Коректне відображення нічних змін та лікарняного у табелі

Добрий день.
Працівник працює тиждень в нічну зміну, субота і неділя- вихідний. Після відпрацьованої нічної зміни відкриває лікарняний. Як це без помилок відобразити у табелі обліку робочого часу, та куди перенести відпрацьовані нічні години в день відкриття лікарняного?

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.04.2026 | 18:40

Очікує відповідь

Табелюємо завжди по факту, якщо працівник відпрацював свою нічну зміну повністю, то табелюєте роботу в нічні зміни «РН» і кількість фактично відпрацьованих годин.

Перший день лікарняного, який збігся з робочим днем не оплачуєте. Оскільки працівник у день відкриття лікарняного вже відпрацював свій робочий час — цей день оплачується як звичайний робочий, відповідно до табеля обліку робочого часу, позначка стоятиме "РН", а оплата лікарняного починається з наступного дня після останнього фактично відпрацьованого. Обґрунтування: ч. 1 ст. 15 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309), адже допомога надається особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату зарплати (доходу). Якщо працівник зарплату за день отримує, то компенсувати нічого не потрібно — отже, оплата лікарняного починається з другого дня непрацездатності, оскільки лікарняний відкрито того ж календарного дня, але після заверешення робочої зміни.

З наступного календарного дня табелюйте — «ТН» (тимчасова непрацездатність), і вже з нього починається нарахування лікарняних. Роботодавець оплачує перші п’ять днів тимчасової непрацездатності, Ви перший день не оплачуєте, тому лише чотири дні потрібно оплатити роботодавцю, решту днів за рахунок ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА

Наталія

23.09.2026 | 14:09

Військовий облік

Відповідь надано