Так, можна,

Відповідно до Кодексу цивільного захисту України на підприємстві обов’язково призначається особа, відповідальна за цивільний захист (ЦЗ) або ж вводиться посада в штатний розпис (200 і більше чоловік) - фахівець з питань ЦЗ.

Якщо посада фахівця з ЦЗ не передбачена штатним розписом, ці функції можуть бути покладені на одного з керівних працівників, зокрема на головного інженера. Не рекомендується покладати ці обов’язки на інженера з охорони праці, оскільки працівників служби охорони праці не можна залучати до виконання функцій, не передбачених Законом України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694–XII (п. 5.5 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255).

Керівник видає наказ про покладання обов’язків фахівця з ЦЗ на головного інженера (як додаткові обов’язки без внесення до штату). Якщо це додаткові обов’язки — необхідно оплатити надбавку за розширення зони обслуговування.

До посадової інструкції потрібно внести зміни ( доповнити) де передбачити обов’язки в сфері цивільного захисту.

Призначена особа зобов’язана пройти навчання з цивільного захисту у спеціалізованому навчальному центрі.

Якщо у вас є в штатному розписі посада фахівця з ЦЗ ви можете надати головному інженеру суміщення посади з доплатою у відсотковому розмірі до посадового окладу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!