Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ИР
Ирина
07.08.2024 | 21:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Починаю вести кадровий облік приватного медичного центру. Форма власності приватне підприємство. Підкажіть, є якісь підводні камені та на що звернути увагу першочергово? Військовй облік так, це зрозуміло - працівниці медики. Щодо кадрового загального обліку вважаю…
1Н
1-Вдовиченко Наталія (БВП) Модерація-20
експерт
09.08.2024 | 20:06
НІ
Ніна
07.08.2024 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник мобілізований, але сьогодні підтягнувся е-лікарняний. Він не оплачується підприємством. Але мені потрібно робити наказ, табелювати? Якщо так, то який зразок наказу і позначка в табелі? Щиро дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2024 | 04:11
ЗА
Завгородня Ольга
07.08.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наші нові ПВТР склав і підписав кадровик, погодив підписом уповноважений представник від труд.колективу. Чи потрібен ще тут підпис директора,як погодження, чи це не обов'язково…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2024 | 16:50
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
07.08.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
До робочої інструкції у відміну від посадової можна зі змісту виключити: повинен знати. кваліфікаційні вимоги та взаємовідносини (зв'язки) за посадою?чи всі сім пунктів повінні бути як ц посадовій так і у робочій?Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.08.2024 | 02:50
ОП
Полякова Олена
07.08.2024 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. У разі застосування електронного документообігу, а саме підписання організаційно-розпорядчого документу (наказу про відпустку, про залучення до роботи у вихідний день, тощо) , - яка дата вважається датою початку дії документу? - дата видання наказу, - дата…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2024 | 16:45
ОЮ
Юрчик Ольга
07.08.2024 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Треба внести зміни до посадової інструкції працівниці? Це не зміна істотних умов праці. За скільки часу працівника треба попередити про це? Ч повідомлення взагалі не потрібно…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.08.2024 | 01:46
ТИ
Тина
06.08.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Трудовий договір про дистанційну роботу для регіональних менеджерів який заключається одразу поьприйомі на роботу і терміном на весь час роботи має входити до опису особової справи? Якщо ні то при звільненні де та скільки має зберігатися? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2024 | 02:20
НА
Надія
06.08.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якими документами краще визначити робоче місце діючих працівників та їхній графік роботи (при прийомі на роботу жодним документом це не було зафіксовано)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2024 | 02:13
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
06.08.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ТОВ підприємстві положення про структурний відділ затверджуються наказом з основної діяльності чи затвердити їх директор може та зареєструвати в журналі як посадові?як правильно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2024 | 01:56
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
06.08.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в самій посадовій інструкції "зміст посадової інструкції" "повинен знати" йде в загальном положенні то чи не є це порушенням?тобто не окремим пунктом, а саме так:
1. загальні положення і тут вже включено "повинен знати"
2. завдання та посадові обов`язки
3…
1. загальні положення і тут вже включено "повинен знати"
2. завдання та посадові обов`язки
3…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2024 | 02:25
ОЮ
Юрчик Ольга
06.08.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Треба внести зміни до посадової інструкції працівниці? За скільки часу працівника треба попередити про це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2024 | 01:38
ВІ
Відділ кадрів
05.08.2024 | 20:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З 01.08.2024 хочемо збільшити оклади працівникам та ввести ще одну одиницю у штатнрий роспис. Чи можна це зробити одним наказом,чи треба розділити…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.08.2024 | 19:25
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
05.08.2024 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
"виплата допомоги у звязку з сім. обставинами, або ще якась причина " до яких наказів за терміном належить ? у якій справі зберізати такого типу заяви ? та їх термін…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.08.2024 | 01:31
ВІ
Вікторія
05.08.2024 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У вас на сайті у розділі документи/накази я бачу зразок від 29.07.204 Наказ про норму тривалості робочого часу в серпні 2024 року, де є посилання на Указ Президента України від 23.07.2024 № 469/2024 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні»…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.08.2024 | 03:35
ОК
Оксана
05.08.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, працівник приніс довідку МСЕку про продовження 3 групи але йому не дали повідомлення підприємству про результати МСЕк чи це є обовязковий документ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.08.2024 | 00:44
АР
Анастасія Радчук
01.08.2024 | 21:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна в одному наказі писати про продовження контракту та присвоєння розряду та встановлення надбавки працівнику…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.08.2024 | 14:22
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.08.2024 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівника переводимо на основне місце роботи через звільнення /прийняття. то на нього тре заводити нову особову справу? чи просто додати наказ і заяву до існуючої…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.08.2024 | 20:31
ДА
Дарія
01.08.2024 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У зв’язку із значним падінням виробництва частину працівників переводим на неповний робочий тиждень, чи обо'язково працівник повинен написати заяву…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.08.2024 | 20:56
ВИ
Виктория
01.08.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня в компаніі прийнято рішення брати штатних співробітників на ставку в євро , виплата в гривні зігдно курсу НБУ на останній день місяця , проконсультувавшись з поатковою це згідно чинного законодавства . питання в наказі , в карточці п2 рпри прийомі на роботу можемо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 14:33
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.07.2024 | 21:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1)якщо у працівника при прийомі на роб. нема військ. обл. докум.- втратив, але є файл з РЕЗЕРВ, чи вкладати такий документ в особову справу? 2) коли працівники оновили свої дані через РЕЗЕРВ чи вкладати ці файли в їх особові справи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.08.2024 | 21:15



