Зміни в класифікації професій: нові посади та переведення працівників
Так, «Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустановок» (код 7241) та «Електромонтер з обслуговування електроустановок» (код 7242) — це дві різні професії згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій».
Зміна коду та назви посади свідчить про можливу зміну функціоналу (наприклад, відсутність або наявність обов’язків із ремонту).
Якщо змінилася лише назва та код посади (без істотних змін трудових функцій), оформлюється наказ роботодавця про зміну назви посади. Це не є переведенням. Підпис працівника на ознайомлення обов’язковий.
Якщо змінилися обов’язки, працівника оформлюють на нову посаду за окремим наказом на підставі його заяви (ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188). Підпис працівника на ознайомлення також обов’язковий.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати звіт при виконанні квоти 4%
Коли потрібно підтверджувати критичність військового обліку до 2027
Наказ про продовження простою після тимчасової роботи не потрібен
Час на розгляд сумісників після змін у бронюванні законодавства
Пропозиція щодо врегулювання відсутніх автобіографій в документах
Чи стане студент військовозобов’язаним після закінчення кафедри
Чи можна змінити посаду і трудовий договір одночасно
Уточнююче питання. Якщо ми переведемо сумісника на основне місце роботи наказом про зміну характеру трудового договору, чи можемо одночасно в цьому наказі вказати й про зміну посади? Чи перевести на іншу посаду, необхідно буде зробити окремим…
Наказ про надання відпустки без збереження зарплати у 2026 році
НАКАЗУЮ:
1. Надати САВІНІЙ Людмилі Анатоліївні, робітнику з благоустрою, відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 01 (один) календарний день 27 травня 2026 року, у зв’язку з сімейними обставинами (відповідно до ст. 26 ЗУ «Про…

