🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
НБ
Бузіновська Наталія Євгенівна
02.08.2024 | 18:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь-ласка як діяти. Директор благодійної організації , що фінансується з-за кордону(є засновники) хоче перейти на основне місце роботи до підприємства критичної інфраструктури(думаю державне або комунальне), при цьому залишитись працювати в благодійній…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.08.2024 | 19:34
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
02.08.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника мобілізували, у нього закінчується строковий договір 31.08.2024. Чи повинен роботодавець звільнити такого працівника, чи можна продовжити за рішенням керівництва?
Друге питання: у працівниці закінчується строковий договір 31.08.2024, якщо після…
Друге питання: у працівниці закінчується строковий договір 31.08.2024, якщо після…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 21:23
ОЛ
Ольга
02.08.2024 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, працівник отримав ІІ групу інвалідності. Чи може він продовжувати працювати, чи є якісь обмеження…
Підкажіть будь ласка, працівник отримав ІІ групу інвалідності. Чи може він продовжувати працювати, чи є якісь обмеження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.08.2024 | 18:05
КО
Кольцова Ірина Валеріівна
02.08.2024 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В приватному підприємстві, яке надає стоматологічні послуги, декілька працівників - лікарів вступили на інтернатуру. Форма навчання в інтернатурі денна. Що робити з цими працівниками: звільняти чи можна оформити на роботу за сумісництвом і перевести на інший режим роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 21:06
ВІ
Вікторія
02.08.2024 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як поновити працівника за рішенням суду, якщо відомо що він працює за основним місцем роботи на іншій організації та сам не зявляється для поновлення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 21:02
Наталья
02.08.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. На виробництві запроваджено річний підсумований облік робочого часу, працює 3 бригади. Чи можна затверджувати змінний графік роботи із періодичністю 2 денні зміни по 11 год, 2 нічні зміни по 11 годин та 1 вихідний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.08.2024 | 16:35
UV
uvarova@ventservice.com.ua
02.08.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може людина з інвалідністю (групи з І-ІІІ) працювти повний робочий день? наприклад в мед.висновку вказано протипоказання робота з напругою зору, ми хочемо взятина диспетчера. чи можливе оформлення на 100%…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.08.2024 | 16:27
КК
Кацовенко Кацовенко Олена
02.08.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Готую проєкт наказу про надання благодійної допомоги співробітникам, підстава - їх заяви. Для отримання нецільової благодійної допомоги 4240 грн співробітники пишуть заяви на імя директора. Що є підставою для отримання бдагодійної допомоги директором? Він пише заяву сам…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2024 | 23:01
IN
incognito
02.08.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник під час відпустки виїхав за кордон і не встигає повернутися, як діяти в цій ситуації, буде прогул на роботі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 20:35
АЛ
Алла
02.08.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, до ФОП 2 гр ЄП звернувся студент для проходження виробничої практики, підкажіть, будь ласка, як правильно визначити розмір доплати керівнику практики визначеного в наказі ФОП. Чи є якісь обмеження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 20:35
ОЛ
Ольга
02.08.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
до попереднього запитання в нас виходить середня по інвалідах за рік 1,8+1,76+1,76+1,72+1,72+1,72+1,68+1,34+1,34+1,34+1,34+1,34=18,86/12 міс середня виходить 1,57 тобто до кінця року в нас повинно бути 2 інваліди , бо потрапимо під штраф. Чи можемо вже з серпня коли…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:30
ОЛ
Ольга
02.08.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня як вихахувати квоту по інвалідах до кінця року, якщо в січні середньооблікова кількість працівників в січні 45, лютому 44, березні 44, квітні 43, травні 43, червні 43, липні 42, серпні 34, вересні 34, жовтні 34, листопаді 34, грудні 34. 45*4%=1,8, ( в нас 2 інваліди…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:30
АР
Анастасія Радчук
02.08.2024 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може державна установа (мистецький заклад) самостійно приймати шрифт для друку усіх робочих документів (афіші, листи, довідки). А головне - цікавлять накази установи, чи це допустимо? І чи потрібно таке рішення затверджувати наказом?Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2024 | 17:14
ДУ
Дучкина Юлия
02.08.2024 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. Який МІНІмум може встановити ТОВ для відряджень за кордон? максимум - не більше 80 евро. а чи є встановленний мінімум, нижче якого добові платити не можна…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.08.2024 | 13:46
АН
Анастасія
02.08.2024 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, для підрахунку середньооблікової кількості штатних працівників виходить 0,48, в інструкції № 286 написано, що округлювати маємо за правилом парної цифри з ліва на право, чи вірно зрозуміла, що середньооблікової кількості штатних працівників виходить буде після…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:38
КА
Кадровик
02.08.2024 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник хоче перевестись на неповний робочий час. Як правильно оформити? Чи є це зміна істотних умов праці? Адже за зміни істотних умов праці треба повідомляти завчасно, а тут працівних хоче за власним бажанням змінити робочий час…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2024 | 15:09
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
02.08.2024 | 11:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дброго дня. Підприємство визнано критично важливим, рішення від 23.07.2024 р. але підприємство отримало рішення 30.07.2024 р. бо знаходимся не в обласному місці що тепер робити і чи потрібно видавати наказ і яким числом що ми критична інфраструктура.Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 17:45
OK
Oksans
02.08.2024 | 04:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, підкажіть будь ласка, якщо директора ТОВ призначено на піставі рішення , а він займав посаду інженера, має бути наказ про переведення та заява. Чи призначити директором в порядку переведення? Можете надати зразок наказу? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2024 | 14:53
НА
Наталя
01.08.2024 | 23:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ситуація. Працівник робітничої професії, давно працюючий на підприємстві, самостійно пройшов навчання, та приніс з ліцензованого закладу відповідне посвідчення. Далі, під час роботи встановили, що робітник не взмозі виконувати завдання та обов’язки, які передбачає 5…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 16:47
Телішевська Ірина Володимирівна
01.08.2024 | 21:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо медичний директор має диплом магістра за спеціальністю "Державне управління" і сертифікат з "Організації і управління охороною здоров'я", термін якого закінчився. Чи треба його поновлювати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 16:41
