Ні, не обов’язково.

Навпаки, не бажано. Так як у штатному розписі (ШР) прізвища працівників не зазначають, то назви посад у ШР – без прив’язки до статі (чоловік або жінка).

Наприклад, станом на 01 січня у Вас жінка – інспекторка з кадрів, а у березні вона звільниться і візьмете чоловіка, доведеться вносити зміну у ШР.

Законодавство не зобов’язує використовувати фемінітиви. Тому це не є порушенням, якщо ви їх не застосовуєте.

Штатний розпис формується за Класифікатором професій (КП), де більшість назв посад/професій подані в чоловічому роді.

Раді допомогти, звертайтесь ще!