👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ОК
Оксана
03.12.2025 | 14:27
Відповідь надано
Ознайомлення працівників з графіком відпусток через витяги документів
Вітаю)
У нас багато відділів, і не всі знаходяться за однією адресою …
У нас багато відділів, і не всі знаходяться за однією адресою …
БР
Брусник Ірина
03.12.2025 | 13:18
Відповідь надано
Виправлення дати наказу: як діяти при судовому розгляді
Доброго дня. Звільнили працівника 28.11.2025 за систематичне порушення трудової дисципліни. Він іде до …
ОК
Оксана
02.12.2025 | 14:44
Відповідь надано
Зразок посадової інструкції для Інженера з логістики потрібен
Потрібний зразок посадової інструкції Інженера з логістики. дякую
НС
Сопко Наталія Іванівна
01.12.2025 | 18:28
Відповідь надано
Дата заповнення особової картки: коли вказувати правильну дату
Добрий вечір!Працівниця була прийнята 01.09.2025р. на основне місце роботи, наказ на прийняття …
МИ
Мирослава
01.12.2025 | 18:09
Відповідь надано
Зміни до штатного розпису: переведення з 0,2 до 1 одиниці
Вітаю! Допоможіть зформувати наказ змін до штатного розпису, а саме перевод з 0,2 штатної …
МН
Максимук Наталія Ігорівна
01.12.2025 | 15:49
Відповідь надано
Обов'язковість номенклатури документів для всіх підрозділів підприємства
Добрий день.
Чи обов'язково створювати номенклатуру абсолютно на усі структурні підрозділи …
Чи обов'язково створювати номенклатуру абсолютно на усі структурні підрозділи …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.12.2025 | 15:21
Відповідь надано
Запровадження доплати за розіздний характер праці: рекомендації кадровика
хочемо на підприємстві запровадити для деяких посад розіздний характер праці - доплата 5 % від окладу. як …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.12.2025 | 14:36
Відповідь надано
Чи можна використовувати назву посади "Менеджер з монтажних робіт"
Чи дозволяється утворити назву посади «Менеджер з монтажних робіт» або "Менеджер з монтажу" (код КП …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.11.2025 | 20:14
Відповідь надано
Визначення типів наказів для кадрових документів організації
до яких наказів віднести ?
1) наказ про підвищення окладу
2 …
1) наказ про підвищення окладу
2 …
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
28.11.2025 | 15:08
Відповідь надано
Чи потрібно окремо оформлювати накази для декретної відпустки
Працівниця пішла у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами з 01.05.2025 …
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
28.11.2025 | 14:45
Відповідь надано
Чи можливе одночасне переведення кількох осіб на інші посади
Чи можна наказ на переведення на іншу посаду робити на кілька осіб одразу? Дякую
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
28.11.2025 | 14:42
Відповідь надано
Як виправити помилку з переведенням працівниці на декреті
Працівницю було переведено на іншу посаду на час відпустки у зв'язку з вагітністю та …
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
28.11.2025 | 14:05
Відповідь надано
Зразки заяви та наказу про повернення до офісної роботи
Добрий день. Який зразок заяви та наказу - про вихід працівника з надомної роботи? Повернення до …
