🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
НА
Наталія
15.04.2025 | 11:29
Відповідь надано
Як законно передати трудову книжку працівнику для зберігання
Добрый день. Работник принятый в 2018 году, хочет забрать трудовую книжку из отдела кадров и хранить ее у себя. Подскажите как законно оформить передачу трудовой книжки работнику для постоянного хранения? Спасибо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 01:21
ОС
Остапенко Раїса Іванівна
15.04.2025 | 11:23
Відповідь надано
Встановлення вихідного дня наказом: можливості та порядок оформлення
Добрий день. Чи можна наказом по підприємству встановити 21.04.2025 вихідним днем? Якщо так, то який потрібно наказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 01:01
ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
15.04.2025 | 11:17
Відповідь надано
Протокол про невиробничу травму: чи потрібен у даному випадку
Доброго дня! Працівник зламав ногу, не в робочий час, чи потрібно робити протокол про невиробничу травму, якщо так, то можна зразок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 20:48
ТЕ
Тетяна
15.04.2025 | 10:44
Відповідь надано
Термін подання скасовуючого повідомлення для працівника, що не працює
Доброго дня. Скажіть будь-ласка працівник був прийнятий на роботу 01.04.2025 р. До роботи не приступив . Протягом якого періоду можна подати скасовуюче повідомлення?. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:34
ЮР
Юрій
15.04.2025 | 10:34
Відповідь надано
Дії керівника підприємства при скарзі на мобінг працівника
Працівник написала заяву на ім'я керівника підприємства про те, що щодо неї керівник підрозділу чинить мобінг (цькування). Які мають бути дії керівника підприємства. Чи проводити службове розслідування, видавати наказ. Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.04.2025 | 17:20
ЮР
Юрій
15.04.2025 | 10:30
Відповідь надано
Відповідальність роботодавця за прийняття некваліфікованих працівників у медзакладі
Скажіть будь ласка якщо в закладі охорони здоров'я прийняти на роботу особу, яка не відповідає кваліфікаційним вимогам, яка за це відповідальність передбачена відповідальність для роботодавця…
НК
Надія, консультант
експерт
16.04.2025 | 10:38
ВІ
Вікторія
15.04.2025 | 10:09
Відповідь надано
Прийом працівників без профільної освіти: нюанси та ризики
Добрий ранок! Прошу підказати, чи можна брати на посади, що пов'язані з IT, працівників, які не мають відповідної освіти ( Комп’ютерні науки; Комп’ютерна інженерія; Програмна інженерія; Системний аналіз; Інформатика і т.п.). Як приклад: чи можна взяти на посаду Молодший…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2025 | 09:43
ОХ
Олеся Харченко
15.04.2025 | 09:45
Відповідь надано
Чи потрібно подавати відомості про працівників до Пенсійного фонду
Доброго ранку, підкажіть чи обов'язково підприємству (яке не є критичним, не бронює працівників, є ТОВ) подавати через портал Пенсійного фонду відомості про прийняття працівника на роботу (оперативні дані), так як подаємо повідомлення про прийняття працівника до податкової та…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:32
ОН
Онофрійчук Марина
15.04.2025 | 09:26
Відповідь надано
Підстави для звільнення: протокол правління замість наказу про звільнення
Доброго дня, чи є рішення правління КСП згідно протоколу в 1996-2000 роках підставою для звільнення працівника в цих роках…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2025 | 09:20
ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
15.04.2025 | 09:24
Відповідь надано
Перейменування юридичної особи: дії кадровика та переведення працівників
Доброго дня. Підкажіть, що робити кадровику при перейменуванні юридичної особи? Чи потрібно робити переведення працівників? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 15:57
ТЕ
Тетяна
15.04.2025 | 09:21
Відповідь надано
Чи дозволяється один наказ на суміщення посад для кількох працівників
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи можна робити один наказ на суміщення посад та вказувати в ньому декількох працівників…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:19
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
15.04.2025 | 09:11
Відповідь надано
Вплив нових правил МСЕК на ставку ЄСВ для інвалідів
Добрий день. Прочитали, що з 01.07.2025, в разі, якщо працююча особа з інвалідністю не пройшла МСЕК за новими правилами, до неї буде застосовуватись ставка ЄСВ 22%. Чи вплине це на розрахунок нормативу осіб з інвалідністю на підприємстві…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.04.2025 | 20:47
ІР
Ірина
15.04.2025 | 08:57
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду після отримання розряду
Доброго дня, підкажіть якщо працівник на посаді слюсаря-сантехніка без розряду буде направлений на навчання в проф. центр і отримає 2 розряд, наступна послідовність дій це, переведення працівника на вакантну посаду слюсаря-сантехніка 2 розряду? Правильно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.04.2025 | 19:37
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
14.04.2025 | 22:48
Відповідь надано
Соціальна відпустка для матері: нюанси оформлення та компенсації
Доброго дня. Працівниця з 2019 року в декретній відпустці. Щороку в неї народжується нова дитина. Оформлена у нас по сумісництву. Тобто за кожен рік їй нараховується 10 днів дитячої соціальної відпустки як матері двоє дітей до 15 років…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2025 | 21:09
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
14.04.2025 | 22:07
Відповідь надано
Відпустка для працівника в обслуговуючому кооперативі: питання та нюанси
Маю вести кадровий облік в "обслуговуючому кооперативі". Маю 1 працівника-голову. В цього працівника також є 24 днів відпустки? І він має ходити у відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:25
НА
Наталя
14.04.2025 | 16:44
Відповідь надано
Питання зберігання особової картки працівника: змінювати чи залишати
Стосовно особової картки працівника: форми № П-2. На підприємстві в особових справах працівників
на початку справи є Опис документів, що зберігаються в особовій справі. Першим пунктиком стоїть - особова картка П-2. На скільки відомо, що П-2 зберігається окремо. Які дії…
на початку справи є Опис документів, що зберігаються в особовій справі. Першим пунктиком стоїть - особова картка П-2. На скільки відомо, що П-2 зберігається окремо. Які дії…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.04.2025 | 17:18
НА
Наталія
14.04.2025 | 16:34
Відповідь надано
Переміщення працівників: звітність та її вплив на критичність підприємства
Підприємство має критичність. Прийнято рішення відділ "склад готової продукції та сировини" розділити на 2 окремі підрозділи: склад готової продукції та склад сировини і розподілити працівників (вантажників, комірників) на ці 2 підрозділи, зі збереженням поточної посади. 1. Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.04.2025 | 18:35
ОО
Олеся Олексіївна
14.04.2025 | 16:32
Відповідь надано
Оформлення т.в.о. начальника відділу після звільнення попереднього
Добрий день. Якийм чином можна оформити т.в.о. начальника відділу, якщо останній звільнився. Наскільки знаємо тво не оформлюється за вакантною посадою, яким чином тоді можна вийти з ситуації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.04.2025 | 18:31
СВ
Світлана
14.04.2025 | 16:11
Відповідь надано
Правила роботи на навантажувачі: кваліфікація, накази та доплати
Доброго дня.Чи повинен працівник на навантажувачі (тільки по складу) мати права? Чи може вантажник працювати на навантажувачу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 13:00
ІД
Дяченко Ірина Павлівна
14.04.2025 | 16:06
Відповідь надано
Чи потрібна віза про ознайомлення у наказі директора
Чи потрібна віза про ознайомлення у наказі про атестацію директора, якщо він сам підписує цей наказ…
ГК
Галина, консультант
експерт
14.04.2025 | 20:52
