🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ЗО
Зоя Сидоренко
05.03.2026 | 09:45
Відповідь надано
Оформлення нічних змін при змінному графіку роботи працівників
На підприємстві працівники працюють згідно графіка змінності (у 4 зміни) з підсумованим обліком робочого часу. Тривалість однієї зміни 11 годин з 07: 00 до 19:00 або з 10:00 до 22:00. Періодично (один або два рази на місяць) виникає виробнича необхідність вивести працівників…
АК
Анна, консультант
експерт
05.03.2026 | 15:51
АФ
Франюк Аліна Володимирівна
04.03.2026 | 14:35
Відповідь надано
Визначення окладу і доплат для працівника з суміщенням посад
працівник займає пів ставки однієї посади та пів іншої, у наказі про підвищення окладу я прописую ... ПІП встановити оклад водія (повний оклад чи поділений на два) і відповідно % шкідливості (4 чи 2%) та доплату за додаткову роботу слюсаря з ремонту устаткування за суміщенням у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2026 | 17:58
ЖА
Жанетта
04.03.2026 | 14:18
Відповідь надано
Норми робочого часу для неповнолітніх працівників під час канікул
Підкажіть, будь ласка, на якій підставі, (можна статтю) я можу спокійно неповнолітньому працівникові студенту коледжу ставити в табелі 7,2 години на день і 36 на тиждень незважаючи на канікули? Чи можна приймати довідку без вказівки періоду канікул…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2026 | 14:44
АФ
Франюк Аліна Володимирівна
04.03.2026 | 11:40
Відповідь надано
Вказівка окладу для працівника з неповним робочим днем
для працівника який працює на умовах неповного робочого дня, у наказі про підвищення окладу вказувати повний оклад чи конкретно його за 5 годин роботи у день…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2026 | 21:15
АФ
Франюк Аліна Володимирівна
04.03.2026 | 11:06
Відповідь надано
Як правильно зазначити посаду та оклад у наказі
працівника з однієї посади перевели за строковим труд. договором на іншу посаду на період відпустки, у наказі про підвищення посадового окладу, вказувати посаду та оклад ті на які його було прийнято з самого початку, чи ту посаду яку він обіймає на момент видачі наказу про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2026 | 15:54
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
03.03.2026 | 17:59
Відповідь надано
Чи потрібно враховувати години відрядження у табелі робочого часу
Добрий день! Чи є помилкою, що у табелі робочого часу не вноситься сума годин у відрядженні по працівнику. У табелі не передбачено такого стовпчика. По числам вказується коли дні відрядження - 8/ВД. І де відпрацьовано за місяць - сума днів та годин, відпрацьованих за місяць…
АК
Анна, консультант
експерт
04.03.2026 | 12:54
МА
Мар'яна
03.03.2026 | 15:41
Відповідь надано
Код КП для відпустки при народженні дитини в табелі
Добрий день. Яким кодом КП позначати відпустка при народженні дитини в табелі обліку робочого часу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.03.2026 | 21:00
ЄВ
Євгенія
03.03.2026 | 14:55
Відповідь надано
Запит щодо наявності бланку табелю робочого часу в Excel
Добрий день. Скажіть будь ласка на платформі є бланк табелю робочого часу в EXCEL? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.03.2026 | 15:29
НО
Оніщенко Наталія Сергіївна
03.03.2026 | 14:12
Відповідь надано
Оплата наднормових годин та організація роботи сторожів у відпустці
Добрий день! На підприємстві працює 4 сторожі. У наказі про прийняття та в колдоговорі зазначено: змінний графік, 40 год/тиждень, та доплата за нічні. За графіком 1/3 (зміна 24 год) виходить перевищення норми годин. Чи потрібно оплачувати наднормові (коли саме) і чи не є такий…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.03.2026 | 18:07
ЛЮ
Людмила
02.03.2026 | 16:42
Відповідь надано
Як присвоїти табельні номери працівникам на підприємстві
Добрий день.Розумію, що має бути присвоєний табельний номер працівнику. Якщо досьогодні цього на підприємстві не було заведено, як розпочати? Як зараз присвоїти такий номер усім працівникам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.03.2026 | 17:59
ЗО
Зоряна
02.03.2026 | 10:52
Відповідь надано
Чи можливий постійний графік роботи з неділі по четвер
Вітаю. Чи може бути режим роботи з неділі по четвер, пт і сб вихідні - на постійній основі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.03.2026 | 14:53
ХЗ
Завгородня Христина
02.03.2026 | 08:59
Відповідь надано
Сумісництво та об’єднання посад: як правильно оформити
Вітаю. Поясніть як бути в такій ситуації. Працівник працює в КНП 0,5 ст. заступник медичногог директора, 0,5 лікаря узд реабілітаційного відділення. Йому ще треба надати сумісництво 0,25ст. лікаря УЗД поліклініки. Чи обов'язково 0,25ст. робити як сумісництво? Можна зробити 0,5…
НК
Надія, консультант
експерт
03.03.2026 | 09:22
ГА
Галас Ольга Степанівна
28.02.2026 | 20:48
Відповідь надано
Графік роботи медичної сестри: чи можливе навантаження 0,5 ставки
Добрий вечір!
Чи можна для медичної сестри старшої, яка працює у закладі дошкільної освіти і має навантаження 0,5 ставки, скласти графік роботи 3 дні /тиждень…
Чи можна для медичної сестри старшої, яка працює у закладі дошкільної освіти і має навантаження 0,5 ставки, скласти графік роботи 3 дні /тиждень…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.03.2026 | 13:35
ЯР
Ярина
27.02.2026 | 20:23
Відповідь надано
Документальне оформлення додаткових годин при неповному робочому дні
працівник оформлений на неповний робочий день (4 год), в деякі дні він інколи працює по 6 год. ( залежно від обсягу роботи). Чи потрібно документально оформлювати ці додаткові години…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.03.2026 | 13:44
ОН
Нестеренко Олена Василівна
27.02.2026 | 16:35
Відповідь надано
Чи можемо прийняти працівника на 30% від окладу
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи маємоми право з точки зору законодавства прийняти на роботу працівника не на 25% від окладу, а на 30%? Завчасно дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.02.2026 | 00:14
ТА
Татьяна
26.02.2026 | 16:48
Відповідь надано
Затримка працівника: чи утримувати оплату за 2 дні
Дистанційний працівник був затриманий ТЦК, де перебував 3 дні без можливості сповістити. В ці дня якраз була виплата зп, про те що він не працював кадри дізнались згодом. Потім працівник надіслав ВОД, де стояли відмітки про взяття/зняття на облік і зарахування до ВЧ. Чи повинні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2026 | 18:44
МЮ
Марина Юріївна
26.02.2026 | 16:30
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати табель за аванс кожного місяця
Чи обов''язково потрібно роздруковувати та підписувати табель на аванс, чи достатно одного підписаного табелю за місяць…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2026 | 01:07
СГ
Стрижеус Ганна
26.02.2026 | 15:40
Відповідь надано
Табелювання працівниці в декреті: відображення відпрацьованого часу чи причин
Табелювання працівниці, яка перебуває в декретній відпустці до 3-х років. Чи проставляємо в стовпчиках "Відпрацьовано за місяць" кількість днів та годин чи заповнюємо тільки ті стовпчики, де прописуємо причини неявок…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.02.2026 | 11:29
АН
Анна
26.02.2026 | 15:35
Відповідь надано
Конфлікт між оплатою понаднормових годин та ненормованим робочим часом
Добрий день! Просимо роз'яснення з наступного питання: працівники підприємства мають змінний графік роботи, іноді для якісного виконання своїх функціональних обов'язків їм доводиться працювати понад норму тривалості робочої зміни і працівники вимагають оплату у подвійному…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2026 | 14:37
НБ
Бузіновська Наталія Євгенівна
26.02.2026 | 09:16
Відповідь надано
Як правильно розрахувати компенсацію відпустки при переході на 0,25
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, як бути.
Працівника з 01.11.2023 року з повної ставки переведено на 0,25.
З 01.12.2023 року з ним призупинено трудовий договір.
Зараз він звільняється. Як правильно розрахувати компенсацію відпустки? По 1 ставки чи 0,25…
Підкажіть, будь ласка, як бути.
Працівника з 01.11.2023 року з повної ставки переведено на 0,25.
З 01.12.2023 року з ним призупинено трудовий договір.
Зараз він звільняється. Як правильно розрахувати компенсацію відпустки? По 1 ставки чи 0,25…
АК
Анна, консультант
експерт
26.02.2026 | 16:02
