🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ОП
Полулященко Ольга Анатоліївна
14.08.2025 | 09:42
Відповідь надано
Проблеми з кодом професії юрисконсульта у програмі 1С
Доброго дня. підскажіть будь ласка код професії юрисконсульта бо 2429 наша програма 1с чомусь не пропускає. можливо є інші варіанти коду цієї посади. дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.08.2025 | 19:18
МЛ
Марняло Людмила Миколаївна
14.08.2025 | 09:30
Відповідь надано
Переважне право дружини військового на роботу при скороченні
Добрий день! Чи має право дружина військового, який перебуває на службі в ВСУ України, на переважне право працювати, при скороченні робітників на підприємстві…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.08.2025 | 20:25
ІР
Ірина
14.08.2025 | 08:58
Відповідь надано
Оформлення педагогічного навантаження: суміщення, сумісництво чи інше
Якщо працівник закладу освіти виконує поряд зі своєю роботою педагогічне навантаження, то як розцінювати цю роботу - це суміщення, сумісництво, ще якась робота? Як її оформлювати? Якщо це суміщення, то за неї повинна встановлюватися доплата (але за 102 Інструкцією (пю.91)…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.08.2025 | 22:15
НА
Наталія
14.08.2025 | 08:51
Відповідь надано
Як подати відомості про звільнення працівника до ПФУ
Вітаю. Забули вчасно подати оперативні відомості в ПФУ про звільнення працівника, підкажіть, будь ласка, як подати відомості. Дякую…
ЛК
Лілія, консультант
експерт
19.08.2025 | 18:11
ВІ
Вікторія
14.08.2025 | 08:44
Відповідь надано
Гарантії для працівників після донації крові: відпустка та вихідний
Доброго дня! Які гарантії від підприємства (дод. відпустка, додатковий вихідний і т.д) має працівник, який здійснив донацію крові і надав про це довідку до відділу персоналу? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.08.2025 | 23:32
ІШ
Шевчук Ірина Іванівна
14.08.2025 | 06:20
Відповідь надано
Оформлення працівника на замісництво: нюанси та оплата праці
Як правильно оформити працівника (основна посада водій, має вищу технічну і економічну освіту), який тимчасово буде виконувати обов'язки заступника директора з технічних питань на період довгострокового лікарняного а потім відпустки ? Це буде замісництво чи сумісництво, оплата…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2025 | 14:31
ОЛ
Олена
13.08.2025 | 23:19
Відповідь надано
Можливість оформлення щорічної відпустки для трьох працівників разом
Чи можна в одному наказі на щорічну відпустку прописати трьох працівників, які ідуть з різної дати у відпустку (18.08.25; 20.08.25 та 23.08.25)…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.08.2025 | 18:43
МА
Максим
13.08.2025 | 20:09
Відповідь надано
Чи необхідно працевлаштовувати інваліда в підприємстві з сумісниками
Підкажіть будь ласка у підприємстві 10 працівників з них 7 сумісники і на 0,5 ставки, чи потрібен інвалід…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.08.2025 | 13:16
МА
Максим
13.08.2025 | 20:07
Відповідь надано
Частота перегляду ПВТР та ознайомлення працівників з ними
Підкажіть будь ласка, як часто потрібно переглядати ПВТР і оновлювати? І Чи з ними ознайомлювати під підпис "старих" працівників? Чи достатньо, що вони були на зборах трудового колективу під час затвердження нових ПВТР…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
13.08.2025 | 22:21
ВА
Валентина
13.08.2025 | 18:03
Відповідь надано
Визначення статусу дня відпустки та відрядження: бухгалтерські нюанси
Вітаю. В Товаристві виникла така ситуація: працівник з 01.08.2025 по 24.08.2025 знаходиться у щорічній відпустці. З 25.08.2025 буде направлений у відрядження за кордон, але квиток він замовив на 24.08.2025, поїзд відправляється 0 23-50 год. Як вважати 24.08.2025: це буде…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2025 | 15:36
ОК
Оксана
13.08.2025 | 17:25
Відповідь надано
Чи потрібно затверджувати Положення про підрозділ на підприємстві
Вітаю. Чи обов'язково на підприємстві чи в установі наявність Положення про підрозділ (відділ)? Наприклад, якщо формується відділ бухгалтерії, чи кредитний відділ тощо? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.08.2025 | 23:02
АН
Анастасія
13.08.2025 | 17:01
Відповідь надано
Переведення головного бухгалтера на нижчу посаду: нюанси та правила
Добрий день. Є така норма, що головний бухгалтер немає права бути без підлеглого бухгалтера. Якщо є Бухгалтерія, є головний бкхгалтер і є бухгалтер. АЛЕ, бухгалтер звільняється,- чи треба головного бухгалтера переводити на посаду нижче (наприклад провідним бухгалтером) щоб не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2025 | 12:18
КА
Катерина
13.08.2025 | 16:51
Відповідь надано
Внесення змін до посадової інструкції: порядок і рекомендації
Добрий день! Підкажіть, як правильно внести зміни до посадової інструкції начальнику відділу інформаційних технологій. Його призначили відповідальним за інформаційну безпеку ТОВ, в наказі ОД прописали обов'язки, які він має виконувати.Чи потрібно саме письмова згода працівника…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.08.2025 | 16:11
AN
Anonymous
13.08.2025 | 16:42
Відповідь надано
Чи може технік суміщати посаду менеджера з якості
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи може технік технолог суміщати посаду менеджер з якості в сфері харчової промисловості. Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.08.2025 | 22:10
НА
Наталя
13.08.2025 | 15:27
Відповідь надано
Прийняття працівників на новостворене підприємство: юридичні нюанси та питання
Вітаю, цікавить відповідь на питання стосовно прийняття працівників на новостворене підприємство ТОВ ІІІ група без НДС, буде прийнято 10 чоловік, чи потрібно на цю кількість оформлювати інваліда, чи потрібно розроблювати колдоговір, чи можна прийняти на посаду начальника відділу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.08.2025 | 00:29
ОЛ
Ольга Іванівна
13.08.2025 | 14:48
Відповідь надано
Різні оклади при одній посаді: можливості тарифної системи оплати
Ми приватне підприємство. У нас є на посаді адміністратор черговий різні оклади, а посада одна і та сама. Система оплати праці - тарифна
Чи можуть бути при тарифній оплаті праці на одній і тій самій посаді різні оклади, якщо посадова інструкція одна і та сама?
Якщо є…
Чи можуть бути при тарифній оплаті праці на одній і тій самій посаді різні оклади, якщо посадова інструкція одна і та сама?
Якщо є…
АК
Анна, консультант
експерт
13.08.2025 | 16:16
ІН
Інна
13.08.2025 | 14:18
Відповідь надано
Виплата місячної премії без врахування відпрацьованого часу: можливості
Доброго дня! Чи можна в наказі на місячну премію виплата, якої проводиться сумарно, вказати без врахування фактично відпрацьованого часу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2025 | 19:02
АГ
Гудима Алла Володимирівна
13.08.2025 | 14:14
Відповідь надано
Підвищення окладів мобілізованим працівникам: чи є необхідність
Добрий день. Працівникам підвищувалися посадові оклади у зв'язку з індексацією, чи потрібно підвищувати оклад працівнику, який в цей період мобілізований? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2025 | 21:37
ВА
Валерія
13.08.2025 | 14:11
Відповідь надано
Поновлення працівниці: правові нюанси та кадрові дії підприємства
Доброго дня. Рішенням суду підприємство поновило на роботі працівницю. На данний час вона за кордоном. Від її імені є представник. В день коли прийде представник кадрова служба надасть наказ на поновлення і повідомленняпро звільнення у зв'язку із скороченням штату. Якщо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.08.2025 | 22:42
ЮЛ
Юлія
13.08.2025 | 13:21
Відповідь надано
Чи достатньо витягу без підпису для підтвердження інвалідності
Вітаю! Працівник надав витяг з рішення експертної команди як підтвердження інвалідності у форматі PDF, але без електронного підпису МОЗ. Чи є цього достатньо для підтвердження факту інвалідності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2025 | 21:35
