Оформлення відпустки завідувача складу під час військового стану
Приймайте за строковим трудовим договором на час відпустки основного працівника до його фактичного виходу на роботу.
За Ваших обставин потрібно оформити стандартний наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором на період тимчасової відсутності основного працівника у зв'язку з його відпусткою без збереження заробітної плати. У наказі не вказуйте конкретну дату закінчення трудового договору (тобто первісну дату закінчення відпустки Вашого завідувача складу) – використайте формулювання «…на час відпустки без збереження заробітної плати основного працівника такого-то до його фактичного виходу на роботу». Оскільки ж надалі Ви продовжуватимете відпустку завідувача складу без перерви навіть на один день (тобто на роботу він не виходитиме), то договір з тимчасовим працівником припинятися не буде – адже і відпустка основного працівника не закінчиться, бо буде продовжена, і на роботу він не вийде. Таким чином, строковий договір триватиме до того часу, поки Ваш завідувач складу не вийде на роботу (продовжувати строковий трудовий договір буде не потрібно – лише відпустку основного працівника).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Визначення обліку неявок у табелі: робочі чи календарні дні
Звільнення працівника, що загинув: порядок оформлення для роботодавця
Є відповідь АІ
Питання про анулювання броні при вступі студента на навчання
Оформлення компенсації відпустки для батьків двох дітей до 15 років
Обов'язковість медичного страхування для співробітника у декреті
Подача повідомлення до пенсійного фонду: терміни та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Чи може інвалід працювати сумісником для виконання квоти
Допомога у підборі коду для фахівця юридичного відділу
Є відповідь АІ
Дії працівника та роботодавця при військовому обліку призовника
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Визначення дати формування Reserv для військового обліку працівника
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Що робити з бронюванням працівника після його звільнення
звільняємо заброньованого працівника 31.08.2026, що робити з бронюванням - анульовувати чи воно саме пропаде? (підприємство оновило критичність але даному працівнику не продовжувало бронювання)…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Є відповідь АІ
Прийом військовослужбовця за контрактом на цивільну посаду викладача
Як правильно оформити прийом ?
Дякую…


