Чи може працівниця використати невикористану відпустку після декрету

Так, працівниця має право одразу після виходу з декрету використати невикористану щорічну відпустку за попередній період та отримати матеріальну допомогу на оздоровлення (якщо вона передбачена).

У разі надання жінкам відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами роботодавець зобов'язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році. Щорічну відпустку можна приєднати до початку відпустки по вагітності і полгам, можна після. Як правило, матеріальна допомога на оздоровлення надається під час надання щорічної основної відпустки (повністю чи частково), один раз на рік. Тому, якщо будете надавати щорічну відпустку, можна надати і допомогу на оздоровлення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!