Оплата практики учня ПТУ без укладення трудового договору
Закон України від 21.08.2025 №4574-ІХ «Про професійну освіту» (далі – Закон №4754) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4574-20#Text вніс зміни до Кодексу законів про працю України (КЗпП), доповнивши його статтею 29-1, яка офіційно запровадила "студентський трудовий договір".
Цей договір укладається з учнями/студентами закладів профосвіти на період проходження ними виробничої практики або для виконання сезонних робіт.
Учні та студенти, які уклали такий договір, мають повноцінний статус працівника на період його дії, з усіма відповідними гарантіями та обов'язками, включаючи оплату праці не нижче мінімальної заробітної плати та дотримання норм трудового законодавства.
Укладання "студентського трудового договору" зобов'язує роботодавця подати повідомлення до Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу до початку виконання ним роботи.
Таким чином, у вашому випадку, для оформлення оплачуваної практики за новими правилами необхідно було б укласти саме цей тип договору та подати повідомлення до ДПС. Оскільки це повноцінний трудовий договір, роботодавець зобов'язаний був подати повідомлення до територіального органу Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу до початку виконання ним робіт (тобто до 20.10.2025)
Навіть якщо договір не був укладений вчасно, ви маєте зафіксувати факт виконання робіт і нарахувати зарплату.
Видайте наказ керівника підприємства про проходження практики учнем ПТУ у період з 20.10.2025 по 30.10.2025 на підставі договору з навчальним закладом. Нарахуйте та перерахуйте кошти учневі (або частину коштів ПТУ, якщо це передбачено договором) та сплатіть всі утримані податки і нарахований ЄСВ до бюджету.
Всі суми (нарахування, утримання, сплата податків) мають бути відображені в найближчому Податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (об'єднана звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ).
Головна проблема — відсутність повідомлення до ДПС. Повідомлення подається до початку робіт. Зараз ви не можете подати його вчасно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вартість навчання та сертифікату з військового обліку підприємства
Чи потрібно подавати Додаток 4 для зовнішніх сумісників
Підскажіть, будьлака, чи подається Додаток4 при прийнятті на роботу зовнішніх сумісників?
Заздалегідь вдячна за відповідь…
Є відповідь АІ
Як змінити статус призовника на військовозобов'язаний до 25 років
Компенсація при звільненні сумісника з двома дітьми: нюанси
Є відповідь АІ
Документальне врегулювання відсутності працівника-сумісника під час відрядження
Звільнення декретної співробітниці: можливість переведення на інше підприємство
Покрокова інструкція авторизації в Дії для військового обліку
Можливість додавання слова "головний" до посади інженер-проєктувальник
Є відповідь АІ
Перебронювання працівників на військовий облік: терміни та вимоги
Оформлення наказу про виведення посади зі штатного розпису
Працівниця звільняється за власним бажанням 14.08.2026, це її останній робочий день. Хочу оформити окремий наказ від 14.08 про виведення її посади зі штатного розпису.
Чи правильно зазначити, що посада виводиться з 15.08.2026? Але…
Є відповідь АІ
Чи можна вчителю працювати заступником директора за сумісництвом
Чому запис про переведення в трудовій книжці не відображається
Переведення з декретної відпустки в інший відділ: поради
Наслідки несвоєчасного подання повідомлення про прийняття на роботу
oleksandra@umo-ukraine.com
+38 (095) 424-2597
Робочий час / табель
Колеги вчасно не подали повідомлення про прийняття людини на роботу. Щоб виправити ситуацію поставили в табелі 3години робочого часу, інше людини доплатили премією.
Яки…
Відображення бронювання працівників у військовому обліку підприємства
Правильний початок наказу про неповний робочий день директора
чи правильно так: встановити мені з 01…
Чи законно надавати відпустки працівнику за кордоном
працівнику ОМС щоразу при продовженні воєнного стану, згідно указів президента, надаються (продовжують) відпустки без збереж ЗП за пунктом 3 ст 12 ЗУ Про організацію труд відн в умовах воєнного стану". При цьому весь цей час…
Правила заповнення додатку 5 при звільненні та наймі працівника
Є відповідь АІ
Документи для відрядження працівника за кордон: що підготувати
Заброньований працівник планує відрядження за кордон у листопаді. Які документи підготувати роботодавцю, які документи підготувати працівнику, та які документи запросити у партнера? (приймаючої сторони). Їде у Європу. Статус критичності підтвердили 10.08.2026…
Копії наказів для районного ТЦК: звільнення та призначення нового відповідального
При написанні листа в районний ТЦК необхідно направляти копії двох наказів – про звільнення відповідального та призначення…


