Скасування відрядження: облік робочого часу та добових витрат
Так, враховуйте.
Працівник виїхав у відрядження за дорученням керівника. Відсутня його вина в тому, що його не пропустили через державний кордон. Тому видайте наказ, яким внесіть зміни до наказу про відрядження в частині скорочення строку відрядження, але з урахуванням часу повернення від кордону до місця постійної роботи. Як підставу скоротити строк відрядження вкажіть: «У зв’язку з відмовою Державної прикордонної служби України надати дозвіл на перетин державного кордону…». Підстава — доповідна записка працівника, якого направляли у відрядження або його безпосереднього керівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


