Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
24.11.2025 | 18:51
Інше
Відповідь надано

Як відділу кадрів діяти при зміні паспорта працівника

Робітниця зміна паспорт 20.12.2024 з книжечки на ID ,а повідомила відділу кадрів лише в листопаді 2025 ,як тепер діяти відділу кадрів?видат. Наказ листопадом 2025…

23

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2025 | 13:21

Так, видавайте наказ про внесення змін до облікових документів поточною датою. «Заднім числом» не радимо видавати накази.

Раді допомогти…Ще

ЕВ
Евген
24.11.2025 | 16:55
Інше
Відповідь надано

Чи можна доручити обов'язки без доплати керівнику підрозділу

Добрий день! Чи можна доручити виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника чи запровадити суміщення посад керівнику структурного підрозділу без доплати за цю додаткову роботу…
1

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2025 | 10:50

Ви не зазначали у первісному запитанні, що у Вас бюджетне підприємство - за таких обставин керівникам структурних підрозділів дійсно не встановлюється…Ще

ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
24.11.2025 | 16:26
Інше
Відповідь надано

Переведення водія сміттєвоза на автобус: збереження окладу чи зменшення

Доброго дня. Переводю тимчасово водія сміттєвоза на посаду водія автобуса з меншим окладом. Чи є такий зразок і який оклад ставити водія автобуса (який менше) чи із збереженням його заробітної плати. Дякую…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 03:37

Залежно від того, за згодою працівника чи ні Ви оформлюєте тимчасове переведення.

Відповідно до ч. 2 ст. 33 КЗпП (…Ще

ОС
Стрілець Ольга Михайлівна
24.11.2025 | 16:25
Інше
Відповідь надано

Вирішення питання щодо дужок у назві посади бригадира

Добридень!
в назві посади "Бригадир на дільницях основного виробництва (швацьке виробництво)" що робити з дужками?
Вони залишаються чи треба в назві посади прости писати Бригадир на дільницях основного виробництва?
Дякую)…

7

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 03:16

Другий варіант – «Бригадир на дільницях основного виробництва».

У Класифікаторі професій слова у дужках використовуються або для…Ще

ІР
Ірина
24.11.2025 | 16:05
Інше
Відповідь надано

Чи можна отримати статус критичного без зарплатного критерію

Добрий день! Підприємство планує подати документи для отримання статусу критичного. Чи вірно я розумію, що підприємство має відповідати 3-м критеріям, з яких 2 є обов"язковими, це відсутність заборгованості і середня зарплата не менше 20000грн? Якщо підприємство відповідає трьом…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.11.2025 | 10:21

Так, відповідно до п. 3 Критеріїв відсутність заборгованості зі сплати податків (п.п. 5 п. 2 Критеріїв) та розмір середньої зарплати по підприємству не…Ще

ВІ
Вікторія
24.11.2025 | 16:02
Інше
Відповідь надано

Чи враховується мобілізований працівник у середньому заробітку підприємства

Чи буде мобілізований працівник враховуватися до розрахунку середньої заробітної плати при визначенні підприємства критично важливим…

4

НК
Надія, консультант
експерт
25.11.2025 | 14:41

Ні, мобілізований працівник не враховуватиметься до розрахунку середньої заробітної плати при визначенні підприємства критично важливим

При розрахунку…Ще

ТЕ
Тетяна
24.11.2025 | 15:55
Інше
Відповідь надано

Визначення тарифного розряду для посади машиніста котельні

Добрий день. Заклад фахової передвищої освіти. Вводимо в штатний розпис посаду машиніста (кочегара) котельні. Згідно з Довідником кваліф. характеристик професій працівників (Випуск 1) ця посада має 2-5 тарифний розряд. Але наказом МОН № 557 від 26.09.2005 для машиніста…

13

НК
Надія, консультант
експерт
26.11.2025 | 17:21

По кваліфікаційним характеристикам для посади "машиніст (кочегар) котельні" передбачено 2 тарифний розряд. Якщо ви вводите до штатного розпису таку…Ще

ОК
Оксана
24.11.2025 | 15:34
Інше
Відповідь надано

Призначення в.о. завідувача: чи потрібен наказ на переміщення

добрий день. в лікарні вакантні посади відсутні. пішов на лікарняний завідувач відділення , лікаря 1 призначають в.о. зав.відділенням. лікарю 2 дають внутрішнє сумісництво, маючи на увазі, що лікар 1 стає тимчасово зав.відділенням і звільняє свою посаду лікаря. чи можна так…

5

АК
Анна, консультант
експерт
24.11.2025 | 19:01

Такий варіант можливий.

Можливе тимчасове виконання обов'язків начальника відділу з увільненням від основної роботи. Таке тимчасове виконання обов'язків…Ще

НД
Денисенко Наталія Миколаївна
24.11.2025 | 14:56
Інше
Відповідь надано

Преміювання директора дитячого садка за сумісництвом: можливості та нюанси

Добрий день! Підкажіть бюудь ласка, якщо директор дитячого садочка ще за внутрішнім сумісництвои на 0.25 ставки вихователя то чи можна його преміювати ще як вихователя.Дякую…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2025 | 17:02

Можна, але він не може особисто приймати рішення щодо преміювання себе, як вихователя, оскільки виникає конфлікт інтересів. Рішення щодо розміру премії…Ще

ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
24.11.2025 | 14:53
Інше
Відповідь надано

Розрахунок середньої зарплати при звільненнях та прийняттях працівників

Добрий день!
Товариство є підприємством з "підакцизними" зп (16 тис. на працівника). 1. Один і той же працівник звільнився 07 листопада і повторно був прийнятий на це ж підприємство з 16 листопада. Як розраховувати середню зп по підприємству: рахувати цього працівника один…

3

АК
Аліна, консультант
експерт
25.11.2025 | 12:59

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ТЕ
ТЕТЯНА
24.11.2025 | 14:36
Інше
Відповідь надано

Строк дії догани та порядок її дострокового зняття роз'яснення

Який строк дії догани: протягом календарного року чи з дати її оголошення із поетапним відліком? Також прошу роз’яснити, який порядок дострокового зняття догани та в яких випадках це можливо…

10

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
24.11.2025 | 22:53

Строк дії догани становить один рік з дати її оголошення. Після спливу цього терміну, якщо працівник не допустив нового порушення трудової дисципліни, то…Ще

ЛД
Дроботенко Людмила
24.11.2025 | 13:23
Інше
Відповідь надано

Алгоритм внесення змін до штатного розпису в одному наказі

Доброго дня
Чи можна в одному наказі про штатний розпис вносити зміни та затверджувати новий?
Чи потрібно спочатку скасовувати попередній, вносити зміни та затверджувати новий
Можна будь ласка алгоритм дій
дякую…

18

ОК
Олена, консультант
експерт
24.11.2025 | 19:46

У Вашому випадку є два варіанта дій.

1. Затвердити наказом новий штатний розпис (якщо потрібно внести багато змін до ШР)…Ще

КЛ
Клара
24.11.2025 | 11:55
Інше
Відповідь надано

Зразок довідки з місця роботи для зовнішнього сумісника

Вітаю. Прошу надати зразок Довідки з місця роботи працівнику, який працював на гашому підприємстві за зовнішним сумісництвом певний період.(у трудову книжку дані не вносились)…

46

АК
Аліна, консультант
експерт
24.11.2025 | 13:09

Доброго дня! 😊Особистий консультант відповідає лише на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього Сервісу не передбачено.Ви можете:🔗…Ще

ОЛ
Олена Вусик
24.11.2025 | 11:48
Інше
Відповідь надано

Затвердження структури КНП ЦПМСД: необхідні документи та процедури

яким документом затверджуємо структуру КНП ЦПМСД…

5

НК
Надія, консультант
експерт
25.11.2025 | 10:38

Зазвичай структура КНП затверджується наказом керівника.

Структура комунального некомерційного підприємства "Центр первинної медико-санітарної допомоги"…Ще

НА
Надія
24.11.2025 | 11:46
Інше
Відповідь надано

Ведення документів в електронній та паперовій формі: нюанси

Добрий день. Накази та заяви ведемо у електронній формі. Особові картки П2 та особові справи у паперовій. Чи так допускається? І чи можна тоді заяви не вкладати в справу а лише засвідчені копії наказів…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2025 | 15:10

Так, можете. Але в будь-якому випадку в особову справу необхідно додавати засвідчені копії заяв, оформлених в електронній формі, оскільки вони передбачені…Ще

АН
Анжела
24.11.2025 | 11:23
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно коригувати умови для в.о. директора при неповному часі

Добрий день! Є комунальне підприємство на якому працює робітник (механік) на якого покладено виконання обов'язків директора цього підприємства (вакансія), якщо такому працівнику запровадити неповний робочий час, то в.о. директора він буде здійснювати теж на неповний робочий час…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2025 | 16:53

Ні, не потрібно.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НМ
Манукян Наталія Вікторівна
24.11.2025 | 11:19
Інше
Відповідь надано

Чи може підприємство підвищити розряд столяра через атестацію

Добрий день! Питання: чи має право підприємство встановити 6 розряд столяра працівнику, який має 4 розряд столяра і стаж роботи на цьому розряді більше 4 років та виконує роботу підвищеної складності шляхом проведення атестації? Дякую…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2025 | 14:59

Так.

Кваліфікаційні розряди підвищуються насамперед тим робітникам, які успішно виконують професійні завдання та обов’язки, норми праці і вимоги…Ще

ЯР
Яровая Тетяна
24.11.2025 | 10:42
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно змінювати порядок пунктів у наказі про прийняття

Доброго дня! будь ласка, допоможіть з таким питанням - у наказі про особовий склад (зведена форма наказу) перший пункт: прийняти: (текст про прийняття 3-х осіб на посади, серед яких для прикладу: 1. яцюк іванна на посаду за внутрішнім сумісництвом на 0,5 пос. окладу.

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2025 | 13:59

Насамперед зауважимо, що в другому пунктів не йдеться про переведення. Тут має бути трохи інше формулювання: «Припинити Яцюк Іванні з… роботу…Ще

ГА
Головко Алла Володимирівна
24.11.2025 | 10:32
Інше
Відповідь надано

Обов'язковість внесення інформації про медогляди на сайт ПФУ

Вітаю. Приватне підприємство проводить попередні медичні огляди працівників окремих категорій (наприклад зі шкідливими умовами праці) при працевлаштуванні. Чи потрібно вносити інформацію про це на сайті ПФУ? Для чого це робиться і для кого є обов'язковим? Дякую…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2025 | 15:23

Ні, на сьогодні відсутня відповідальність за неподання цієї інформації.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НН
Нагорнюк Наталія Василівна
24.11.2025 | 10:26
Інше
Відповідь надано

Дії кадровика щодо працівника, що перебуває у відпустці

добрий день, працівник перебуває за кордоном, працював відділено, потім на підприємстві видали наказ про відміну дистанційної роботи за кордоном. на разі перебуває у щорічній відпустці.
Працівника повідомлено про скорочення на особисту пошту (підписана заява на…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2025 | 13:25

Якщо з працівником узгодили альтернативний спосіб ознайомлення з документами, надіслали йому повідомлення про майбутнє звільнення та постійно надсилаєте…Ще

Усі консультації27156
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю27133
Уточнення3
В роботі20
Очікує0
Теми
Відпустки20031
Військовий облік42519
Держслужба / ОМС1795
Загальні документи кадровика5242
Звільнення9780
Кадровий облік20722
Лікарняні / страховий стаж4964
Прийняття на роботу11585
Робочий час / табель7269
Трудові книжки6405
Інше27156