Kadroland | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Інше

Очистити фільтр

ТА

Тамара

27.01.2026 | 11:43

Відповідь надано

Чи може роботодавець зменшити доплату за суміщення посад

Добрий день! Працівнику встановлено доплату за суміщення посад. Чи може роботодавець зняти цю доплату або зменшити розмір за своєю ініціативою…

34

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.01.2026 | 18:49

Так, може, в порядку зміни істотних умов праці.

Роботодавець має право скасувати суміщення або зменшити розмір доплати за суміщення за власною ініціативою…Ще

ЛО

Лукан Олександра Михайлівна

27.01.2026 | 11:29

Відповідь надано

Заповнення графи «головний бухгалтер» без штатної посади бухгалтера

Яким чином заповнюється у звітності графа «головний бухгалтер», у разі коли штатним розкладом не передбачено посаду головного бухгалтера…

25

АК

Аліна, консультант

експерт

28.01.2026 | 10:27

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ІР

Ірина

27.01.2026 | 11:26

Відповідь надано

Запит на зразок наказу про використання печаток і штампів

Доброго дня. Не змогла знайти зразок наказу про використання печаток штампів.Буду вдячна за допомогу…

16

АК

Аліна, консультант

експерт

27.01.2026 | 14:58

Доброго дня! 😊Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.Ви можете:🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

РО

Романна

27.01.2026 | 11:13

Відповідь надано

Чи потрібно використовувати фемінітиви в штатному розписі підприємства

Добрий день, чи обов'язково використовувати до посад фемінітиви, якщо у штатному розписі прибиральник службових приміщень, бухгалтер, інспектор з кадрів, директор. В наказах використовувати фемінітиви і робити зміни штатного. Чи це порушення НЕ використовування фемінітивів…

35

ЕК

Еліна, консультант

експерт

27.01.2026 | 11:46

Ні, не обов’язково.

Навпаки, не бажано. Так як у штатному розписі (ШР) прізвища працівників не зазначають, то назви посад у ШР – без…Ще

ЮБ

Брисенко Юлія Юріївна

27.01.2026 | 10:34

Відповідь надано

Визначення дати повторного встановлення інвалідності для працівника

Доброго дня! У працівника закінчилася дата встановленної інвалідності 01.09.2025. Після закінчення терміну підприємство зняло квоти та платили податки в повному обсязі.
26.01.2026 року було призначено проведення повторного оцінювання та видано витяг про встановлення…

16

АК

Анна, консультант

експерт

27.01.2026 | 23:10

Датою подання витягу.

Це важливе питання для бухгалтерів і правильна відповідь на нього: пільгова ставка ЄСВ 8,41% застосовується з дати, коли роботодавець…Ще

ТЕ

Тетяна

27.01.2026 | 09:43

Відповідь надано

Чи потрібно подавати звіт по інвалідах при виконанні квоти

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство виконує квоту по інвалідах з січня 2026 року, заробітна плата більше мінімальної, то потрібно ще подавати щоквартальний звіт по інвалідах? Чи звіт подається тільки в випадку виплати цільового внеску…

82

АК

Анна, консультант

експерт

27.01.2026 | 20:37

Так.

З січня 2026 року підприємства, які виконують квоту по працевлаштуванню осіб з інвалідністю, не зобов'язані подавати щоквартальний звіт по інвалідах…Ще

ГА

Гордієнко Анжеліка

27.01.2026 | 09:16

Відповідь надано

Консультація щодо нарахування індексації зарплати: бухгалтер чи кадровик

Добрий день! Потрібна консультація стосовно питання щомісячного нарахування індексації заробітної плати. Розраховує бухгалтер чи кадровик? І яким документом це регламентовано? Дякую…

1

25

ТК

Тетяна, консультант

експерт

27.01.2026 | 16:54

На нормативному рівні це питання не врегульовано. Але зважаючи що нарахуваням зарплати займається бухгалтер, то і індексацію має нараховувати саме бухгалтер

СВ

Світлана

26.01.2026 | 19:43

Відповідь надано

Варіанти заміни сторожа під час лікарняного на навчальному об’єкті

В школі 4 сторожа, чергування доба через три. Один зі сторожів пішов на лікарняний. Які варіанти заміни сторожа? Дякую…

18

АК

Анна, консультант

експерт

28.01.2026 | 08:50

Такий варіант не підійде. В цьому випадку після своїх годин роботи він має залишитись на добу і знову вийти на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

26.01.2026 | 18:05

Відповідь надано

Встановлення дати підвищення окладів та штатного розпису

Штатний розпис можно дату складання поставити 02.02.2026 і зміна окладів з 02.02.2026?наказ про підвищення окладів буде 02.02.2026
Тобто день в день…

41

АК

Анна, консультант

експерт

27.01.2026 | 13:49

Так,

можливо встановити дату складання штатного розпису та зміну окладів на 02 лютого 2026 року, а також видати наказ про підвищення окладів на цю ж дату…Ще

УЛ

Уляна

26.01.2026 | 17:57

Відповідь надано

Чи зараховується інвалід до квоти при прогулках на роботі

Доброго дня. Допоможіть розібратися з правильністю інформації, на одному семінарі по нормативу квоти інвалідів 4% була інформація, що якщо інвалід хоч один день в місяці не працюватиме (наприклад прогул), то за цей місяць у квоту не увійде. Тобто у січні 2026 у інваліда 5…

9

АК

Анна, консультант

експерт

27.01.2026 | 13:34

Врахується.

Особа з інвалідністю враховується у квоту, якщо його заробітна плата перевищує мінімальну, незалежно від наявності прогулів, за умови, що робота…Ще

СВ

Світлана

26.01.2026 | 17:31

Відповідь надано

Перехід на ЕДО: питання перевірок та часткового впровадження системи

Добрий день. Підприємство розглядає варіант переходу на ЕДО. Є декілька питань: 1. Як відбуваються перевірки з боку держпраці і охорони праці саме вже електронних документів? Що вони вимагають і в якому форматі?
2. Чи може підприємство перейти на ЕДО лише в кадрах, а в…

32

АК

Анна, консультант

експерт

27.01.2026 | 13:16

Може.

На практиці впровадження системи електронного документообігу (далі – СЕД) для документування кадрових процесів (впровадження кадрового…Ще

КЛ

Клара

26.01.2026 | 17:24

Відповідь надано

Як активувати онлайн-навчання для сертифікату з військового обліку

Ми являємось передплатниками навчання онлайн- отримання сертифікату-підвищення кваліфікації з військового обліку .Як активувати програму,як почати навчання. Прошу відповідь,алгоритм.Чекаю,дякую…

28

АК

Аліна, консультант

експерт

27.01.2026 | 11:01

Вітаємо! 😊
Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.
Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

ЮЛ

Юлія Федоренко

26.01.2026 | 16:48

Відповідь надано

Переведення працівника: збереження середнього заробітку та нарахування

Добрий день. Працівник з окладом 211000 працював на умовах неповного робочого дня 4 години на день з оплатою пропорційно відпрацоьованому часу, потім на 2,5 години в день, а зараз перейшов на іншу посаду на повний робочий день з окладом 66 000. Чи повинні при переведенні…

10

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.01.2026 | 14:47

Так, якщо після переведення працівнику нарахують меншу суму, ніж за останні два тижні.

При переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за…Ще

ВМ

Валентина Миколаївна

26.01.2026 | 16:39

Відповідь надано

Переведення працівника при зміні штатного розкладу: необхідність наказу

В нашому штатному розкладі посади директор, заступник директора та старший інспектор з кадрів не мають відділу. З 01.01.26 ми вивели з планового відділу посаду інженер-програміст і такуж посаду з тим же окладом ввели до штатного розкладу ( т.б. туди де директор...) Чи потрібно…

86

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.01.2026 | 00:47

Ні, не потрібно.

В даному випадку немає зміни істотних умов праці, посада та оклад залишаються, тому не потрібно оформляти переведення. Оскільки посаду було…Ще

ВІ

Вікторія

26.01.2026 | 16:36

Відповідь надано

Приклади наказу та заяви про призупинення трудового договору

Доброго дня,підкажіть,чи є на сервісі приклад наказу та заяви працівника,про призупинення трудового договору на данний час,з урахуванням останніх змін у законодавстві…

42

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.01.2026 | 11:17

На сьогодні на платформу є такі зразки заяви ( Заява працівника про призупинення трудового договору ) та наказу (…Ще

НС

Сліпченко Наталія

26.01.2026 | 16:34

Відповідь надано

Обов'язок працевлаштування вразливих категорій: рекомендації та штрафи роботодавцям

Добрий день. Питання щодо 5% квоти на працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії (випускники навчальних закладів, діти-сироти, особи, які працевлаштовуються вперше). Звітність по цій квоті скасували. Проте чи правильно я розумію, що обов'язок щодо працевлаштування…

40

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.01.2026 | 00:13

Ні, на сьогодні відсутня квота щодо працевлаштування осіб, які мають додаткові гарантії з сприяння в працевлаштуванні, цю норму виключили зі ст. 14 ЗУ…Ще

СВ

Світлана

26.01.2026 | 15:31

Відповідь надано

Запит щодо зразків наказів для системи реагування в медзакладі

Доброго дня! У нашому медичному закладі створений відділ з інфекційного контролю. В стандартах з акредитації закладів з охорони здоровя п.7.15 є питання про наявність системи реагування на результати оцінки кадрових потреб на випадок надзвичайних ситуацій. Чи наявні зразки…

12

НК

Надія, консультант

експерт

27.01.2026 | 18:16

Перепрошую, але цим сервером не передбачено надання зразків наказів, консультант відповідає лише на професійні запитання.

Тому можу лише навести приклад…Ще

АН

Андріана

26.01.2026 | 15:18

Відповідь надано

Зарахування працівника з інвалідністю: вимоги до документів та завірення

Добрий день. Чи буде зараховуватися працівник з інвалідністю, якщо надав лише довідку МСЕК або Витяг з рішення ЕК.? Та чи потрібно,щоб працівник завірив копію…

36

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.01.2026 | 17:47

Так, але є додаткові умови.

Якщо працівник надав діючу довіку до акту огляду МЕКС або рішення експертної команди з ОПФО, то його можна зарахувати до…Ще

ЛЮ

Людмила

26.01.2026 | 15:16

Відповідь надано

Компенсація невикористаної відпустки для мобілізованого працівника: можливості

Вітаю! Працівник мобілізований по призиву, на підприємстві увільнили 29.09.25р виплат після увільнення немає . Накопичено 45 к.д невикористаної щорічної відпустки. Підкажіть , чи можна йому за заявою компенсувати ці всі накопичені дні? Дякую…

20

ТК

Тетяна, консультант

експерт

26.01.2026 | 15:44

Тільки на загальних підставах. Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та…Ще

КЯ

Кулик Яна

26.01.2026 | 14:54

Відповідь надано

Зміни у звітуванні для ТОВ Дія Сіті на 2025 рік

ТОВ резидент Дія Сіті подавало за 2024 р. звіт про відповідність до Мінцифри. Чи є якісь зміни для звітування за 2025 рік? На що варто звернути увагу? Дякую…

14

АК

Аліна, консультант

експерт

27.01.2026 | 10:55

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

Усі консультації28390

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю28387

Уточнення1

В роботі0

Очікує0

З відповіддю АІ491

Теми

Відпустки20697

Військовий облік45050

Держслужба / ОМС1924

Загальні документи кадровика5549

Звільнення10112

Кадровий облік21456

Лікарняні / страховий стаж5087

Прийняття на роботу12127

Робочий час / табель7501

Трудові книжки6536

Інше28390