🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
25.03.2025 | 17:40
Відповідь надано
Автоматичне пролонгування ЦПД: ознаки трудового договору чи ні
Вітаю. Якцо В ЦПД вказано, що він пролонговується автоматично на кожний наступний рік з (закінчується 31.12.25, з 01.01.2026 продовжується до 31.12.26 і так далі) це не буде ознакою трудового договору…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2025 | 22:30
ТЕ
Тетяна
25.03.2025 | 17:36
Відповідь надано
Правильне оформлення нового директора під час мобілізації власника підприємства
Добрий день. Прошу Вашої допомоги та роз'яснень:
Склалась наступна ситуація: директора підприємства було мобілізовано, він же є одноосібним власником. Передати справи та переоформити все завчасно не встиг. На підприємстві є заступник директора, який має право підпису і…
Склалась наступна ситуація: директора підприємства було мобілізовано, він же є одноосібним власником. Передати справи та переоформити все завчасно не встиг. На підприємстві є заступник директора, який має право підпису і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2025 | 16:25
OK
Oksana
25.03.2025 | 16:45
Відповідь надано
Чи може працівник за сумісництвом мати основне місце
Вітаю, якщо при прийомі на роботу за сумісництвом працівник подає витяг з реєстру застрахованих осіб, де є відмітка "особа, яка працює на умовах трудового договору", це означає що він працевлаштований наразі, тобто має основне місце…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2025 | 10:38
ОВ
Ольга Василівна
25.03.2025 | 16:44
Відповідь надано
Медичні вимоги для фахівців: флюорографія чи повний медогляд
1) Поясніть, будь ласка, якщо посада має назву "фахівець відділу закупівель" або "фахівець відділу зовнішньо-економічної діяльності" - робота пов'язана з ПК, чи потрібно при прийнятті на роботу направляти на повний медогляд "користувачі персональних електронно – обчислювальних…
НК
Надія, консультант
експерт
27.03.2025 | 00:23
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
25.03.2025 | 15:20
Відповідь надано
Прийняття на роботу практикантів: згода батьків та комісія
Доброго дня.При прийнятті практикантів якщо їм 18+ то зава-згода від батьків не потрібна? Чи обовязково направляти на комісію…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
25.03.2025 | 21:42
НП
Павленко Наталія Миколаївна
25.03.2025 | 15:10
Відповідь надано
Прийняття ФОП на роботу в комунальному закладі: можливості та обмеження
Добрий день. Чи може комунальний заклад ЗОЗ прийняти ФОП за основним місцем роботи на 0,25 ставки…
НК
Надія, консультант
експерт
26.03.2025 | 12:55
ОЛ
Ольга
25.03.2025 | 15:03
Відповідь надано
Питання про основне місце роботи при частковій зайнятості лікаря
Добрий день. На підприємство прийняли лікаря-хірурга, але на 0,5 посади у хірургічне відділення та 0,5 посади у відділення екстреної медичної домомоги. Підкажіть, будь ласка, це буде все (0,5+0,5) основним місцем чи 0,5 посади основне та 0,5 посади сумісництво…
НК
Надія, консультант
експерт
26.03.2025 | 00:48
СВ
Светлана
25.03.2025 | 14:59
Відповідь надано
Переведення директора на сумісництво: процедура та необхідність звільнення
Доброго дня ! ТОВ 1 на заг. системі оподаткув. Директор, який на даний час працює в ТОВ за основним місцем роботи. Директор переходить працювати в іншу ТОВку 2 за основ. місцем роботи ,'а в ТОВ 1 залишається за сумісництвом. Обов'язково директора по ТОВ 1 звільняти та потім…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.03.2025 | 18:38
ЛШ
Шадрунова Лариса Степанівна
25.03.2025 | 14:34
Відповідь надано
Оформлення працевлаштування лікаря: внутрішнє чи зовнішнє сумісництво
Добрий день! Ірина працює у Товаристві "Надія" на посаді лікаря -терапевта на неповну зайнятість, як зовнішній сумісник. Ірина хоче працювати у цьому ж Товаристві "Надія" ще на посаді лікаря-акушер-гінеколога на неповну зайнятість, не звільняючись з попередньої посади. Основне…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2025 | 03:50
ЮЛ
Юлія
25.03.2025 | 14:31
Відповідь надано
Процедура прийняття на роботу іноземця з посвідкою про проживання
Вітаю. Яка процедура прийняття на роботу працівника яка є громадянином іншої держави і має лише посвідку про проживання. Можливо є вимоги до цієї посвідки ? Як за такого працівника сплачуються податки? Зарані вдячна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2025 | 03:37
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
25.03.2025 | 14:17
Відповідь надано
Як перевірити звільнення та трудові відносини працівника
Доброго дня! Підкажіть будь ласка де саме можна глянути, щоб пересвідчитись, що людина звільнилася з основного місця роботи та і загалом, щоб глянути чи не перебуває працівник у трудових відносинах за сумісництвом? Окскільки зараз не вимагається трудова книжка при прийнятті на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2025 | 03:29
КА
Катерина
25.03.2025 | 14:09
Відповідь надано
Відображення змішаної форми роботи в трудовому договорі
Вітаю, як відобразити в трудовому договорі, що рацівник приймається на змішану форму роботи (більше дистанційно з декількома днями очно в офісі). Чи можна це зазначити якось у наказі про прийом а не у ТД, особливо якщо на підприємстві типова форма ТД а формат роботи різний у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2025 | 03:20
ЮЛ
Юлія
25.03.2025 | 13:57
Відповідь надано
Звільнення працівника після випробувального строку: нюанси та причини
Доброго дня! Якщо у працівника у наказі про прийняття вказаний випробувальний строк 1 місяць, чи можемо ми такого працівника звільнити за не проходження випробувального строку через місяць? ЯК правильно вказати причину звільнення…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.03.2025 | 15:13
ВІ
Вікторія
25.03.2025 | 12:55
Відповідь надано
Вибір форми оплати праці для укладальника пакувальника 1 розряду
Доброго дня, приймаємо на роботу укладальника пакувальник(код КП 9322) 1 розряду, підкажіть яку форму оплати праці йому встановити оклад чи погодинну, оплата праці буде за відрядними розцінками (для розрахунку яких я повинна знати годинну тарифну ставку працівника і поділити на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2025 | 19:43
НА
Наталія
25.03.2025 | 12:39
Відповідь надано
Як скасувати прийом на роботу при відмові співробітника
Добрий день.Підкажіть, будь ласка як бути в ситуації якщо співробітник в перший день роботи повідомів, що працювати не буде. Трудова не заповнена, але є наказ на прийом і відправлено повідомлення в податкову про прийняття. Як звільнити такого працівника? Чи як скасувати прийом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.03.2025 | 16:45
СМ
Матющенко Світлана Василівна
25.03.2025 | 11:54
Відповідь надано
Запис в трудовій книжці про прийняття на строкову роботу
Працівник був прийнятий за строковим трудовим договором на період призову на військову службу основного працівника. Як правильно зробити запис про прийняття на роботу в трудовій книжці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2025 | 02:15
НА
Наталія
25.03.2025 | 11:45
Відповідь надано
Прийом нових співробітників при призупиненні дії трудових договорів
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, таке питання: є ТОВ на якому зі співробітниками призупинено дію трудового договору. Чи можемо ми прийняти нових співробітників на це ТОВ і з першого ж робочого дня зробити з ними призупинення дії трудового договору? Чи немає в цих діях…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.03.2025 | 10:43
ТВ
Тетяна Василівна
25.03.2025 | 11:44
Відповідь надано
Який паспорт вказувати при прийнятті на роботу
Доброго дня. Підскажіть,будь ласка, якщо у працівника просрочений паспорт (не вклеїна фото в 45 років), ваш експерт сказав що я можу прийняти на роботу таку людтну за закордонним паспортом. У мене питання: Який паспорт вказувати в повідомленні по податкової служби (№J3001004 при…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2025 | 02:09
ВІ
Вікторія
25.03.2025 | 11:34
Відповідь надано
Порядковий номер трудових відносин при прийнятті на роботу
Прийняли робітника. він надав ЕТК з реестру застрахованих осіб. В нього там багато записів за договором цивільно- правового характеру (робота в приват банку). і періоди перетинаються. наприклад (робота в ПБ за ЦПД 22.09.17-30.09.17; 01.10.17- 31.10.17...01.12.17 -31.12.17 (і так…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2025 | 11:34
НА
Наталія Фурманова
25.03.2025 | 11:17
Відповідь надано
Прийняття нових співробітників при призупиненні договорів: юридичні нюанси
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, таке питання: є ТОВ на якому зі співробітниками призупинено дію трудового договору. Чи можемо ми прийняти нових співробітників на це ТОВ і з першого ж робочого дня зробити з ними призупинення дії трудового договору? Чи немає в цих діях…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2025 | 16:49
