Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ІН
Інна
19.09.2024 | 16:21
Відповідь надано
Прийом на роботу без облікової картки: особливості та нюанси
Поясніть, будь ласка, особливості прийняття на роботу працівника без номера облікової картки платника податків (по релігійним переконанням). Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.09.2024 | 18:05
ОК
Оксана
19.09.2024 | 12:53
Відповідь надано
Зміна назви посади: чи повідомляти Пенсійний фонд України
Добрий день. Якщо в комунальному закладі змінили назву посади, чи потрібно подавати ці відомості до ПФУ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2024 | 20:28
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
18.09.2024 | 19:04
Відповідь надано
Процедура атестації працівника без атестату: необхідні документи та дії
яка процедура засідання атестаційної комісії для визначееня вмінь працівника, якщо він немає /втратив атестат про навчання? які документи треба розробити щоб його прийняти…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
19.09.2024 | 17:05
ИР
Ирина
18.09.2024 | 17:10
Відповідь надано
Табелювання працівника під час аутстафінгу: важливі нюанси
Доброго дня! Якщо працівник підприємства (основний роботодавець) наданий іншому підприємству (замовник) на умовах договору аутстафінгу, як його табелювати за основним місцем роботи на період, поки він буде у іншого роботодавця? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.09.2024 | 15:37
ЛЮ
Людмила Ткаченко
18.09.2024 | 14:46
Відповідь надано
Чи можливі різні оклади для посад з однаковим кодом КП
Дорий день! В штатному розписі затверджено 2 посади директора: - Директор (код КП 1210.1) з окладом 25600.00 грн - Директор виконавчий (код КП 1210.1) з окладом 16600.00 грн. Та 2 посади: - Менеджер із збуту (код КП 1475.4) з окладом 14400.00 грн - Менеджер з адміністративної…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
20.09.2024 | 14:50
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
16.09.2024 | 21:11
Відповідь надано
Вимоги до документів кадровика для працевлаштування ВПО та освіти
1)Чи треба в особову додовати додатки до свідоцтв про навчання і довідку ВПО ?2) якщо працівник втратив документи про освіту і в діі теж нема, чи маю право я прийняти його на роботу? що тоді з особовою і п2 робити, як заповняти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2024 | 21:41
ОЛ
Олена
16.09.2024 | 19:46
Відповідь надано
Обов'язковість автобіографії в особовій справі та відповідальність за відсутність
Добрий день. Автобіографія в особовій справі працівника - обов"язковий документ? Яка відповідальність за відсутність? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.09.2024 | 03:03
НП
Павленко Наталія Миколаївна
16.09.2024 | 18:26
Відповідь надано
Коли реєструвати заяву працівника: дата написання чи підпису
Підкажіть будь ласка. Працівник написав заяву 13.09. А керівник підписав її 16.09. Яким числом треба реєструвати заяву…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 21:27
МА
Маргарита
16.09.2024 | 18:23
Відповідь надано
Чи обов'язковий колективний договір для малих компаній в Україні
Доброго дня.
Підкажіть, будь-ласка, чи є обов'язковим колективний договір для невеликої компанії (юр.особа до 40 людей) Також підкажіть, будь-ласка, чи в новому трудовому кодексі, який вступає в дію з 2025, є вимоги до обов'язковової наявності кол.договору у роботодавця…
Підкажіть, будь-ласка, чи є обов'язковим колективний договір для невеликої компанії (юр.особа до 40 людей) Також підкажіть, будь-ласка, чи в новому трудовому кодексі, який вступає в дію з 2025, є вимоги до обов'язковової наявності кол.договору у роботодавця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 20:55
АІ
Алла Іванівна
16.09.2024 | 16:47
Відповідь надано
Переведення працівника на вакантну посаду: можливості та обмеження
Доброго дня! Маємо вакантну посаду заступник начальника. Чи можна перевести працівника на цю посаду виконуючим обов'язки заступника начальника? Чи можна перевести на посаду працівника з випробувальним терміном наприклад на 3 місяці? посада вакантна і мені відомо, що на вакантну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 18:45
АЛ
Альбина
16.09.2024 | 16:35
Відповідь надано
Використання типових форм для кадрових наказів: обов'язки та нюанси
Чи можна накази про прийняття на роботу і про припинення трудового договору робити за типовими формами (П-4, П-1), а накази на переведення на іншу роботу у вільній формі, чи потрібно дотримуватися однієї форми…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.09.2024 | 14:25
ІР
Ірина
16.09.2024 | 15:16
Відповідь надано
Як скасувати наказ про переведення працівника на іншу посаду
Добрий день! працівник написав заяву на переведення на іншу посаду, а потім передумав і хоче залищитися на старі посаді. (до виконання обов'язків по нової посаді він мав бі приступити 26.09.2024) Як скасувати наказ про переведення? Яку заяву треба написати працівнику, щоб була…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2024 | 16:14
НА
Наталя
16.09.2024 | 14:22
Відповідь надано
Як правильно покласти обов'язки головного бухгалтера на заступника
Доброго дня. У нас звільнилась головний бухгалтер. Є заступник головного бухгалтера. З огляду на те, що призначення працівника виконуючим обов`язки за вакантною посадою не допускається, підкажіть будь ласка, як правильно сформулювати покладання обов'язків головного бухгалтера на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 18:25
НП
Павленко Наталія Миколаївна
16.09.2024 | 14:13
Відповідь надано
Виправлення розбіжностей у назвах підрозділів підприємства кадровика
Добрий день. .У статуті підрозділ підприємства "Фельшерсько- акушерський пункт с. Потапівка", а в штатному він вказаний як "Фельшерський пункт с. Потапівка". Чи буде це суттєвою помилкою і як її виправити? Дякую…
2Н
2-Вдовиченко Наталія (БВП) Експерт-20
експерт
17.09.2024 | 14:28
OK
Oksana
13.09.2024 | 20:48
Відповідь надано
Аналоги посади секретаря для кадрових документів на підприємстві
Вітаю, підкажіть яку посаду можна ввести на підприємстві аналогічну до посади секретаря…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.09.2024 | 19:34
БО
Борис Клюйко
13.09.2024 | 18:28
Відповідь надано
Стаж роботи в особовій картці: попереднє чи загальне значення
Доброго дня. В особовій картці працівника, у пункті 7, вказується стаж роботи на попередньому місці роботи або його загальний стаж…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2024 | 15:27
ОЛ
Олена
13.09.2024 | 17:35
Відповідь надано
Розробка положення про відпустки для кадровиків в організації
розробляємо положення про відпустки, колектив 50+. чи можемо ми взагалі не згадувати відпустки у зв'язку з навчанням;
творчу відпустку;
- відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами;
- відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
творчу відпустку;
- відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами;
- відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2024 | 15:14
ОП
Проскурченко Олена Валеріївна
13.09.2024 | 13:36
Відповідь надано
Нарахування ЄСВ для працівників з інвалідністю: необхідність наказу
Працівник, якому встановлено інвалідність, приносить оригінал відповідної довідки МСЕК своєму роботодавцю. І така копія є достатньою підставою для нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% на заробітну плату працівника-інваліда чи потрібно робити наказ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.09.2024 | 02:03
ІР
Ірина
12.09.2024 | 18:42
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про створення нового сектору в ТОВ
Як правильно провести по наказу необхідність створенення нового сектору у ТОВ…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.09.2024 | 02:55
ТЕ
Тетяна
12.09.2024 | 14:19
Відповідь надано
Визначення потреби у підвищенні кваліфікації кадровиків підприємства
Доброго дня! Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку на підприємстві відноситься до кадрових чи до основної діяльності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.09.2024 | 21:31



