👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
СК
Коблюк Сергій Володимирович
13.03.2026 | 09:19
Відповідь надано
Документальне оформлення підвищення окладів: зведений або індивідуальний наказ
Вітаю! На підприємстві планується масове підвищення посадових окладів. Постало питання щодо коректного документального оформлення: 1 …
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
12.03.2026 | 16:26
Відповідь надано
Процедура повернення трудових книжок працівникам: вимоги та оформлення
Вітаю!
На підприємстві зберігаються трудові книжки працівників відомості про трудову діяльність яких …
На підприємстві зберігаються трудові книжки працівників відомості про трудову діяльність яких …
НП
Павленко Наталія Миколаївна
12.03.2026 | 15:33
Відповідь надано
Чи є можливість виправлення помилки в контракті директора закладу
Добрий день. Чи можемо ми керуватись рішенням засновника про продовження контракту з деректором комунального закладу …
НП
Павленко Наталія Миколаївна
12.03.2026 | 15:18
Відповідь надано
Використання клопотання для виплати одноразової премії: можливості
Чи можна використовувати клопотання для надання одноразової премії?
НП
Павленко Наталія Миколаївна
12.03.2026 | 15:10
Відповідь надано
Документи для надбавки та матеріальної допомоги працівникам підприємства
Добрий день. Що повинен подати керівник підрозділу для встановлення надбаки за складність напруженість у роботі …
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
12.03.2026 | 12:41
Відповідь надано
Куди відносити заяви про відпустку без збереження зарплати
Доброго дня. До якої справи відносити заяви про відпустку без збереження заробітної плати та скільки …
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
12.03.2026 | 12:38
Відповідь надано
Правила зберігання наказів про відпустку без збереження зарплати
до якої справи відносити накази про відпустку без збереження заробітної плати та скільки збиригати справу
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
11.03.2026 | 18:22
Відповідь надано
Віднесення наказу про вихід на роботу до документів кадровика
до яких наказів віднести наказ про вихід на роботу після військової служби? Кадрових? тривалого строку …
МЮ
Марина Юріївна
11.03.2026 | 15:50
Відповідь надано
Введення відрядної оплати для частини працівників будівельної компанії
Чи можна запровадити відрядну оплату прац у будівельній компанії лише для частини працівників?
ОС
Сухіна Ольга
11.03.2026 | 15:29
Відповідь надано
Вибір між Положенням та Порядком у захисті даних підприємства
Добрий день. Підкажіть як правильно на підприємстві робити : ПОЛОЖЕННЯ про обробку за захист перс. даних …
Петриченко Ліна Іванівна
11.03.2026 | 10:10
Відповідь надано
Правомірність розробки положення про службовий транспорт без КД
Якщо є колективний договір в ньому немає нічого сказано про службовий транспорт чи правомірно розробити …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.03.2026 | 17:32
Відповідь надано
Табелювання та оформлення документів для військовослужбовця після звільнення
працівник звільннений з військової служби, потім кілька днів він ходив виготовляв собі всі необхідні документи …
КА
Афанасьєва Катерина Валеріївна
10.03.2026 | 16:21
Відповідь надано
Відображення останнього місця роботи в особовій картці працівника
Чи необхідно в особовій картці працівника форми П-2 у розділі «Загальні відомості» відображати інформацію …
