ЦПД.

Так, дані умови праці (дистанційна робота, неповний робочий час, сумісництво) потрібно вказувати і в заяві та в наказі.

В медичний заклад не можете прийняти.

За неподання/несвоєчасне подання повідомлення про прийняття на роботу працівника до податкової передбачено:

Насамперед необхідно було ввести посаду в ШР, визначити умови оплати праці, а потім укладати ТД, а не навпаки.

До ДПС.

Далі дані автоматично зарахуються до ПФУ.

Перепрошу, повідомлення не подається до ТЦК.

Так, можете.

Можете застосувати посаду - Мийник-прибиральник рухомого складу з кодом КП 9142, але змінювати базову назву професії не можна.

Так, ви можете прийняти працівника на роботу навіть за іншим документом, що посвідчує особу.