🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ГА
Галина
02.04.2025 | 18:08
Відповідь надано
Порядок прийняття на роботу працівника з центру зайнятості
Добрий день. Хочемо прийняти на роботу працівника, який перебуває на обліку в центрі зайнятості. Який порядок прийняття такого працівника. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2025 | 02:35
ТЕ
Тетяна
02.04.2025 | 17:25
Відповідь надано
Сумісництво керівника: трудові нюанси на новому підприємстві
Добрий день. Проконсультуйте, будь ласка, в такому питанні. Керівник підприємства за основним місцем роботи створює нове підприємство, де він єдиний засновник і наразі єдиний працівник. Чи може він на новоствореному підприємстві бути сумісником, як директор? Чи потрібно на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2025 | 21:38
ІР
Ірина Шибіцька
02.04.2025 | 17:20
Відповідь надано
Як правильно оформити працевлаштування пенсіонера на пільгових умовах
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как трудоустроить пенсионера, который получает пенсию по списку профессий на льготных условиях…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2025 | 21:30
АЦ
Анжеліна Цигульова
02.04.2025 | 15:31
Відповідь надано
Проблеми з повідомленням про прийняття працівників на роботу
Добрий день. За листом від 28.03.2022 № 1340/4/4.1-зв-22 Держпраця консультує, що У разі відсутності можливості у роботодавця, із незалежних від нього обставин, подати до органів Державної податкової служби України чи її територіального органу повідомлення про прийняття…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2025 | 09:07
НА
Наталія
02.04.2025 | 14:25
Відповідь надано
Як правильно подати інформацію про трудові відносини учня
Вітаю. Приймаємо на виробничу практику учня ВПУ. Як правильно подати «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» в розділі «Тип події»…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2025 | 16:22
МА
Марина
02.04.2025 | 14:13
Відповідь надано
Як правильно оформити прийняття на роботу 16-річного працівника
Вітаю! Як правильно оформити і можна попросити зразок наказу на прийняття 16 літнього працівника який навчається і буде працювати по 4 години.
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.04.2025 | 21:16
ТЕ
Тетяна
02.04.2025 | 13:16
Відповідь надано
Процедура працевлаштування іноземців: дозволи та винятки в Україні
Доброго дня.
Працевлаштування іноземців відбувається на підставі відповідного дозволу. До цього зобов'язує Закон України «Про зайнятість населення». Для отримання дозволу потрібно звертатися до центрів зайнятості. Втім, у деяких випадках ця процедура не є обов'язковою. Які…
Працевлаштування іноземців відбувається на підставі відповідного дозволу. До цього зобов'язує Закон України «Про зайнятість населення». Для отримання дозволу потрібно звертатися до центрів зайнятості. Втім, у деяких випадках ця процедура не є обов'язковою. Які…
НК
Надія, консультант
експерт
04.04.2025 | 11:58
НА
Наталія
02.04.2025 | 13:02
Відповідь надано
Прийняття на роботу: терміни наказу та подання в Податкову
Добрий день! ТОВ буде приймати нового працівника, призовника 23 років. Не буде помилкою, коли наказ про прийняття на роботу 07 04 25., прийняття на роботу 07.04.25, в той же день повідомлення про прийняття в Податкову( утром зранку). Наказ повинні були робити 04 04…
НК
Надія, консультант
експерт
03.04.2025 | 14:43
ОК
Корольова Олена
02.04.2025 | 12:19
Відповідь надано
Помилка в ІПН працівника: наслідки та терміни подання повідомлень
Вітаю! Ситуація: З 02.04.2025 прийнято на роботу 7 працівників. 01.04.2025 подали повідомлення до податкової про їх прийняття на роботу. 02.04.2025 виявили помилку в ІПН одного з працівників. По ньому 02.04.2025 подали скасовуюче та нове повідомлення про прийняття на роботу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2025 | 17:31
МА
Мар'яна
02.04.2025 | 11:57
Відповідь надано
Призначення працівника під час тимчасової непрацездатності: правові аспекти
Добрий день. Чи є правомірним призначення в період тимчасової непрацездатності? Працівник призначається в порядку переведення з іншої області (державна служба)…
БК
Богдана, консультант
експерт
03.04.2025 | 02:20
OC
Cherpakova Oleksandra
02.04.2025 | 11:04
Відповідь надано
Питання прийняття нового співробітника під час відпустки за основним місцем роботи
Добрий день.
Новий співробітник прийшов прийматися з трудовою книжкою, в якій не внесено дані про звільнення з попереднього місця роботи. Замість того, щоб оплатити працівнику залишки відпустки, попередній роботодавець відправив його у відпустку.
Яку заяву ( згоду на…
Новий співробітник прийшов прийматися з трудовою книжкою, в якій не внесено дані про звільнення з попереднього місця роботи. Замість того, щоб оплатити працівнику залишки відпустки, попередній роботодавець відправив його у відпустку.
Яку заяву ( згоду на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2025 | 07:44
ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
02.04.2025 | 10:41
Відповідь надано
Процедура прийому на роботу іноземців: документи та звернення
Вітаю. Плануємо приймати на роботу іноземця. Підкажіть, яка зараз процедура прийому на роботу іноземців? Куди підприємству треба звертатися з цим питанням і які документи подавати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2025 | 00:33
НА
Наталія
02.04.2025 | 10:18
Відповідь надано
Прийняття на роботу іноземця з посвідкою та ІПН: умови
Добрий день, чи можемо ми прийняти працівника по трудовому договору, якщо він не є громадянином України , наразі є посвідка на тимчасове проживання та ІПН…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2025 | 09:53
ПН
Пясецька Наталія Петрівна
02.04.2025 | 10:14
Відповідь надано
Чи можливо прийняти працівника на посаду менеджера діловодства
Добрий день чи відповідає КП посада "менеджер з діловодства" чи можемо ми прийняти працівника на таку посаду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2025 | 09:48
ОК
Костюк Олена Василівна
02.04.2025 | 09:08
Відповідь надано
Оформлення прийняття на роботу дистанційного зовнішнього сумісника з іншого міста
Добрий день, як правильно оформити прийняття на роботу зовнішнього сумісника, основне місце роботи якого у іншому місті. Передбачається, що він буде працювати дистанційно…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.04.2025 | 12:38
МЮ
Марина Юріївна
02.04.2025 | 09:00
Відповідь надано
Правила прийняття працівника за сумісництвом з індивідуальним графіком
Як прравильно прийняти на роботу працівника за сумісництвом, але він зможе працювати лише 2 тижні на місяць (тобто два тижні працює у нас, два тижні- за основним місцем). Потрібно складати йому індивідуальний графік, чи просто це прописати в наказі про прийнтяття?Як вірно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2025 | 15:04
АЦ
Анжеліна Цигульова
02.04.2025 | 09:00
Відповідь надано
Скасування прийому на роботу: процедури для податкової та пенсійного фонду
Добрый день. Мы бронируем сотрудников и при приеме сотрудников, мы сообщаем в налоговую + пенсионный. Приняли 2 ребят с 01,04,2025, но они не вышли на работу. В пенсионный отчет отправили. Подскажите пожалуйста: как можно скасувати прием (в налоговую можно подать скасовуючу), а…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2025 | 23:10
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
02.04.2025 | 06:50
Відповідь надано
Переведення працівника за сумісництвом на іншу посаду можливе
Добрій день. Працівник був прийнятий за сумісництвом на умовха строкового договору на час відсутності осн. працівника, чи можно його перевести на іншу посаду на повний оклад теж по строковому договору теж на час відсутності основного працівника на основне місце роботи…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.04.2025 | 12:31
ІН
Інна
01.04.2025 | 22:32
Відповідь надано
Оформлення трудових відносин засновника з власним фермерським господарством
Вітаю! Чи може засновник (голова) ФГ оформити трудові відносини з своїм же фермерським господарством…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2025 | 17:09
ЮО
Олехнович Юлія Сергіївна
01.04.2025 | 19:17
Відповідь надано
Вибір між безстроковим і строковим трудовим договором при прийнятті
Добрий день. Якщо працівника прийняти на роботу за безстроковим трудовим договором із випробувальним терміном 3 місяці, і він його не пройде, чи можна буде його звільнити за угодою сторін, а не як такого, що не пройшов випробування.
Чи краще прийняти за строковим трудовим…
Чи краще прийняти за строковим трудовим…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2025 | 12:31
