Чи потрібно використовувати фемінітиви в штатному розписі підприємства
Ні, не обов’язково.
Навпаки, не бажано. Так як у штатному розписі (ШР) прізвища працівників не зазначають, то назви посад у ШР – без прив’язки до статі (чоловік або жінка).
Наприклад, станом на 01 січня у Вас жінка – інспекторка з кадрів, а у березні вона звільниться і візьмете чоловіка, доведеться вносити зміну у ШР.
Законодавство не зобов’язує використовувати фемінітиви. Тому це не є порушенням, якщо ви їх не застосовуєте.
Штатний розпис формується за Класифікатором професій (КП), де більшість назв посад/професій подані в чоловічому роді.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


