🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
АН
Анна
18.06.2025 | 11:06
Відповідь надано
Штраф за несвоєчасне подання звіту про прийняття працівника
Доброго дня.Якщо прийняли працівника на роботу був виданий наказ ,нараховувалась заробітна плата ,але звіт в податкову про прийняття був поданий несвоєчасно. Який штраф за несвоєчасне подання звіту…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2025 | 00:35
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
18.06.2025 | 10:59
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про прийняття на неповний робочий час
Доброго дня.Беремо працівника на 0.5 ставки.Чи правильно прописатив в наказі " на неповний робочий час з відрядною оплатою праці."…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2025 | 16:04
ОУ
Оусана
18.06.2025 | 10:44
Відповідь надано
Правила оформлення наказу про призначення директора під час лікарняного
Доброго дня, директора ТзОВ призначено на роботу з 05.06.25 рішенням єдиного учасника, в цей час призначений директор перебував на лікарняному, як правильно зробити наказ на призначення? Можна зразок наказу? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2025 | 19:43
ІН
Інна
18.06.2025 | 08:36
Відповідь надано
Відповідність посад у класифікаторі професій: питання та вирішення
Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, вирішити таке питання, не можу розібратися : У класифікаторі професій є посада "Контролер якості"- 7432/12968, а працівника прийняли на посаду "Контролер якості продукції та технологічного процесу". Чи це правильно? І як тепер вирішити це…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2025 | 12:54
ДА
Дарія
18.06.2025 | 07:00
Відповідь надано
Прийом на роботу неповнолітнього без довідки про канікули можливий
Працевлаштовуємо неповнолітнього, 17 років.
Зараз період канікул, однак навчальний заклад відмовляється видавати довідку про тривалість канікул. Чи можна на літо прийняти працівника з режимом роботи 36 годин на тиждень за його заявою, де він зазначить, що у нього…
Зараз період канікул, однак навчальний заклад відмовляється видавати довідку про тривалість канікул. Чи можна на літо прийняти працівника з режимом роботи 36 годин на тиждень за його заявою, де він зазначить, що у нього…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.06.2025 | 00:14
ЮЛ
Юлія
17.06.2025 | 17:01
Відповідь надано
Встановлення різних окладів для техніків-протезистів на сумісництві
Доброго дня.
При затвердженні штатного розпису на початку року було 4 шт од техніків-протезистів на одному і тому ж посадовому окладу, наразі потрібно кожному встановити свій оклад. Як правильно прописати в штатному розписі, якщо посада одна і та ж сама, а оклади різні…
При затвердженні штатного розпису на початку року було 4 шт од техніків-протезистів на одному і тому ж посадовому окладу, наразі потрібно кожному встановити свій оклад. Як правильно прописати в штатному розписі, якщо посада одна і та ж сама, а оклади різні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2025 | 18:08
ОГ
Гаврак Олена
17.06.2025 | 16:16
Відповідь надано
Правила оформлення роботи по сумісництву для різних посад
Як правильно оформити роботу по сумісництву,щоб це не суперечило нормам чинного законодавства?
Одна посада працівника водій,інша слюсар-сантехнік. В трудовому договорі треба прописувати робочий час,щоб конкретно визначити за якою посадою і в який час виконувалися трудові…
Одна посада працівника водій,інша слюсар-сантехнік. В трудовому договорі треба прописувати робочий час,щоб конкретно визначити за якою посадою і в який час виконувалися трудові…
АК
Анна, консультант
експерт
18.06.2025 | 09:14
NA
Nataliya.Nakvatska@klingspor.ua
17.06.2025 | 15:59
Відповідь надано
Проблеми з оплатою лікарняного працівника на сумісництві
Добрий день!
Прошу Вас надати консультація з наступного питання - 17 жовтня 2024 року ми приймаємо на роботу на основне місце праці працівника. За деякий час працівник влаштовується на інше місце праці і його також приймають як сумісника(01.04.2025). В нас працівник…
Прошу Вас надати консультація з наступного питання - 17 жовтня 2024 року ми приймаємо на роботу на основне місце праці працівника. За деякий час працівник влаштовується на інше місце праці і його також приймають як сумісника(01.04.2025). В нас працівник…
НК
Надія, консультант
експерт
18.06.2025 | 22:38
МА
Марина
17.06.2025 | 15:44
Відповідь надано
Прийом на роботу особи з інвалідністю: чи потрібна нова довідка
Доброго дня! Підскажіть, прийшов чоловік влаштовуватись на роботу, він інвалід 3груп. довідка МСЕК просрочена, но в дії є пенсійне по інвалідності з 03.05.2025 по 09.11.2025, я маю право його прийняти на роботу без оновленої довідки…
НК
Надія, консультант
експерт
18.06.2025 | 21:28
НА
Наталія
17.06.2025 | 13:35
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
приймаємо працівника який інвалід які документи на підтверджження інвалідності потрібно запросити в нього…
АК
Анна, консультант
експерт
03.07.2025 | 13:50
ІК
Капустяна Ірина Михайлівна
17.06.2025 | 13:25
Відповідь надано
Як оформити на роботу засновника та директора ТОВ
Доброго дня, допоможіть розібратись- засновник ТОВ і директор в одній особі: як оформити на роботу та які документи необхідні. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.06.2025 | 23:34
КО
Кошель Лариса Борисівна
17.06.2025 | 12:46
Відповідь надано
Графік роботи та норми для працівника з інвалідністю третьої групи
Доброго дня! Підкажіть за яким графіком має працювати працівник який має інвалідність 3 групи? Чи може працювати позмінно два через два по 12 год? і яка норма годин в місяць такого працівника? наприклад в червні 2025р. норма 168 год, а у такого працівника чи така сама…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2025 | 22:56
КО
Кошель Лариса Борисівна
17.06.2025 | 12:46
Відповідь надано
Графік роботи для працівника з інвалідністю: особливості та норми
Доброго дня! Підкажіть за яким графіком має працювати працівник який має інвалідність 2 групи? Чи може працювати позмінно два через два по 12 год? і яка норма годин в місяць такого працівника? наприклад в червні 2025р. норма 168 год, а у такого працівника чи така сама…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2025 | 14:38
ВІ
Вікторія
17.06.2025 | 11:08
Відповідь надано
Прийом на роботу монтажника: можливість підвищення розряду одразу
Доброго дня беремо на роботу монтажника вентиляційних систем. По трудовій працював 8 років по 3му розряду. Чи можна відразу взяти на 4й…
НК
Надія, консультант
експерт
18.06.2025 | 09:54
ОР
Рева Оксана
17.06.2025 | 10:53
Відповідь надано
Алгоритм оформлення оплачуваного стажування для 17-річного юнака
Вітаю . Підкажіть алгоритм та особливості оформлення на оплачуване стажування 17 річного юнака на виробництво оператор лінії виробництва…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2025 | 22:15
АТ
Тодосієнко Анна
17.06.2025 | 10:52
Відповідь надано
Чи може директор підприємства прийняти родича на роботу
Вітаю. Чи може директор комунального некомерційного підприємства прийняти на роботу в безпосереднє підпорядкування родича прямої лінії споріднення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2025 | 14:28
АЛ
Альона
17.06.2025 | 10:45
Відповідь надано
Чи потрібна заява для призначення директора ТОВ
Чи потрібно писати заяву директору: Прошу призначити мене на посаду директора ТОВ ",,,,,,,", якщо директора призначають на підставі Рішення загальних учасників зборів? Чи достатньо тільки наказу, а підставою буде Рішення учасника загальних зборів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2025 | 21:58
СВ
Світлана
17.06.2025 | 08:17
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобовʼязаного без довідки ВПО: можливі ризики
Добрий день! Чи має право підприємство приймати на роботу військовозобовʼязаного, який зареєстрований та стоїть на обліку в Покровському РТЦК (Донецьк), який не має довідки ВПО? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2025 | 18:55
КТ
Карпук Тетяна Василівна
16.06.2025 | 19:02
Відповідь надано
Переоформлення працівника-сумісника на основне місце праці
Працівник сумісник звільнився з основного місця праці. Хоче переоформити прийняття за сумісництвом на основну роботу. Оформляти наказ на звільнення-прийняття чи переведення? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.06.2025 | 22:07
НА
Наталья
16.06.2025 | 17:50
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво для діловода в державній установі
Вітаю. Є дві установи- селищна рада і комунальне підприємство ,,Благоустрій..." графік роботи яких з 08.00 до 17.00. Чи може працівник селищної ради, який працює діловодом і це його основне місце роботи, працювати на пів ставки юристом-консультантом в комунальному підприємстві…
НК
Надія, консультант
експерт
19.06.2025 | 00:11
