🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
ОЮ
Юрчик Ольга
17.06.2025 | 11:51
Відповідь надано
Включення нових працівників у графік відпусток: необхідність змін
На підприємстві нові працівники у квітні -червні. Чи потрібно їх вже включати в графік відпусток та вносити зміни до діючого…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.06.2025 | 00:32
ОК
Оксана
17.06.2025 | 11:37
Відповідь надано
Оформлення відпустки директора: накази, заяви та доплата бухгалтера
Доброго дня. Директор йде у відпустку, обовязки покладає на головного бухгалтера, як правильно оформити накази, заяви та доплату, чи потрібно окремо виділяти у відомості по ЗП що це доплата. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
18.06.2025 | 10:21
ОЛ
Ольга
17.06.2025 | 11:36
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати не зараховується у стаж роботи
Дякую за відповідь. Хочу оточнити відпустку без збереження заробітної плати на 90 кал.днів у зв'язку з воєнним станом не зараховується у стаж, що дає право на щорічну відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.06.2025 | 16:34
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
17.06.2025 | 11:35
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про щорічну відпустку працівника
Вітаю
як потрібно прописувати у наказі про щорічну основну відпустку дні відпустки (23 к.д.), якщо працівник брав без збереження і при розрахунку йому належить не 24 , а 23 к.д. Чи потрібно в наказі посилатися на якийсь закон…
як потрібно прописувати у наказі про щорічну основну відпустку дні відпустки (23 к.д.), якщо працівник брав без збереження і при розрахунку йому належить не 24 , а 23 к.д. Чи потрібно в наказі посилатися на якийсь закон…
НК
Надія, консультант
експерт
17.06.2025 | 23:35
МА
Марта Рішко
17.06.2025 | 10:31
Відповідь надано
Проблеми нарахування відпусток у працівниць закладу освіти
Добрий день! Допоможіть будь ласка розібратися працівниця( вихователь ЗДО) в 2024 році взяла відпустку без збереження заробітної плати за військовим станом з 12.07.2024 по 24.07.2024 на 13 к.д.
потім взяла таку саму відпустку з 16.12.2024 по 16.02.2025 року
в 2025…
потім взяла таку саму відпустку з 16.12.2024 по 16.02.2025 року
в 2025…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2025 | 14:18
ТЕ
Тетяна
17.06.2025 | 10:24
Відповідь надано
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей розлученої матері
Вітаю! Які потрібно документи для надання додаткової відпустки на дітей розлученій матері яка виховує сама дитину…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.06.2025 | 16:33
КА
Катерина
17.06.2025 | 10:24
Відповідь надано
Чи належать додаткові дні відпустки суміснику за шкідливість
Добрий ранок, є посада робітника з комплексного обслуговування й ремонту (на басейні) є документи на шкідливі умови праці на цій посаді, прийнято працівника за основним місцем роботи, та прийнято цього ж працівника за сумісництвом на таку ж посаду. При наданні відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2025 | 21:20
КО
Коваль Алла
17.06.2025 | 10:21
Відповідь надано
Чи має право працівниця на відпустку за минулі роки
Працівниця є опікуном малолітньої 2013 року народження дитини - посвідчення від 15.11.2023 ркоу. Була звільнена 28.12.2023 року до прийняття до нас з 01.04.25. Чи може працівниця, ячкщо не працбвала до 01.04.25, брати додаткову відпустку за 2023-2024 та 2024-2024 роки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2025 | 21:07
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
17.06.2025 | 10:19
Відповідь надано
Відпустки за власний рахунок: норми під час воєнного стану
Доброго дня.Підкажіть скільки на даний час можна брати відпустки за власний рахунок по сімейним обставинам і скільки в зв'язку із воєнним станом.Ці обидві відпустки не зараховуються до щорічної відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.06.2025 | 16:33
МИ
Мирослава
17.06.2025 | 10:08
Відповідь надано
Причини перенесення щорічної основної відпустки за бажанням працівника
Доброго дня! яку потрібно вказати причину в заяві для перенесення щорічної основної відпустки за бажанням працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.06.2025 | 16:33
НК
Котенко Наталія Василівна
17.06.2025 | 09:36
Відповідь надано
Чи може педагог взяти залишок відпустки після використання
Доброго ранку, педагогічний працівник дитячго садка, використав щор. відпустку 42 к.д. в лютому 2025 року, чи може він взяти другу частину відпустки із 56 к.д. які були затвердженні за новим порядком надання щор від. пед. працівникам закладів дошкільної освіти? ДЯкую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2025 | 20:44
OK
Oksana
16.06.2025 | 17:42
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку під час декретної відпустки для матері
Вітаю, чи має працівниця, що має двох дітей право на соціальну відпустку в період коли перебувала в декретній відпустці? Тобто мала одну дитину, пішла у відпустку по догляду до 3 років за другою дитиною, то чи буде в неї відпустка за ці 3 роки які вона перебувала в декреті…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.06.2025 | 10:22
КТ
Техно Карпати -
16.06.2025 | 16:58
Відповідь надано
Які документи потрібні для додаткової соцвідпустки на дітей
Доброго дня. Працівник - батько двох дітей віком до 15р., жінка-ФОП. Хоче вбрати додаткову соцвідпустку на дітей.Які підтверджуючі документи я маю взяти з жінки? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.06.2025 | 16:51
ОЛ
Олена
16.06.2025 | 16:48
Відповідь надано
Правильний розрахунок відпустки для працівниці на 2025 рік
У працівниці робочий період з 01.01.2025 по 31.12.2025. має 24 к.д щорічної основної відпустки та 4 к.д. додаткової відпустки за ненормов. роб. день. З 01.07.2025 планує іти у відпустку. Чи правильно їй розрахуємо і надамо відпустку - 12 к.д. щорічна основна та 2 к.д. додаткова…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.06.2025 | 16:45
ОЛ
Ольга
16.06.2025 | 16:46
Відповідь надано
Оформлення Чорнобильської відпустки без компенсації: можливості для компанії
Вітаю.Підкажіть будь ласка, чи можемо ми оформити відпустку ЧАЕС (2 категорія) працівнику, якщо минулого року не подавали дані для компенсації? Тобто оформити Чорнобильску відпустку за рахунок компанії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.06.2025 | 16:29
ОЛ
Ольга
16.06.2025 | 16:29
Відповідь надано
Чи можливо надати повторну відпустку без оплати у 2025
Доброго дня. Працівниця у 2024 році взяла відпустку без збереження заробітної плати на 90 кал.днів у зв'язку з воєнним станом. У 2025 році вона знову просить відпустку без збереження заробітної плати на 90 календарних днів. Чи можна надати її відпустку без збереження заробітної…
АК
Анна, консультант
експерт
16.06.2025 | 23:43
СВ
Світлана
16.06.2025 | 16:05
Відповідь надано
Відпустка для багатодітного батька: нюанси та розрахунки відпускних
Доброго дня. Працівник прийнятий за сумісництвом на роботу 15/04/25р. Він батько трьох дітей, жінка-ФОП. бажає ідти у відпустку з 22/06/25р. на відпустку він ще незаробив а чи можу я надати йому відпустку як багатодітний батько. за основним місцем роботи у відпустку не…
НК
Надія, консультант
експерт
17.06.2025 | 11:15
ОК
Оксана
16.06.2025 | 15:56
Відповідь надано
Вирішення питання невикористаних відпусток за різні робочі роки
доброго дня. працівниця має невикоритсані відпустки за робочий рік з 2021-2022, але хоче взяти за робочий рік 2024-2025. як вчинити вірно? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.06.2025 | 19:48
ОЛ
Ольга
16.06.2025 | 15:32
Відповідь надано
Помилка в нарахуванні відпускних: як виправити ситуацію
Доброго дня. Працівниця взяла щорічну відпустку на 5 к.д. з 02 червня, а наказ видали помилково в кількості 24 к.д. з 02 червня і бухгалтерія нарахувала відпускні. Як бути в цій ситуації. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.06.2025 | 19:11
ОЛ
Ольга
16.06.2025 | 15:14
Відповідь надано
Оформлення тимчасового директора під час відпустки попереднього керівника
Вітаю) ДиректорТОВ зараз перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами (до 22 червня). Спочатку директор планувала після закінчення лікарняного працювати на умовах неповного робочого часу без припинення відпустки для догляду за дитиною до трьох років , тому тимчасово…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2025 | 13:22
