Оплачувана відпустка для студентів: коли оформлювати та як табелювати
За бажанням працівника.
Якщо працівник фактично працює у звичайному режимі під час сесії, оформляти навчальну відпустку не обов’язково. Навчальна відпустка надається для звільнення працівника від роботи на період навчальних заходів, зазначених у довідці-виклику. Якщо працівник не звертається із заявою про надання навчальної відпустки та продовжує виконувати роботу, у табелі можна відображати звичайні робочі дні. Водночас наявність дистанційної (онлайн) сесії сама по собі не позбавляє працівника права на оплачувану навчальну відпустку, якщо він вирішить нею скористатися.
Отже, якщо є довідка-виклик і працівник хоче скористатися гарантією, роботодавець оформлює навчальну відпустку наказом. Але примушувати працівника йти в таку відпустку, якщо він бажає працювати і не подає заяву, підстав немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зразок наказу про виконання обов'язків директора під час непрацездатності
Чи мають право внутрішні сумісники на додаткові дні відпустки
Військовий облік абітурієнтів: умови прийому документів та іспитів
Повідомлення до ТЦК про призовника при прийомі на роботу
Прийом на роботу призовника: можливості та юридичні аспекти
Переведення на посаду заступника: присвоєння рангу та категорії
Процедура звільнення дистанційного працівника за ненадання звіту
Чи потрібно затверджувати посадову інструкцію наказом у кадровому обліку
Чи потрібно оцифровувати трудові книжки пенсіонерів і інвалідів
Увільнення працівника для проходження військового обліку: нюанси оформлення
Отримання сертифіката держзразка після навчання з військового обліку
Чи потрібно направляти списки військового обліку в РТЦК
Конфлікт графіків: сумісництво та основна робота працівника
Чи можна вносити записи в трудову книжку без заповненої сторінки
Чи може працівник навчатися в аспірантурі під час роботи
Прийняття на роботу військовозобов'язаного ФОП з інвалідністю: нюанси
Якщо можемо ,то чи буде він як військовозобовязаний враховуватись до квоти на бронювання (маємо 50%)? Дякую за…


