🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
НА
Наталія
15.09.2025 | 17:02
Відповідь надано
Прийом на роботу інваліда: дійсність довідок та квота 4%
Добрий день. Оформлюємо на роботу працівницю (40 років), вона надала Довідку до акту огляду МСЕК від 2010р. в якій вказана 2 гр. інвалідності з дитинства зі строком інвалідності довічно, довідка видана до укладення шлюбу тобто на прізвище до шлюбу. Також надано пенсійне…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.09.2025 | 02:08
ОЛ
Ольга
15.09.2025 | 16:25
Відповідь надано
Чи можна включити зміни в штатний розпис у наказ звільнення
Доброго дня, підкажіть чи може в наказі про звільнення бути зазначений пункт "У зв’язку із кадровими змінами, внести зміни в штатний розпис Товариства, викласти його у новій редакції з 01.01.2025р." Щоб не видавати окремий наказ про зміни у штатному розписі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.09.2025 | 19:02
ТА
Татяна
15.09.2025 | 15:58
Відповідь надано
Необхідність наказу для змін у графіку роботи директора
Вітаю! Директор планує бути вихідний в свій робочий день, а попрацювати у вихідний. ЧИ потрібно такі зміни оформити наказом, щоб була підстава відобразити в табелі робочого часу? Завчасно дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.09.2025 | 21:32
ЮЮ
Юлія Юріївна
15.09.2025 | 14:57
Відповідь надано
Оформлення звільнення та прийняття працівника на вакантну посаду
Вітаю! Два працівника по одній посаді мобілізовані. На їх місця прийнято, тимчасово, на період відсутності основних працівників, двоє нових працівників: Смірнов на місце Петрова
Потєшкін на місце Веселого
Петров демобілізується, а Потєшкін звільняється за угодою…
Потєшкін на місце Веселого
Петров демобілізується, а Потєшкін звільняється за угодою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2025 | 20:00
АЛ
Алена, Анна
15.09.2025 | 14:23
Відповідь надано
Внесення інформації про підвищення окладу в картку П-2
Доброго дня, підкажіть чи вносити в карту П-2 інформацію стосовно підвищення окладу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.09.2025 | 17:50
ТЕ
Тетяна
15.09.2025 | 13:48
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати назву посади в штатному розписі
Добрий день. Згідно Класифікатора професій код 3340 Майстер виробничого навчання водінню, а в нашому штатному розписі посада за цим кодом Майстер виробничого навчання водінню транспортних засобів. Напишіть, будь ласка, чи треба змінювати в штатному розписі посаду згідно…
НК
Надія, консультант
експерт
16.09.2025 | 12:21
ЮЛ
Юлія
15.09.2025 | 13:48
Відповідь надано
Де знайти форму звіту для центру зайнятості з інвалідності
Доброго дня! Підкажіть будь ласка де можна ознайомитися з формою звіту з-ПН для подання в центр зайнятості для виконання квоти з інвалідністю…
НК
Надія, консультант
експерт
16.09.2025 | 11:37
ЮЛ
Юлія
15.09.2025 | 13:29
Відповідь надано
Працевлаштування осіб з інвалідністю: можливість неповного робочого дня
Чи можна для працевлаштування осіб з інвалідністю вказати неповний робочий день, наприклад 4-6 год на день? За основним місцем роботи для виконання квоти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.09.2025 | 17:47
ОЛ
Ольга
15.09.2025 | 12:17
Відповідь надано
Чи можливо надати відпустку по догляду за дитиною
Доброго дня! Працівниця після закінчення лікарняного (відпустки по вагітності та пологах) вийшла на роботу. Зараз у звязку з сімейними обставинами, хоче йти у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Чи можна їй надати таку віждпустку і яким чином?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.09.2025 | 16:46
ЮЛ
Юлія
15.09.2025 | 12:11
Відповідь надано
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: що необхідно
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо не виконується квота по працевлаштуванню осіб з інвалідністю, який звіт треба і куди подати, щоб було видно що ми готові оформити працівника з інвалідністю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.09.2025 | 17:45
НБ
Бондаренко Наталія
15.09.2025 | 11:34
Відповідь надано
Оформлення зняття внутрішнього сумісництва при зміні співробітника
Добрий день! На підприємстві є внутрішній сумісник, з 01.10 на посаду по внутр. сумісництву виходить новий співробітник на повну зайнятість. Як правильно оформити "зняття" вн. сумісництва з попереднього співробітника? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.09.2025 | 16:39
АК
Киричок Альона Олександрівна
15.09.2025 | 10:56
Відповідь надано
Виправлення помилки у трудовій: відсутність назви товариства
Доброго дня, в трудовій при прийнятті помилково не вказала назву товариства, як діяти в такому випадку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.09.2025 | 16:23
НА
Наталья
15.09.2025 | 10:35
Відповідь надано
Відображення учня-практиканта в 1С: питання обліку та податків
Вітаю! На проходження виробничої практики прийнято учня коледжу терміном 2 місяці без зарахування у штат підприємства з оплатою праці 8000грн. на місяць. Згідно договору з навчальним закладом 30% нарахованої зарплати після утримання ПДФО і ВЗ перераховується навчальному закладу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.09.2025 | 22:43
АН
Анна
15.09.2025 | 09:57
Відповідь надано
Обов'язкові документи для кадрової справи працівника ТОВ
Дайте, будь ласка, перелік документів, які обов'язкові в кожній кадровій справі працівника ТОВ. Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.09.2025 | 11:28
НМ
Нагаєва Марина Іванівна
15.09.2025 | 09:40
Відповідь надано
Процедура виходу на роботу мобілізованого працівника після служби
Мобілізований працівник звільнився зі служби 10.09.2025, надіслав наказ про це 15.09.2025, 15 або 16.09 буде відмітка у військовому квитку про взяття на обілк в ТЦК. Як йому приступити до роботи? Чи може одразу взяти невикористані дні відпустки…
ТК
Тимур, консультант
експерт
22.09.2025 | 15:58
ЮЛ
Юлія
15.09.2025 | 08:58
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ПФУ після зміни посад у КП
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно одразу після приведення у відповідність до КП посад повідомляти якимось чином ПФУ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.09.2025 | 12:56
ЛЮ
Людмила
15.09.2025 | 08:25
Відповідь надано
Хто відповідальний за пільгові пенсії при реорганізації підприємства
Добрий день. Хто буде сплачувати пільгові пенсії працівникам ,якщо підприємство буде реорганізовано/ліквідовано?! Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2025 | 17:38
ЮЛ
Юлія
14.09.2025 | 12:49
Відповідь надано
Виправлення назв посад: дужки та уточнення в кадровому обліку
З відеокурсу про КП зрозуміла, що не можна використовувати у назві посади дужки. Але у нас є посади, які дослівно мають назву: Продюсер (з розробки комп'ютерних ігор), Менеджер (управитель) із збуту, Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог) і їх потрібно виправити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2025 | 12:59
ЮЛ
Юлія
14.09.2025 | 12:30
Відповідь надано
Чи можуть керівники бути без підпорядкованих працівників
Підкажіть, будь ласка, чи обов’язково посади, які належать до розділу керівників (наприклад Менеджер з адміністративної діяльності, Менеджер із збуту, Менеджер з персоналу) повинні мати у своєму підпорядкуванні працівників, чи можлива наявність такої посади, без підпорядкованих…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.09.2025 | 23:12
ЮЛ
Юлія
14.09.2025 | 12:02
Відповідь надано
Розбіжності у професійних назвах: офіс-адміністратор чи адміністратор
Вітаю! Професійна назва офіс-адміністратор (за код КП 4222) є на сайті Мінекономіки в інтерактивному класифікаторі, але такої профназви не знайшла в додатках А і Б, за цим кодом тільки профназва Адміністратор . Підкажіть, будь ласка, в чому може бути причина розбіжності і як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2025 | 08:49
