За словами адвоката Ганни Лисенко, вона часто чує прохання від бізнесу «Зробіть ЦПД, але щоб без штрафів!».
Зазначила, що за 5 років розробила 67 цивільно-правових договорів для клієнтів. Проте часто відмовляла, бо є такі професії, з якими оформлення ЦПД – це не оптимізація, а порушення, що може коштувати роботодавцю від 80 тис. грн штрафу.
Ганна Лисенко поділилася добіркою професій, з якими не бажано укладати ЦПД, а також судовими рішеннями, що це підтверджують:
Бухгалтери
Постанова ВС від 04.03.2021 у справі №0840/3691/18: ст. 8 Закону України від 16.07.1999 №996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» не передбачає укладення договору надання послуг бухгалтера як з фізичною особою.
Медичні сестри (особливо у стоматологіях)
Постанова ВС від 30.03.2021 у справі №380/1563/20: медична сестра – це медичний працівник, повинна мати кваліфікацію за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Сестринська справа», «Лікувальна справа» або «Акушерська справа». Спеціалізація за фахом «Стоматологія».
Працівники на роботах підвищеної небезпеки (наприклад, в лісі, з верстатами, на АЗС)
Постанова ВС від 02.06.2021 у справі №260/613/19: такі роботи належать до робіт підвищеної небезпеки, вимагають спеціальних дозволів і офіційного оформлення. ЦПД тут – порушення.
Продавці в магазинах, касири
Постанова ВС від 06.03.2025 у справі №260/4202/24: продавець – це штатна функція. Якщо працює за графіком, підпорядковується – це не «партнер», а працівник.
Потрібна відповідь «на вчора»? Сервіс «ОК» – це оперативна консультація від профі. Поставте питання – і отримайте фахову відповідь протягом 24 годин!
Адвокат зауважила, що ЦПД – це про разовий результат, а не про щоденну роботу в колективі. Якщо особа:
- має графік;
- користується майном роботодавця;
- підпорядковується;
- отримує оплату регулярно – то це працівник, а не «виконавець».
Джерело: Адвокат Ганна Лисенко