🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
11.03.2026 | 17:49
Відповідь надано
Додаткова угода до трудового контракту при дистанційній роботі: нюанси
Добрий день, якщо ми як резідент Дія.Сіті маємо письмові трудові контракти, при запровадженні дистанційної роботи достатньо буде підписати додаткову угоду?Чи мають бути в цій додаткові угоді якісь обов'язкові пункти…
ТК
Тимур, консультант
експерт
11.03.2026 | 17:59
МА
Максим
11.03.2026 | 17:25
Відповідь надано
Порядок зарахування стажу за відрядження в шкідливих умовах
Прошу надати роз’яснення з таких питань:
Чи має право підприємство зараховувати до пільгового стажу за Списками № 1 та № 2 період перебування своїх працівників у службовому відрядженні на інших підприємствах, за умови що під час такого відрядження вони виконують роботи…
Чи має право підприємство зараховувати до пільгового стажу за Списками № 1 та № 2 період перебування своїх працівників у службовому відрядженні на інших підприємствах, за умови що під час такого відрядження вони виконують роботи…
НК
Надія, консультант
експерт
13.03.2026 | 00:13
ЛЮ
Людмила
11.03.2026 | 14:18
Відповідь надано
Чи зберігається середній заробіток при виклику до суду
Доброго дня, якщо працівницю викликали до суду з адміністративних спорів, чи потрібно зберігати за працівницею середній заробіток на цей день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2026 | 15:33
КН
Кочан Надія Михайлівна
11.03.2026 | 11:13
Відповідь надано
Преміювання працівників за роботу у вихідні дні: оформлення
Якщо працівники інколи можуть залучатися до роботи у вихідний день, чи можна за таку роботу надати їм премію? І як правильно це оформити документально…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.03.2026 | 17:00
ВО
Вікторія Олександрівна
11.03.2026 | 07:32
Відповідь надано
Як правильно оформити табель після загибелі працівника в ЗСУ
Вітаю, мій працівник в ЗСУ з 23.07.2023, в табелі ІН, з 2024 ходили розговори, що працівник пропав безвісти, але я продовжувала табелювати ІН, бо підтверджень у мене ніяких не було, а 06.03.2026 стало відомо, що він загинув у листопаді 2024 (був обмін тілами і після ДНК батькам…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2026 | 16:45
ІР
Ірина
10.03.2026 | 14:03
Відповідь надано
Дата наказу про увільнення працівника під час мобілізації
Вітаю, працівника підприємства мобілізували січні 2026, документ - довідку форма 5 від 04.03.2026 він надіслав на вайбер свого безпосереднього керівника надіслав 10.03.2026, в цій довідці вказано що він проходить військову службу з 19.01.2026 підкажіть будь ласка якою датою…
АК
Анна, консультант
експерт
11.03.2026 | 09:50
ХЗ
Завгородня Христина
10.03.2026 | 13:35
Відповідь надано
Правомірність встановлення індивідуального графіку для студентів-працівників
Підкажіть, будь ласка, чи правомірно встановити для працівників-студентів індивідуальний графік роботи та нараховувати заробітну плату пропорційно фактично відпрацьованим годинам, згідно з табелем обліку робочого часу? Як це вірно оформити…
АК
Анна, консультант
експерт
11.03.2026 | 08:52
АШ
Шав´є Анжела
10.03.2026 | 12:12
Відповідь надано
Як правильно табелювати працівника без пояснень про відсутність
Вітаю. Працівник не виходить на роботу, пояснень не надає. Табелювали НЗ. Він збирається звільнятися, але підстав для не виходу на роботу не надає. Як далі його табелювати…
НК
Надія, консультант
експерт
11.03.2026 | 12:02
ЮЛ
Юлія
10.03.2026 | 12:12
Відповідь надано
Чи дозволено оплачувати суботню роботу як понаднормову
Дообрий день. Питання: чи можна кожну суботу робити як понаднормову з подвійной оплатой…
НК
Надія, консультант
експерт
11.03.2026 | 11:54
ЮЛ
Юлія
10.03.2026 | 11:33
Відповідь надано
Запровадження роботи у суботу для певних працівників підприємства
Добрий день. В компанії звичайний п'ятиденний графік роботи (понеділок-п'ятниця, суб.нед.вихідні). Але керівництво хоче щоб працівники певних посад (продавець-консультант) працювали ще і в суботу. Як це можна запровадити на постійній основі…
НК
Надія, консультант
експерт
10.03.2026 | 22:19
ЖА
Жанетта
10.03.2026 | 10:43
Відповідь надано
Розподіл робочого часу: перерви та законодавчі норми для працівників
Вытаю!! Якщо неповний день 4,8 години и починається робота з 9 год. Як розподілити: спочатку 4 години потім перерва 20 хвилин Можна? потім знову робота 48 хвилин? так можна? А можна одразу 4 години 48 хвилин без перерви? яким законом керуватися…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.03.2026 | 22:12
АН
Анна
10.03.2026 | 09:58
Відповідь надано
Обмеження робочих годин для працівника на сумісництві
Доброго дня! Підскажіть, якщо працівник працює на 2 підприємствах вже...і ми хочемо його прийняти за сумісництвом на третє підприємство, скільки ми можемо поставити йому робочих годин…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.03.2026 | 17:38
АН
Анна
09.03.2026 | 17:31
Відповідь надано
Правильне врегулювання робочого часу при позмінному графіку роботи
Добрий день. При позмінному графіку роботи, чи не буде порушенням якщо графіки розроблені доба/три вихідні. І при цьому робочих годин менше ніж норма робочого часу? як це правильно врегулювати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.03.2026 | 10:53
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
09.03.2026 | 13:45
Відповідь надано
Зміна графіку роботи: запровадження неповного робочого часу
На підприємстві є потреба змінити графік роботи з доба через 3 на доба через 5., чи можна запровадити їм графік роботи з неповним робочим часом щоб не доплачувати до мінімальної зп., а платити за фактично відпрацьований час?
Якщо можна то як це правильно оформити…
Якщо можна то як це правильно оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2026 | 12:45
NA
Nataliya
09.03.2026 | 12:08
Відповідь надано
Відмітка в табелі при підписанні контракту військовослужбовцем
Працівник перебував у додатковій відпустці (як учасник АТО) до 09.03.2026. Але 05.03.2026 він підписав контракт із ЗСУ. Що потрібно зробити кадровику та яку відмітку поставити в табелі?»…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.03.2026 | 17:53
ЛЮ
Людмила
09.03.2026 | 11:31
Відповідь надано
Хто відповідає за складання графіків роботи лікарів у закладі
Добрий день! Хто в закладі охорони здоров'я складає та розробляє графік роботи на кожний місяць лікарів по всіх відділеннях…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.03.2026 | 17:28
VI
Victory
09.03.2026 | 10:14
Відповідь надано
Оформлення неповного робочого тижня та пропорційна доплата працівнику
Вітаю, інспектор з кадрів(основне місце) працює по 4 години на день (встановлено за її бажанням), тепер вона ще хоче щоб ій встановили неповний роб.тиждень (не працювати по середам) як це правильно оформити? Доплату за ведення війс.обліку треба рахувати пропорційно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.03.2026 | 16:27
ІВ
Іванка
06.03.2026 | 16:09
Відповідь надано
Встановлення 60-годинного робочого тижня: права та вимоги роботодавця
1Чи може Товариство, як критично важливе підприємство для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, встановити тривалість робочого тижня до 60 год.на такому підприємстві і лише для окремих працівників?
2Чи дозволено здійснювати…
2Чи дозволено здійснювати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.03.2026 | 22:54
ЛЮ
Любов
06.03.2026 | 09:15
Відповідь надано
Табелювання працівника на сумісництві під час відрядження основного місця
Якщо працівник крім основного місця роботи має роботу за сумісництвом і має відрядження за основним місцем роботи, як він табелюється на роботі за сумісництвом…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.03.2026 | 21:39
АФ
Франюк Аліна Володимирівна
05.03.2026 | 13:45
Відповідь надано
Табелювання працівника з нерегулярною відвідуваністю: рекомендації та рішення
як правильно вчинити в такому випадку: у працівника 5-ти денний робочий тиждень, але він на роботу виходить 1-2 дні в тиждень, не пояснюючи причин, не пишучи ніяких заяв, звільняти нам не варіант, як нам табелювати цього працівника та проводити оплату…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 20:35
