Правила табелювання робочого часу сторожів з 24-годинними змінами
Підсумований облік робочого часу кожного працівника ведуть за табелем виходів на роботу та затвердженим графіком роботи (змінності) за обліковий період. Облік робочого часу щодо кожного працівника має провадитися наростаючим підсумком з початку встановленого облікового періоду.
Для підсумованого обліку також існують нюанси заповнення табеля обліку робочого часу. Так, якщо робоча зміна починається однієї доби, а закінчується наступної, то робочий час однієї зміни відображають у табелі двома частинами: кількість фактично відпрацьованих годин за кожною добою окремо. Наприклад, 24-годинну зміну (з 08:00 27 квітня до 08:00 28 квітня) розбивають таким чином:
16 годин (08:00 – 24:00) вказують 27.04.2026, у тому числі через дріб – 2 нічні години (22.00 – 24.00). У табелі зазначають так: «16/2, Р/РН»;
8 годин (24:00 – 8:00) вказують 28.04.2026, у тому числі через дріб – 6 нічних годин (24:00 – 6:00). У табелі зазначають так: «8/6, Р/РН».
Щодо надурочних годин, то їх визначають в кінці облікового періоду. Тому тут потрібно знати який обіковий період у вас, за яким робочим тижнем визначюать норму. Можу порекомендувати цей матеріалhttps://kadroland.com/news/3982-pidsumovanii-oblik-robocogo-casu-prakticni-kadrovi-poradii
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно повідомляти про юнака 2009 року народження
Придбання сертифікату з військового обліку за 2999 гривень
Чи можливе звільнення працівника під час військового обліку
Зміна окладу та премій для працівника під час призову
Виплата допомоги на поховання померлого мобілізованого працівника підприємства
Мобілізований працівник підприємства помирає від загального захворювання. Хто повинен виплатити допомогу на поховання, так як після його смерті виявилось, що він давно сзч.
Дякую…
Визначення відповідальності за медичні огляди в навчальному закладі
Чи потрібно включати дату виплати допомоги в графік відпусток
Чи потрібно в графіку відпусток працівників додавати колонку щодо дати виплати матеріальної допомоги на оздоровлення (для планування цих виплат фінансово-плановим відділом?) Чи потрібно в наказі на затвердження графіку відпусток включати пункти щодо планування…
Визначення статусу військової служби особи в резерві ЗСУ
Правомірність поділу відпустки для дружини військовослужбовця: питання та документи
Наказ про догляд за дитиною: дата початку та зразок
Оформлення нового трудового договору при переведенні працівника
Переводимо працівника з посади адміністратора(оклад 12400) на посаду медичного реєстратора(оклад 8800).
Працівник подає заяву, ми видаємо наказ про переведення.
В даному випадку потрібен новий трудовий договір.
Як правильно оформити новий т…
Право на відпустку перед декретом: важливі нюанси та умови
Дії підприємства щодо повістки на військовий облік гіг-спеціаліста
Питання щодо впливу заробітної плати на статус критичності
Регулювання оплати квитків співробітників через особисту картку менеджера
Чи потрібно працювати місяць для зарахування особи в квоту
Військовий облік: облік сумісника та його вплив на кількість
Як правильно заповнити трудову книжку при переведенні на віддалену роботу
Вивчення аспектів внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві
Нюанси сканування трудової книжки: пропущений запис про звільнення
Плануємо сканувати трудову книжку і стаж розпочався у 2019 році. Запис про прийом на роботу внесений у 2021 році коли вже відмінили трудові книжки і у 2022 році запис про звільнення вже не вносили , але у 2025 році внесено запис про прийом на іншу роботу і…

