Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

ОК
Оксана Карпенко
30.06.2026 | 20:45
Інше
Відповідь надано

Складнощі заповнення звіту щодо працівників за ЦПД

Добрий день. Бухгалтерія просить підготувати дані для Звіту з праці за ІІ квартал стосовно кількості працівників. Підкажіть, будь ласка, як правильно заповнити рядок 7040 "Працівники, які працюють за цивільно-правовими договорами". У квітні за ЦПД у нас працювала 1 людина, яка…

16

АК
Аліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 12:00

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

МА
Мар'яна
30.06.2026 | 17:49
Інше
Відповідь надано

Звільнення директора: чи потрібне рішення засновника для сумісництва

Добрий день. Працівник, який обіймає посаду директора підприємства за основним місцем роботи на підставі рішення засновника, планує звільнитися з цієї посади та продовжити роботу в тій самій компанії вже за сумісництвом. Чи достатньо для цього лише його волевиявлення, чи…

30

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 10:32

Оскільки змінити умови ТД з основного місця роботи на сумісництво можна через звільнення-прийняття повинно бути рішення учасника/учасників товариства.

Для…Ще

ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
30.06.2026 | 17:37
Інше
Відповідь надано

Переведення директора на неповний робочий день: практичні рекомендації

Вітаю! Особа була призначена на посаду директора КП на умовах контракту. Контракт закінчується 31.12.2026. В розпорядженні не сказано, що приймається на повний робочий день (40 годин та тиждень). Зараз керівник просить перевести його на неповний робочий день (4 години в день, 20…

26

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 10:53

Режим роботи директора повинен бути прописаний в контракті.

Особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов’язки і…Ще

AШ
Шахкулянц Aлла
30.06.2026 | 14:50
Інше
Відповідь надано

Оновлені правила внутрішнього обліку для стенду з останніми змінами

Потрібні Правила ВО з урахуванням останіх змін для стенду…

43

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 15:18

Оновлювати Правила ВО на стенді не потрібно.

Детально в статті ( https://kadroland.com/news/10726-ci-onovlyuvati-pravila-vo-na-stendi-z-27062026 ).

Раді…Ще

АБ
Березовський Артем Олександрович
30.06.2026 | 14:44
Інше
Відповідь надано

Консультація щодо формування назви посади в новому відділі

Вітаю! Нашому підприємству необхідно ввести до штатного розпису новий структурний підрозділ — «Відділ юридичних спецпроєктів».У зв'язку з цим просимо надати експертну консультацію щодо правильного формування назви посади керівника цього підрозділу згідно з Національним…

17

НК
Надія, консультант
експерт
01.07.2026 | 13:25

1.Назва посади може бути "Начальник юридичного відділу з спецпроєктів " за кодом КП 1231

Згідно з Приміткою 2 Додатку В до Класифікатора професій ДК…Ще

ДА
Дар’я
30.06.2026 | 14:23
Інше
Відповідь надано

Строки видачі наказів щодо заяви на відпустку без зарплати

Чи є якісь строки видачі наказів відповідно до дати написання заяви? Наприклад, написано заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 01.07.2026. Дата написання заяви 26.06.2026. Я можу видати наказ 29.06, 30.06., і навіть 01.07…

14

ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 22:00

Ні, чітко визначених строків видачі наказу (наприклад, «не пізніше ніж за 2 дні від дати заяви») у законодавстві немає, але діє таке правило…Ще

НС
Скалига Наталя Вікторівна
30.06.2026 | 13:52
Інше
Відповідь надано

Які документи підтверджують чисельність працівників у філії

Доброго дня. Підкажіть будь -ласка, які документи підтверджують факт того, що у відокремленій філії в регіоні у підприємства працює більше 10 осіб. (Це є критерієм для підтвердження критичності підприємства). Які саме документи підтверджують цей факт. Дякую…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 14:00

Законодавство не містить затвердженого переліку таких документів. На нашу думку, це ШР з визначеними посадами в філії, накази про прийняття/переведення…Ще

ЛА
Ларікова Антоніна Олександрівна
30.06.2026 | 12:52
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника на сумісництво внутрішнім наказом: можливості та нюанси

Доброго дня! підкажіть, будь ласка, чи можна працівника з основного місця роботи перевести на сумісника внутрішнім наказом підприємства…

15

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.06.2026 | 22:05

Ні, змінити статус працівника з основного місця роботи на сумісництво лише шляхом видання внутрішнього наказу про переведення не можна.

Зміна статусу…Ще

ОК
Оксана
30.06.2026 | 12:44
Інше
Відповідь надано

Що робити з мобілізованим працівником під час виходу основного

Добрий день. якщо на час відпустки по догляду за дитиною основного працівника прийняли іншого і його мобілізували. тепер основний виходить з відпустки то що робити з мобілізованим7 дякую…

14

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.06.2026 | 23:28

Роботодавець зобов’язаний зберігати за мобілізованим працівником місце роботи і посаду на весь період проходження військової служби (ст. 119 КЗпП…Ще

ТЕ
Тетяна
30.06.2026 | 12:33
Інше
Відповідь надано

Спеціальні умови праці для інвалідів: законодавча база та нюанси

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, що таке спеціальні умови праці для інваліда 2 групи, з вираженим ступенем обмеження здатності до трудової діяльності. Яка законодавча база? Дякую…

12

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.06.2026 | 23:01

Поняття «спеціально створені умови праці» не означає, що для всіх осіб з інвалідністю ІІ групи законодавством встановлено однакові пільги чи…Ще

ТЗ
Здорик Тетяна Володимирівна
30.06.2026 | 12:04
Інше
Відповідь надано

Чи може наукова установа створити власну посадову інструкцію

Оскільки розгорнутого офіційного опису для професії «Фахівець з підготовки кадрів» у державних довідниках немає, чи має права наукова установа розробити цю посадову інструкцію «під себе»?. Де буде зазначатись, що працівник крім атестації працівників займається повністю кадровою…

8

АК
Анна, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:25

Можна. За умови що дана посада буде відсутня в штатному розписі її функціональні обов'язки можуть бути покладені на іншого працівника шляхом внесення їх в…Ще

ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
30.06.2026 | 11:46
Інше
Відповідь надано

Зарплатні критерії для підприємств Львівської області: 26 тис. чи 35 тис

Якщо наше підприємство знаходиться у Львівській області, то якого зарплатного критерію нам дотримуватись щодо середньої зарплати по підприємству і окремо щодо заброньованих 26 тис. чи 35 тис…

13

АК
Анастасія, консультант
експерт
01.07.2026 | 12:13

Для заброньованого працівника обов'язкова державна вимога до заробітньої плати не менше 25 941 грн.

Згідно зі змінами затвердженими Постановою №692…Ще

ОТ
Ткачук Оксана
30.06.2026 | 11:36
Інше
Відповідь надано

Запит щодо нових критеріїв від Укртрансбезпеки на сьогоднішній день

Доброго дня. Підкажіть будь ласка є вже нові критерії від Укртрансбезпеки…

18

АК
Анастасія, консультант
експерт
01.07.2026 | 11:47

Ні, немає. Останній Наказ Мінрозвитку від 16.01.2025 № 50 "Про затвердження Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе…Ще

ОС
Остапенко Раїса Іванівна
30.06.2026 | 11:17
Інше
Відповідь надано

Запит щодо форми звіту по працівниках з інвалідністю

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи є вже форма звіту по працівникам з інвалідністю…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 14:53

На жаль, до цього часу форму звіту та порядок його складання так і не затвердили.

Слідкуйте за нашими новинами. Щойно документ приймуть, ми терміново про…Ще

НС
Скалига Наталя Вікторівна
30.06.2026 | 11:04
Інше
Відповідь надано

Кадрові зміни для переведення філій у статус уповноважених

Доброго дня. Ми є критичним підприємством. Одним із критеріїв є ведення діяльності у 3+ регіонах України. Де працює не менше ніж 10 працівників.
У нас були структурні підрозділи у регіонах україни. З 01.06.2026 року підприємство зареєструвало ці структурні підрозділи як…

21

АК
Аліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 14:58

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ІР
Ірина
30.06.2026 | 11:02
Інше
Відповідь надано

Оформлення переведення працівника на строковий договір та продовження

Прийняли працівника сторожем на час відпустки основного працівника за строковим договором. Тепер у відпустку йде швейцар. Після відпустки швейцара ще буде потреба залучити цього працівника до роботи сторожем на час надання компенсацій. Як правильно оформити ці переведення та…

14

НК
Надія, консультант
експерт
30.06.2026 | 21:34

Оскільки посади, графіки та підстави відрізняються, є два варіанти для вирішення даного питання.

1. Оформлення через звільнення та нове прийняття - це…Ще

ДА
Дар’я
30.06.2026 | 10:45
Інше
Відповідь надано

Суміщення посад електрозварника та слюсаря: правові нюанси та можливості

Приймаємо на роботу працівника.
Директор хоче прийняти його на неповний робочий день по 4 години електрозварником ручного зварювання і за суміщенням доручити виконувати роботу слюсаря з ремонту колісних транспортних засобів.
Питання: чи немає тут ніяких порушень?Чи…

6

НК
Надія, консультант
експерт
30.06.2026 | 21:14

Суміщати ці посади можна, якщо працівник дає згоду.

Також суміщення посади здійснюється в межах однієї категорії персоналу, до якої належить працівник, що…Ще

МУ
Уляницька Марина Віталіївна
30.06.2026 | 10:29
Інше
Відповідь надано

Рекомендації щодо роздільного обліку кадрових наказів на підприємстві

Добрий день. На підприємстві кадровий облік вела аутсорсингова компанія і всі накази кадрові, на щорічну відпустку, з основної діяльності та накази по штатному розпису реєструвались в одному журналі і заведена одна папка на всі накази. Як правильно буде виправити дану ситуацію…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 14:34

Радимо зараз виправити ситуацію.

Насамперед затвердіть номенклатуру справ на цей рік, в якій передбачте необхідні справи. Потім поділіть вже затверджені…Ще

ОЛ
Ольга
30.06.2026 | 09:42
Інше
Відповідь надано

Чи зберігається соціальна відпустка для одинокої матері

Добрий день! Чи зберігається соціальна відпустка для одинокої матері на поточний рік, якщо в цьому році її дитина була всиновлена її чоловіком? Дякую…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 14:28

Так, за цей рік працівниця ще має право на соціальну відпустку, як одинока мати (ст. 19 ЗУ «Про відпустки»…Ще

ДА
Дар’я
30.06.2026 | 08:54
Інше
Відповідь надано

Введення нового штатного розпису посеред місяця: можливості та обмеження

Чи можна вводити в дію новий штатний розпис посеред місяця…

15

НК
Надія, консультант
експерт
30.06.2026 | 22:18

Так, можна.

Вводити в дію новий штатний розпис посеред місяця можна. Законодавство України не містить вимог чи обмежень стосовно того, що цей документ має…Ще

Усі консультації27605
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю27602
Уточнення0
В роботі3
Очікує0
З відповіддю АІ213
Теми
Відпустки20354
Військовий облік43665
Держслужба / ОМС1840
Загальні документи кадровика5358
Звільнення9924
Кадровий облік21011
Лікарняні / страховий стаж5024
Прийняття на роботу11810
Робочий час / табель7369
Трудові книжки6449
Інше27605