🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
Наталія Анатоліївна
27.03.2026 | 15:09
Відповідь надано
Як закрити табель та видати накази при мобілізації працівника
що робити? працівника на роботі немає з 21.02.2026 - зловило ТЦК. Документів ніяких не надавали. Табель за лютий закрила як - НЗ. 25.03.2026 надали довідку що він мобілізований з 03.03.2026 р. Які мені видати накази? як закрити табель…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2026 | 15:53
ТЕ
Тетяна
27.03.2026 | 15:01
Відповідь надано
Коригування табелю робочого часу при неоплачених лікарняних днях
Доброго дня, працівник з вересня 2025 року по 27 лютого 2026 року перебував на лікарняному. 20.02.2026 року надає Витяг який виданий 17.02.2026 інвалідність встановлена з 03.02.2026. За весь період лікарняних оплачені всі дні, окрім 17.02.2026. Який період тимчасової…
НК
Надія, консультант
експерт
28.03.2026 | 19:55
ЛІ
Лілія Денисевич
27.03.2026 | 14:23
Відповідь надано
Як документально оформити переведення працівників на інший графік
Вітаю, колеги. Підкажіть, будь ласка, як документально оформити переведення працівників на інший графік роботи: з 8 годин на 12 годин в день/5 днів на тиждень? Де можна про це почитати можливо? Дякую заздалегідь за консультацію.
З повагою
Лілія…
З повагою
Лілія…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2026 | 22:16
НП
Півень Наталія
27.03.2026 | 14:17
Відповідь надано
Наказ про обмеження виїзду під час обідньої перерви працівників
Чи може бути наказ, про те, що працівники не можуть покидати населеного пункту під час обідньої перерви…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2026 | 01:53
ОН
Онофрійчук Марина
27.03.2026 | 10:09
Відповідь надано
Можливість встановлення графіку роботи змінами на підприємстві
Доброго дня чи можливо на підприємстві встановити графік роботи змінами, а саме 8.00 початок зміни, з 12 до 13 обід, з 18.00 до 19.00 обід, закінчення зміни в 22.00 це в понеділок, середа, п"ятниця, а вівторок, четверг, субота і неділя вихідний? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2026 | 19:23
НП
Півень Наталія
27.03.2026 | 09:22
Відповідь надано
Зміна робочого графіка медичного працівника: оформлення та документи
Робочий час у медичного працівника такий: 8.00-16.12 (7,42 год). Працівник просить внести зміни до графіку роботи на четвер, а саме у зв'язку з сімейними обставинами встановити робочий день по четвергам з 10,30. Як правильно це все оформити? які документи розробити та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2026 | 16:17
ІБ
Бородіна Інна Василівна
26.03.2026 | 15:31
Відповідь надано
Визначення дати переходу на неповний робочий час співробітниці
Вітаю, співробітниця після лікарняного по вагітності і пологам, оформила щорічну відпустку, останній день 27.03.2026, після цього вона планує працювати неповний робочий час, 4 години, як доречніше зробити з 28 березня 2026 року, це субота чи з 30 березня це понеділок?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2026 | 17:00
ТЕ
ТЕТЯНА
26.03.2026 | 14:50
Відповідь надано
Збільшення робочого часу: законність та оформлення понаднормової роботи
Підприємство критичної інфраструктури під час військового стану має право збільшувати норму робочого часу до 60 годин на тиждень. Ми не хочемо змінювати загальну норму 40 годин, але плануємо, щоб працівники окремих дільниць тимчасово працювали понаднормово до 20 годин на тиждень…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2026 | 23:36
ВА
Валентина
26.03.2026 | 13:07
Відповідь надано
Облік робочого часу працівників у важких умовах праці
Добрий день. Як вести та скільки зберігати табелі обліку робочого часу працівників зайнятих на роботах із важкими шкідливими умовами праці? Дякую…
ТК
Тимур, консультант
експерт
27.03.2026 | 15:58
СВ
Світлана
26.03.2026 | 08:18
Відповідь надано
Зразок наказу про затвердження розцінок при відрядній оплаті
Добрий день! Прошу надати зразок наказу про затвердження розцінок при відрядній оплаті праці…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.03.2026 | 16:48
МА
Мар'яна
25.03.2026 | 17:23
Відповідь надано
Чи доцільно встановлювати робочий час з хвилинами для працівника
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, з практичного досвіду: ми приймаємо працівника на неповний робочий час (0,15 штатної одиниці), і планується, що він працюватиме з понеділка по п’ятницю. Чи доцільно встановити для нього щоденну тривалість роботи 1 година 12 хвилин? Просто…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
25.03.2026 | 21:28
РО
Романна
24.03.2026 | 21:47
Відповідь надано
Перехід на підсумований облік робочого часу: як оформити
Переходимо на підсумований облік з квітня 2026 року. Як правильно прописати в документах? Має бути річний облік робочого часу, але з квітня до грудня нема року. Підкажіть будь ласка, як вийти із ситуації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2026 | 10:43
НТ
Таровик Наталя Борисівна
24.03.2026 | 16:53
Відповідь надано
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Доброго дня! В звя'зку з запланованими відпустками співробітників ( слюсарів-електриків) виникла необхідність змінити тимчасово графіки роботи , замість графіка : доба роботи -три відпочинку на2 місяці встановити графіки на доба роботи - дві відпочинку. Підкажіть будь ласка, чи…
АК
Анна, консультант
експерт
24.03.2026 | 20:43
ТЕ
Тетяна
24.03.2026 | 13:14
Відповідь надано
Можливість зміни робочого часу для працівника на 0.5 ставки
Доброго дня. Така ситуація- працівника прийнято на роботу прибиральником територій на 0.5 ставки за строковим трудовим договором на місце мобілізованого працівника. Чи можна такому працівнику за його бажанням встановити повний робочий день ( є вільні 0.5 ставки після звільнення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
25.03.2026 | 20:56
ОС
Струніна Оксана Миколаївна
24.03.2026 | 12:58
Відповідь надано
Питання про додаткову відпустку для донора крові працівника
Добрий день! Працівник працює сутки через троє на заправці. У вихідний день здавав кров, є шість довідок про здачу крові. Чи може він скористатися додатковими 6-тьма днями відпустки за здачу крові як донор…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
24.03.2026 | 19:43
ОС
Струніна Оксана Миколаївна
24.03.2026 | 12:00
Відповідь надано
Чи має працівник право на додаткову відпустку як донор
Добрий день! Працівник працює сутки через троє на заправці. У вихідний день здавав кров, є шість довідок про здачу крові. Чи може він скористатися додатковими 6-тьма днями відпустки за здачу крові як донор…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
24.03.2026 | 19:39
IN
incognito
24.03.2026 | 11:12
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про плаваючий робочий час працівника
Вітаю. Плануємо прийняти працівника за сумісництвом. Фактичний режим роботи буде "плаваючим": в одні тижні працівник працюватиме 3 дні (24 години), в інші — 4 дні (32 години), при цьому тривалість робочого дня становить 8 годин.
Як правильно сформулювати наказ, щоб він…
Як правильно сформулювати наказ, щоб він…
АК
Анна, консультант
експерт
24.03.2026 | 14:11
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
24.03.2026 | 10:33
Відповідь надано
Оформлення виходу на роботу після демобілізації: поради та нюанси
Доброго дня. Працівник демобілізований. Але бажає приступити до роботи через 10 днів. Підприємство не проти. Як правильно це оформити? Потрібно відпустку без збереження чи щорічну за цей період? Чи можна просто вказати, що приступуити до роботи з такої дати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2026 | 22:15
NA
Nataliya
23.03.2026 | 16:19
Відповідь надано
Можливість понаднормових годин для сумісника в суботу
Добрий день! Сумісник працює по дві години з понеділка по п'ятницю. Чи може він працювати в суботу понаднормово 8 годин…
НК
Надія, консультант
експерт
24.03.2026 | 23:51
ЛШ
Леся Шевченко Костянтинівна
23.03.2026 | 16:08
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи та сумісництва: важливі аспекти та рекомендації
Добрий день. Працівник, посада – майстер виробництва, (знаходиться на підконтрольній Україні території) - співробітник однієї із філій підприємства, яка зараз знаходиться на ТОТ. Виконує роботу дистанційно в іншій філії. 1.Як оформити документально - щоб залишити його в штаті…
АК
Анна, консультант
експерт
23.03.2026 | 20:23
