Якщо оформляли переведення, то переведення потрібно вносити в трудову книжку, назва підрозділу зазначається в трудовій книжці.

Так, якщо воно є підставою для надання пільг, наприклад, жінка одинока мати, тоді вона має право на соціальну відпустку на дітей.

Розпорядження Засновника буде не достатньо. На підприємстві має бути свій наказ.

Можна вказувати, але це необовʼязково.

Ви вчинили правильно.

Змінами № 14 вилучена професія «Радник» з кодом КП 2429.

Професійна назва «Радник» з кодом КП 2490 чинна.

Так, можна прийняти.

Так, але якщо йдеться про отримання дозволу на працевлаштування громадян РФ та РБ, які мають посвідку на тимчасове проживання.

При укладанні трудового договору громадянин зобов’язаний подати:

Можливо в такої особи є ще інші трудові договори. Порадьте їй уточнити в ПФУ або отримати витяг з ЕТК, в якій має бути інформація про трудові відносини.

За таких умов Ви можете прийняти такого працівника, але одразу, без допущення до медичної практики, оформити на стажування.

Без ІПР роботодавець не володіє повною інформацією, які умови праці відповідають стану здоров’я працівника.

У Класифікаторі професій є посади «Фінансовий аналітик» та «Економіст з фінансової роботи».

Можете підписати контракт і у разі переведення.

Так.

Постановою від 17 червня 2015 р. № 413 затверджено порядок надання до ДПС повідомлення про прийняття працівника на роботу.