Підвищення кваліфікації. Військовий облік та бронювання: практичні рішення

Наш унікальний курс з підвищення кваліфікації – це:

✅ Актуальна практика ведення військового обліку та бронювання.

✅ Лаконічно, без води, мінімум вашого часу — максимум корисних знань.

✅ Ексклюзивне інтерв’ю з Тетяною Донець, яка допоможе уникнути претензій від ТЦК (і, тьху-тьху, штрафів), а також розкаже, як захистити бізнес від розбронювання.
 

Такого ще не було!
З нами – тільки вперед! 🚀

Тетяна Донець, Людмила Смердова

Урок 1. Відповідальний за військовий облік: від призначення до повноважень.

Урок 2. Обов’язкове підвищення кваліфікації: умови, робота з сертифікатом.

Урок 3. Повідомлення до ТЦК за Додатками 1 і 4: (не)типові ситуації та їх вирішення.

Урок 4. Список за Додатком 5 та відомість за Додатком 12: як діяти у ситуаціях, які не врегульовані у нормативці?

Урок 5. Які документи з військового обліку (не)подавати до ТЦК? Гайд для відповідального за військовий облік.

Урок 6. Військово-облікові документи: «старі», «нові», паперові та електронні (Резерв+). За якими вести військовий облік?

Урок 7. Як діяти, якщо на підприємстві ніхто не хоче вести військовий облік: практичні поради для роботодавця.

Урок 8. Організація і контроль за веденням військового обліку: хто і за що відповідає?

Урок 9. Підстави для штрафів за порушення ведення військового обліку.

Тетяна Донець

Урок 1. Як роботодавцю реагувати на розпорядження чи вимоги ТЦК: алгоритм дій.

Урок 2. Як оповістити про виклик і вручити повістки працівникам?

Урок 3. Повістки для працівників і наслідки неявки.

Урок 4. Щорічне звіряння списків військовозобов’язаних: як уникнути ризиків?

Урок 5. Перевірки ТЦК: як усе відбувається насправді?

Урок 6. Штрафи після перевірки та без перевірки.

Урок 7. На кого накладаються штрафи, і чи відповідає нова посадова особа за порушення попередника?

Урок 8. Як штрафують за старі порушення?

Урок 9. Що можна виправити до початку перевірки ТЦК?

Урок 10. Як сплатити штраф, та чи можна його оскаржити?

Даніл Сербін, Тетяна Гуль

Урок 1. Як обрати критерії для критичності «звичайним» підприємствам? Вивчаємо галузеві критерії

Урок 2. Як обрати критерії для критичності «звичайним» підприємствам? Вивчаємо регіональні критерії

Урок 3. Визначення середньої зарплати на підприємстві як критерію критичності: на які показники зарплатної звітності орієнтуватися?

Урок 4. Визначення середньої зарплати на підприємстві як критерію критичності: приклади.

Урок 5. Процедура отримання критичності: практичні аспекти.

Тетяна Донець, Даніл Сербін, Тетяна Гуль

Урок 1. ВЛК для обмежено придатних, заброньованих і військовозобов’язаних: хто має проходити?

Урок 2. Хто може забронювати і кого можна забронювати?

Урок 3. Відомості до ПФУ: коли подавати критично важливим підприємствам?

Урок 4. Бронювання в Дії: покроковий алгоритм.

Урок 5. Проблеми реєстрів: чому підтягуються неактуальні дані та що з цим робити?

Урок 6. Нарахована зарплата для заброньованого не менше 20 000 грн: що (не) входить у суму?

Урок 7. Працівник у (не)оплачуваній відпустці або на лікарняному: як забезпечити нараховану зарплату не менше 20 000 грн?

Урок 8. Моніторинг бронювання: коли відбувається та чим загрожує?

Урок 9. Анулювання бронювання: коли (не)потрібні дії від роботодавця?

Людмила Смердова

Бонус-урок 1. Заповнення списків персонального військового обліку (Додаток 5).

Бонус-урок 2. Заповнення відомості оперативного обліку (Додаток 12).

Бонус-урок 3. Заповнення повідомлення щодо директора та відповідального за військовий облік (Додаток 1).

Бонус-урок 4. Заповнення повідомлення щодо військовозобов’язаного, призовника, резервіста (Додаток 4).

Бонус-урок 5. Ведення Журналу перевірок (Додаток 9).

Бонус-урок 6. Стенд з військового обліку (Додаток 2 та інші документи).

Універсальний конструктор. Побудова військового обліку на підприємстві.