🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Дата заповнення табелю: чи впливають вихідні на звітність
Якщо останній день місяця припадає на вихідний, табель обліку робочого часу можна закрити:
- в останній робочий день поточного місяця (27.02.2026) або
- в перший робочий день наступного місяця (02.03.2026).
Обидва варіанти правильні та не є порушенням законодавства.
Типова форма «Табель обліку використання робочого часу» ( форма № П-5) Табель обліку використання робочого часу , що затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 р. № 489, має рекомендаційний характер, оскільки не проходила реєстрацію у Мін’юсті.
Сам наказ № 489 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text не встановлює обов’язкових вимог щодо порядку заповнення табеля чи визначення дати його підписання, а це означає, що підприємств має право самостійно врегулювати організаційні питання, а саме – визначити відповідальних осіб, строки підписання та передачі до бухгалтерії.
Для цього доцільно затвердити окремо «Положення про табельний облік» Положення про табельний облік або включити відповідні норми до «Положення про облік робочого часу» Положення про облік використання робочого часу працівників
Звертаємо увагу, якщо працівник у вихідний день відкриє лікарняний, після підписання табеля доведеться складати коригуючий табель. Детальніше в статті «Коригування Табеля обліку робочого часу: ТОП 5 ситуацій» https://kadroland.com/news/1729-top-5-situacii-iz-koriguvannyam-tabelya-obliku-vikoristannya-robocogo-casu
Тому на практиці часто зручніше підписувати табель у перший робочий день наступного місяця.
Ще більше інформації про табелі у нашій статті «Заповнюємо Табель: ТОП-7 нестандартних ситуацій» https://kadroland.com/news/3050-zapovnyujemo-tabel-top-7-nestandartnix-situacii
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного зовнішньому суміснику без довідки: законність ситуації
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Заповнення звіту при виконанні квоти 4%: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
