🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
МА
Мар'яна
18.03.2024 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ситуація: працівник не виходить на роботу, та має купу ТМЦ , які закріплені на ньому. Потрібно його звінити, але без нього. Яким чином це зробити. Яка процедура звільнення за ініциативою роботодавця? Якщо працівник порушує трудову дисципліну…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 15:35
ВИ
Виктория
18.03.2024 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник працював на підприємстві з вересня 2021 р. , та отримувал зарплату по квітень 2022 р. З травня 2022 року він знаходится у відпустці за власний рахунок. Зараз він звільнюєтся. Яким чином йому треба розрахувати компенсацію за невикористаную відпустку. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 02:36
ІР
Ірина
18.03.2024 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця прийнята на роботу 04.12.2023 р Вона мати 2-х дітей до 15 років. При звільненні в березні місяці 2024 року в неї 10 або 20 днів додаткової відпустки на дітей? Чи згорають такі відпустки зараз? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:41
НА
Наталія
18.03.2024 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник звільняється 25 березня 2024 року за власним бажанням (заява від 11.03.2024).Якою датою реєструвати наказ теж 25.03.2024 року? Чи можна зареєструвати раніше, наприклад 22.03.2024 року…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 10:12
ЛЕ
Леся
18.03.2024 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть, чи правильно розраховую кмпенсацію при звільненні. Працівниця звільняється 29.03.2024 р. не використана відпустка за робочий рік 06.03.2023 по 31.12.2023 (24:365*301=19.79 округлюємо до 20 к.д?) з 01.01.2024-29.03.2024 24:366*89=5.83 округлюємо до 6…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:54
ТЕ
Тетяна Євсович
18.03.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, де можна знайти зразок наказу про звільнення увільненного на військову службу працівника в зв"язку зі смертю. і які для цього потрібні документи. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 09:41
НА
Наталя
18.03.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник принятий 05.01.2023, звільняється 01.04.2024, тривалість відпустки 26к.дн, використано 16к.дн. Чи вірно проведено розрахунок компенсації за невикористану відпустку? 26/(366-6)=0,0722, календарний стаж на відпустку 453дн, (453х0,0722) -16=16,7днів підлягає компенсації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 09:27
ІР
Ірина
18.03.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У працівниці закінчується строковий договір 24.03.2024 р - це вихідний. Наказ про звільнення має бути від 22.03.2024? І яким числом можна зробити запис в трудовій? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:11
ПО
Поліна
18.03.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Ми комунальне підприємство теплових мереж і оператори котелень у нас працюють по строковому трудовому договору на період проходження опалювального сезону. Дата початку та закінчення сезону регулюється органами місцевого самоврядування згідно середньодобової…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 23:34
КО
Колінько Оксана Олександрівна
18.03.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, чи не порушуємо ми закон реєструючи наказ про припинення строкового трудового договору за 2 тижні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 19:01
ТЕ
Тетяна Євсович
18.03.2024 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можимо ми звільнити позмінного працівника 29.03.2024р. (п'ятниця) написавши в наказі дату звільнення 30.03.2024р. ( субота). В заяві на звільнення за власним бажанням працівник написав дату звільнення 30.03.2024р. Копію наказу про звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:56
НА
Наталія
18.03.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник знаходилася у відпусці по догляду за дитиною до 3-років,робоче місце скорочено,як правильно звільнити та зробити розрахунок? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:57
СР
Руснак Світлана
18.03.2024 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Звільняється працівник після перебування у відпустці без збереження заробітної плати терміном 60 днів (з 19 січня 2024 р. по 18 березня 2024 р.). Як правильно розрахувати кількість днів та середній заробіток для виплати компенсаціїї за 2024 рік…
Звільняється працівник після перебування у відпустці без збереження заробітної плати терміном 60 днів (з 19 січня 2024 р. по 18 березня 2024 р.). Як правильно розрахувати кількість днів та середній заробіток для виплати компенсаціїї за 2024 рік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 16:53
КС
Ксенія
18.03.2024 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Зорієнтуйте будь ласка по ситуації. Працівниця звільняється, але раніше, приносила у відділ кадрів довідки про донацію, для того щоб доєднати додаткові дні відпочинку до своєї відпустки(здавала кров у свої вихідні, ніяких заяв і наказів на неї немає, що стосуються…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:58
НА
Наталія
18.03.2024 | 10:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В березні 2024 в наказі про звільнення, зокрема виплату компенсації, якщо розрахунковий період за який є компенсація з 20.07.2023 р. по 24.11.2023 то в наказі пишемо "виплатити компенсацію за період з 20.07.2023 р. по 24.11.2023 р. чи по 31.12.2023 р., але в розрахунку дні по…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.03.2024 | 19:56
БЮ
Борисенко Юлія
17.03.2024 | 22:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При звільненні працівника з сумісництва, який є ліквідатором на ЧАЕС чи компенсується йому відпустка за поточний рік? Дата звільнення 07.03.2024, відпустку, як ліквідатору на ЧАЕС, йому не було надано в 2024 році…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.03.2024 | 18:42
МА
Марина
16.03.2024 | 20:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник систематично невиконує завдання, конфліктує з керівництвом, буває в неадекватно му або агресивну у стані після перепою. Прохання написати заяву на звільнення ігнорує. Є доповіді про відмову виконувати роботу. Як правильно звільнити такого працівника, яку статтю краще…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 13:47
ЯМ
Яна Миколаївна
15.03.2024 | 23:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, цікавить таке питання :
Чи можна звільнити сезонного працівника за п.2 ст 36 КЗпП України якщо той уклав контракт добровольця територіальної оборони, враховуючи те, що трудовий договір із сезонним працівником є строковим трудовим договором, який не перевищує…
Чи можна звільнити сезонного працівника за п.2 ст 36 КЗпП України якщо той уклав контракт добровольця територіальної оборони, враховуючи те, що трудовий договір із сезонним працівником є строковим трудовим договором, який не перевищує…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.03.2024 | 18:43
АП
Альона Побережнюк
15.03.2024 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Як правильно зазначити у наказі по ФОП причину звільнення(статтю) робітника у зв'язку зі смертю(якщо немає можливості отримати копії свідоцтва про смерть)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 03:55
ГА
Галина
15.03.2024 | 19:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Можливо зможете порадити. Вперше з таким стикнулися. На під-ві т.в.о. директора на пів ставки як основне місце, і він же внутр.сумісник на пів ставки менеджер (не основне). Призначатимуть нового директора. Діючого т.в.о. потрібно звільнити і по посаді менеджера…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2024 | 18:10
