Перепрошую, але цим сервером не передбачено надання зразків наказів, консультант відповідає лише на професійні запитання.

Тому можу лише навести приклад структури та ключових положень, які мають бути у такому документі.

Ваш наказ повинен бути комплексним:

Наказ «Про створення системи реагування на результати оцінки кадрових потреб у разі надзвичайних ситуацій»

1. Констатуюча частина:
Посилання на наказ МОЗ №1614 "Про організацію профілактики інфекцій та інфекційного контролю в закладах охорони здоров’я та установах/ закладах надання соціальних послуг/ соціального захисту населення" та стандартах з акредитації закладів з охорони здоровя.

2. Наказова частина (що має бути прописано)

1. Затвердити Порядок проведення оцінки кадрових потреб у разі виникнення НС(визначає порядок дій персоналу при виникненні НС:епідемії, техногенні катастрофи тощо).

2. Призначити відповідальну особу (зазвичай заступника директора з медичної частини чи медичного директора , можна навіть і начальника відділу кадрів), яка координує залучення персоналу.
3. Затвердити Перелік працівників запасу (резерву) - це список лікарів, медсестер та технічного персоналу, які можуть бути відкликані з відпусток або переведені з інших відділень.
4. Затвердити Схему термінового оповіщення ( як саме працівники дізнаються про необхідність виходу на роботу: телефонна мережа, месенджери тощо).
5. Встановити терміни навчання (графік проведення навчання та інструктажів, особливо з питань ПІІК — профілактики інфекцій та інфекційного контролю).

Раді допомогти, звертайтесь ще!