Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

ВО
Вікторія Олександрівна
27.04.2024 | 10:51
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку! Якщо я звільнила працівника за власним бажанням у зв'язку із виходом на пенсію, та в наказі не вказала, що згідно колдоговору йому належить виплата в розмірі місячного окладу. Що мені загрожує…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:36

Якщо ви не зупиняли це положення кол.договора, то воно діє. Мається на увазі, що на період воєнного стану дія окремих положень колективного договору може…Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
26.04.2024 | 19:52
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Чи потрібно в наказі на звільнення (типова форма) вказувати поважна чи неповажна причина звільнення…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2024 | 15:22

Трудове законодавство не зобов'язує оформляти причину звільнення за власним бажанням саме таким чином (як вимагає бухгалтер). Ви можете самостійно…Ще

ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
26.04.2024 | 17:46
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Психоневрологічний інтернат. Продовження. Працівниця написала заяву на додаткову відпустку 10.05.2024 по 11.05.2024 і 14.05.2024 по 15.05.2024 - 4 кал. дні. Отримала відпускні за ці дні. Працює згідно графіка. Додаткова відпустка надається за шкідл. умови праці 25 к.днів. (7…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 17:02

якщо ви виплатили відпускні за ті 4 дні відпустки, то так, потрібно повернути, або провести відрахування. Але визначайте належні дні відпустки окремо…Ще

ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
26.04.2024 | 17:07
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця була у відпустці з 16.02.2024 по 17.03.2024 тривалість 31 к.днів (24 основна + 7 додаткова) за період роботи з 22.10.2023 по 21.10.2024. Хоче звільнятися 30.04.2024 року. Скільки компенсації її виплатити або скільки к.днів вона повинна повернути у касу…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2024 | 01:37

Вам потрібно визначити яку кількість днів відпустки вона "заробила" станом на день звільнення 30.04.2024. Таку кількість днів визначаємо окремо для…Ще

СТ
Трегубенко Світлана Вікторівна
26.04.2024 | 16:14
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівниця з лютого 2022 не з'являється на роботі. З березня по серпень 2022 перебувала за кордоном. З її слів з жовтня 2023 знаходилася на лікуванні. На роботі не з'являється. Пояснення не надає. Чи можемо звільнити за прогули? Дякую за відповідь…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:43

Ні, поки не можете – у Вашому випадку потрібно або надіслати вимогу працівниці про повернення на роботу й лише після отримання її відмови чи пояснень…Ще

ОЛ
Олена
26.04.2024 | 16:12
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Прошу роз'яснити коли у людини буде день звільнення. Написана заява та зареєстрована в канцелярії 18.04 про звільнення за власним бажанням. Відпрацювання 2 тижні обов'язкове. Прошу роз'яснити чи враховується у відпрацювання день подачі заяви 18.04.? Коли день…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:48

Відповідно до вимог ст. 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або…Ще

ЮБ
Брисенко Юлія Юріївна
26.04.2024 | 15:48
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Питання щодо звільнення особи яка перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років. Декрет закінчився 14.08.2023 і до роботи вона не приступила. У телефонній розмові з'ясувалося, що вона знаходиться за кордоном і у найближчий час повертатися не планує…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 16:57

зразок наказу про визнання причини відсутності поважною тут https://kadroland.com/documents/download/1884

Якщо причина неповажна, то це вже прогул…Ще

ЮЛ
Юлія
26.04.2024 | 15:38
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівниця знаходиться у декретній відпустці до 3х років (закінчується відпустка 06.06.2024р.). Зараз ФОП, де вона працевлаштована, ліквидується. Для звільнення за п.1ст.40 потрібно повідомити за 2 місяці. Питання 1. Щоб не витрачати часу чи можемо вже зараз (коли…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:12

1) Так, можете. 2) Направлення такого повідомлення буде достатньо.

1) Персональне попередження працівника про звільнення за скороченням повинно бути надане…Ще

ОК
Оксана
26.04.2024 | 15:36
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня, чи можна надати при звільнені за угодою сторін вихідну допомогу ? така допомога не прописана у положенні про оплату праці чи в інших докумнтах…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:28

Законодавством не передбачено виплату вихідної допомоги при звільненні за згодою сторін. Виплата вихідної допомоги передбачена ст 44 КЗпП…Ще

НА
Наталя Гануляк
26.04.2024 | 15:15
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи можна скасувати суміщення посад у зв’язку із звільненням працівника за згодою сторін у день написання заяви на звільнення…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 01:51

Так, можна – але у день написання заяви про звільнення тільки за окремою заявою працівника (у день звільнення, якщо суміщення не буде скасовано…Ще

НГ
Гелевера Наталія Миколаївна
26.04.2024 | 14:43
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, як правильно оформити звільнення директора товариства з обмеженою відповідальністю. Чи повинен директор писати заяву на звільнення, якщо повинен, то на чиє і'мя писати заяву…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2024 | 20:10

За загальним правилом алгоритм звільнення директора та необхідні при цьому документи прописуються в статуті підприємства.

В більшості випадків власник…Ще

ТД
Драгомерецька Тетяна
26.04.2024 | 13:52
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник учора ввечері 25.04. о 22.00 скинув заяву на звільнення, хоче звільнитись 26.04. Він не працює вже другий рік, на призупиненні, виїхав до рф :(, нам геть непотрібен. Але він має невикористані дні відпустки. Бухгалтерія каже, що вже нарахувала зарплату за…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
29.04.2024 | 00:08

Ні, так не повинно бути. Якщо працівник звільняється, то виплатити компенсацію за невикористану відпустку потрібно в день звільнення і ця виплата не…Ще

ТЕ
Тетяна
26.04.2024 | 12:53
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Кадровик оцифрував працівнику ТК. Працівник хоче звільнятися, ми внесли йому у ТК запис про звільнення. Які подальші дії? ТК оцифровується 1 раз, а чи потрібно додавати скан наказу про звільнення…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 00:56

Ні, не потрібно.

Об'єднаний звіт, який подається до Пенсійного фонду, містить інформацію про всіх працівників підприємства за звітний період. Отже, якщо…Ще

КА
Короленко Аліна Олександрівна
26.04.2024 | 11:37
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням, дата звільнення через 2 тижня (хоча на час дії воєнного стану це не обов'язково), кадри підготували наказ, директор підписав, за день до звільнення наказ зареєстрували, і в день звільнення працівника запросили на…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 00:21

За таких обставин Ви зобов'язані скасувати наказ про звільнення.

Працівник має право відкликати свою заяву про звільнення за власним бажанням у будь-який…Ще

СВ
Світлана
25.04.2024 | 18:51
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівнику була оформлена відпустка за робочий рік 10.01.22-09.01.23 на 30 кал.днів, через 10 днів відпустки він захворів і є лікарняний лист на 20 кал.днів. Працівник хоче звільнитися після закінчення лікарняного, відпускні вже виплачені за 30 кал.днів. Що робити з…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 04:31

Ні, не потрібно – просто проведіть перерахунок відпускних, а кошти за 20 днів відпустки врахуйте як грошову компенсацію за невикористану відпустку.

У…Ще

ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
25.04.2024 | 18:47
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, в день звільнення працівниця не з'явилась на підприємство, в день звільнення був надісланий лист з описом з копією наказу та розрахунковим листом. Лист працівниця не отримала, він повернувся на підприємство - дії відділу кадрів які? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 04:19

Ніяких – Ви свій обов'язок виконали.

Наразі просто зберігайте квитанцію про відправлення, а також нерозкритим – конверт з наказом та…Ще

КА
Кадровик
25.04.2024 | 18:19
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник знаходиться за кордоном. Має бажання звільнитись. Як правильно це зробити, якщо він не збирається повертатись? При цьому був табельований як НЗ…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 04:06

Звільняйте за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) чи за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (…Ще

ЮЛ
Юлія
25.04.2024 | 17:13
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, вчера консультант Дария отвечала нам на наш форс-мажор((- у нас умер до войны 23.10.2021 года сотрудник инвалид, который по факту у нас не работал (брали для 4 процента), но мы выплачивали ему з/п еще по февраль 22 года.(потом до сегодня в отпуске за свой счет…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 21:08

Звільнити за цією підставою зможете лише датою видання наказу. «Заднім числом» за цією підставою звільнити не можна.

Радимо не відкладати і…Ще

KA
Kateryna
25.04.2024 | 17:12
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник подав заяву на звільнення, вказавши причину "відповідно до статті 38 КЗпП України за власним бажанням догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку".
Які додатково документи мають бути надані роботодавцю, щоб можна було зазначити в наказі на…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 02:51

Копію свідоцтва про народження дитини.

Ще при поданні заяви працівниця мала додати до неї (та зазначити це як додаток у заяві) копію свідоцтва про…Ще

ЮХ
Хоменко Юлія Василівна
25.04.2024 | 14:54
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Звільнився начальник управління. На його місце потрібно оформити тимчасово працівника з цього відділу…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 20:27

Рішення, чи запроваджувати суміщення цієї посади працівнику управління, повинен прийняти керівник з огляду на необхідність виконувати функції начальника…Ще

Усі консультації10132
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю10130
Уточнення0
В роботі2
Очікує0
З відповіддю АІ162
Теми
Відпустки20727
Військовий облік45178
Держслужба / ОМС1932
Загальні документи кадровика5560
Звільнення10132
Кадровий облік21492
Лікарняні / страховий стаж5093
Прийняття на роботу12149
Робочий час / табель7510
Трудові книжки6543
Інше28466