Доброго дня. Допоможіть розібратися з правильністю інформації, на одному семінарі по нормативу квоти інвалідів 4% була інформація, що якщо інвалід хоч один день в місяці не працюватиме (наприклад прогул), то за цей місяць у квоту не увійде. Тобто у січні 2026 у інваліда 5 прогулів але при цьому заробітна плата за місяць виплчена 10000 грн., то він врахується у квоту в січні чи ні? Так само і за квартал, в кожному місяці в нього погули але при цьому умова про оплату праці дотримана в кожному місяці, чи зарахується він у квоту за квартал?