Чи можна показати вихідні після роботи у вихідні
Так, понеділок і вівторок можна відобразити в табелі як дні відпочинку, якщо вони надаються як компенсація за роботу у вихідні (суботу/неділю).
Відсутність профспілки не перешкоджає наданню іншого дня відпочинку за згодою сторін під час воєнного стану (п.6 ст. 6 Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20).
Для залучення працівника до роботи у вихідний день (ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450) необхідно видати наказ про роботу у вихідні дні, у якому зазначити:
причину залучення до роботи;
перелік працівників;
форму компенсації (надання іншого дня відпочинку замість подвійної оплати).
Додатково доцільно оформити заяву працівника про надання іншого дня відпочинку, щоб уникнути можливих спорів.
Табелювання:
Субота/неділя — позначаються як робочі дні (наприклад, «РВ»).
Понеділок/вівторок — позначаються як день відпочинку (відгул), наданий за роботу у вихідний, із застосуванням коду «ІН» (інший невідпрацьований час, передбачений законодавством).
Такий день відпочинку не оплачується, а робота у вихідний день, за який надано інший день відпочинку, оплачується в одинарному розмірі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного зовнішньому суміснику без довідки: законність ситуації
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Заповнення звіту при виконанні квоти 4%: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом


