🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
08.04.2024 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна звільнити, якщо можна то як, працівника який був у декретній відпустці до 3-х років, повинен вийти на роботу з 2 квітня. На роботу не виходить, на зв'язок не виходить…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2024 | 05:01
ЛП
Полякова Людмила Вікторівна
08.04.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Ситуация:
сотрудник с 01.01.24 не является на работу, не отвечает на телефонные звонки, мы сделали запрос в ТРЦК та СП запрос, служит ли данный сотрудник (нет не служит). Сегодня сотрудник явился на работу и хочет уволиться, имею ли я право по закону…
Ситуация:
сотрудник с 01.01.24 не является на работу, не отвечает на телефонные звонки, мы сделали запрос в ТРЦК та СП запрос, служит ли данный сотрудник (нет не служит). Сегодня сотрудник явился на работу и хочет уволиться, имею ли я право по закону…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2024 | 22:35
НТ
Ничипорук Тетяна
08.04.2024 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! На підприємстві відповідальність за заповнення та зберігання трудових книжок покладено на інспектор з кадрів. При звільненні працівника виявилось, що його трудова книжка втрачена. Директор видав наказ про проведення службового розслідування та аудит трудових…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2024 | 19:22
ОД
Дудка Ольга
06.04.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Потрібна допомога, працівник був мобілізований, під час служби помер через хворобу серця. (01.04.2024) Його звільняти як звичайного працівника за ст 36 8-2? І по яку дату правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2024 | 17:50
ЛВ
Луцик Валентина Анатоліївна
05.04.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу Вашої консультації в такій ситуації: виявила бажання звільнитися працівниця, яку прийняли 01.03.2023 (по реорганізації), відразу з 01.03.2023 надали відпустку по догляду за дітьми до 3-х років (уточню: є троє дітей: одна дитина 11.09.2010 р.н. та двоє дітей…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2024 | 14:55
ОК
Крупська Олена Олександрівна
05.04.2024 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, щороку приймаємо, на певний період, і звільняємо сумісників. Чи можна на звільення робити один загальний наказ на всіх?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, щороку приймаємо, на певний період, і звільняємо сумісників. Чи можна на звільення робити один загальний наказ на всіх?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.04.2024 | 13:59
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
05.04.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розрахувати скільки днів невикористаної щорічної відпустки при звільненні,отже: прийнятий 03.06.2021 звільнення 09.03.3024, використано 44 дні щорічної основної відпустки з 24.12.2023 року по 31.01.2024 без збереження заробітної плати за згодою сторін у зв'язку з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.04.2024 | 00:40
ОЛ
Ольга
05.04.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи я правильно розумію:
Працівниця була прийнята на роботу 17.07.2023р. Звільняється 17.04.2024р. В наказі на звільнення я маю розбити компенсацію відпустки(26д/рік) на періоди:
12 календарних днів щорічної основної відпустки за…
Працівниця була прийнята на роботу 17.07.2023р. Звільняється 17.04.2024р. В наказі на звільнення я маю розбити компенсацію відпустки(26д/рік) на періоди:
12 календарних днів щорічної основної відпустки за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 19:12
ВІ
Вікторія
05.04.2024 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця прийнята на роботу 01.10.2002 р., з 08.01.2024 р. по 05.04. 2024р. взяла відпустку за власний рахунок і тепер хоче звільнитися з 08.04.2024 р.Скільки днів компенсації за не використану щорічну основну відпустку маємо оплатити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.04.2024 | 01:57
КА
Катерина
05.04.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, допоможіть будь ласка, працівниця працює на роботі з 2015 року, має двоє дітей 2006 і 2005 року народження, розлучилася 2018 року і виховує сама дітей. звільняється в червні 2024 року. Як розрахувати компенсацію за додаткову (не щорічну) відпустку, як мати яка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.04.2024 | 01:17
ІР
Ірина
05.04.2024 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник (бюджетна установа) хоче звільнитися з роботи в останній день відпустки за угодою сторін. Заява може бути одна? Як оформити накази на відпустку і на звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2024 | 23:54
ВО
Вікторія Олександрівна
05.04.2024 | 00:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора шановна редакція Кадроленд! Працівник, пенсіонерами, з яким було призупинено трудовийдоговір, написав заяву на звільнення за власним бажанням, я його звільнили, і тепер до мене дійшло, що його треба було звільнити у зв'язку з виходом на пенсію, а не просто за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.04.2024 | 13:47
АН
Анна
04.04.2024 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника демобілізували. До роботи він приступати не планує. Хоче звільнитися. Чи можна його звільнити за угодою сторін? Як табелювати працівнику день звільнення, якщо він в цей день не планує працювати? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2024 | 01:16
МЮ
Марина Юріївна
04.04.2024 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві ведеться журнал, в якому працівник який звільняється тавить підприс, що отримав копію наказу. Чи правильно це? Чи краще щоб він на оригіналі наказу про звільнення просто знизу підписав, що копію наказу отримав…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:19
IN
incognito
04.04.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня шановні експерти!
Звільняється директор ТОВ. Хто підписує трудову книжку у разі звільнення директора ТОВ?
Дякую…
Звільняється директор ТОВ. Хто підписує трудову книжку у разі звільнення директора ТОВ?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:23
МН
Нікітіна Марина Володимирівна
04.04.2024 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про вивільнення…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.04.2024 | 13:52
KA
Kateryna
04.04.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Який максимальний термін, коли працівник (педагогічний працівник - вчитель) може відкликати свою заяву про звільнення за власним бажанням? Як має вчинити роботодавець, якщо є заява на звільнення за власним бажанням, працівника звільнили, а потім він приніс…
Який максимальний термін, коли працівник (педагогічний працівник - вчитель) може відкликати свою заяву про звільнення за власним бажанням? Як має вчинити роботодавець, якщо є заява на звільнення за власним бажанням, працівника звільнили, а потім він приніс…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:20
МЮ
Марина Юріївна
03.04.2024 | 21:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи правильно порахована компенсація, працівник звільняється . Прийнятий на роботу: 10.05.2019 звільняється 05.04.2024р. За цей період працівник використав 99 кд. період відсутності НЗ з 24.02.2022 по 17.04.2022р. Компенсація - 9 кд. за період до 31.12.2023р, та 6 кд. за період з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2024 | 14:51
ТЕ
Тетяна
03.04.2024 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД. Питання по ФОП 2 група. 2 січня був прийнятий працівник, наразі домовились про звільнення. Які дії при звільненні, як повідомити податкову, подати квітанцію? Чи треба компенсувати дні відпустки за три місяці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2024 | 02:31
ІР
Ірина
03.04.2024 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника керівник хоче звільнити у зв'язку зі скороченням його посади. Чи вірно я розумію послідовність дій : 1 Видати наказ про виведення зі ШР посади (якщо це один працівник чи потрібно створювати комісію для визначення права залишитися на роботі?) 2видати наказ про…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2024 | 04:05
