🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ГГ
Глотова Галина Миколаївна
01.04.2025 | 19:20
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати відділення при заповненні е-трудової
При заповненні е - трудової : прийнято сестрою медичною інфекційного відділення.Обов'язково вказувати відділення? чи прийнято сестрою медичною…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2025 | 12:33
ГГ
Глотова Галина Миколаївна
01.04.2025 | 19:12
Відповідь надано
Вибір формулювання для запису в електронній трудовій книжці
Добрий вечір) веду е- трудову книжку, при поданні до ПФУ записуємо :прийнято на 0, 25 ставки сестри медичної чи прийнято сестрою медичною…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2025 | 12:25
ТЕ
Тетяна
01.04.2025 | 17:25
Відповідь надано
Оголошення догани без визнання провини: юридичні аспекти ситуації
Як вважаєте, чи можна оголосити догану працівнику, який НЕ визнав своєї провини, відмовився написати пояснення та не підписав наказ про оголошення догани? При цьому службове розслідування проведено, в якому його вина доведена…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2025 | 19:35
ІР
Ірина
01.04.2025 | 16:59
Відповідь надано
Створення посади для спеціаліста з навчання користувачів продукту
Постала необхідність створення підрозділу, який буде займатися підтримкою користувачів, їх навчанню роботі з продуктом. Назви, які є в класифікаторі, орієнтовані на організацію та проведення внутрішнього навчання для працівників підприємства, або на заклади освіти. Чи можна для…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2025 | 10:11
ІН
Інна
01.04.2025 | 16:48
Відповідь надано
Тривалість зберігання медичних документів та характеристик працівників
Добрий день. Заключні акти по медогляду, списки працівників які підлягають періодичному медичному огляду, протоколи визначення шкідливості та важкості праці скільки зберігати? 2. І характеристики по працівникам за місцем вимоги скільки зберігати? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2025 | 15:48
ТБ
Бондаренко Тетяна
01.04.2025 | 16:21
Відповідь надано
Прийняття працівника за основним місцем роботи з договором
Ми можемо прийняти на роботу працівника за основним місце роботи, якщо він виконує роботи за цивільно-правовим договором на іншому підприємстві…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2025 | 03:16
ОЛ
Ольга
01.04.2025 | 16:16
Відповідь надано
Чи може бухгалтер суміщати роботу з викладацькою діяльністю
Доброго дня! Людина працює бухгалтером , а також має 0,5 ставки, як внутрішній сумісник.Чи може працівник ще займатись викладацькою діяльністю по суміщенні?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2025 | 03:00
ОП
Поспіх Ольга Іванівна
01.04.2025 | 16:05
Відповідь надано
Затвердження нових посадових інструкцій: порядок та особливості документування
Щодо посадових інструкцій.
Якщо на підприємстві всі посадові застарілі(2015-2016рр) чи можна одним наказом затвердити нові посадові інструкції згідно штатного розпису? як з письмовою згодою працівників…
Якщо на підприємстві всі посадові застарілі(2015-2016рр) чи можна одним наказом затвердити нові посадові інструкції згідно штатного розпису? як з письмовою згодою працівників…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2025 | 16:09
ОЛ
Ольга
01.04.2025 | 14:39
Відповідь надано
Облік працівників у відпустках: врахування для середньооблікової кількості
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи враховуються до середньооблікової кількості працівників ті, що знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, у відпусці по вагітності та пологам та проходять військову службу?вдячна…
ГК
Галина, консультант
експерт
01.04.2025 | 23:29
ЮЛ
Юлія Гвоздик
01.04.2025 | 13:47
Відповідь надано
Можливість переведення працівника в один день: роз'яснення кадровика
Добрий день чи може бути наказ на переведення і переведення працівника в 1 день…
ГК
Галина, консультант
експерт
01.04.2025 | 21:18
НА
Наталя
01.04.2025 | 13:13
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду за строковим договором
Доброго дня. Секретар працював за строковим трудовим договором. Його хочуть перевести на посаду інспектора з кадрів. Підкажіть, що треба зробити покроково. Чи треба розірвати старий договір і заключити новий на нову посаду? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2025 | 11:52
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
01.04.2025 | 13:08
Відповідь надано
Включення працівниці з дитиною 15 років у звітність зайнятості
доброго дня. Питання стосовно зайнятості громадан, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню - це для подання звітності за березень, а саме в частині - виховує без одного подружжя дитину віком до 14 років. Якщо звітність подається за березень, а дитині працівниці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2025 | 23:49
НА
Наталья
01.04.2025 | 12:57
Відповідь надано
Чи правильно відображати ставку 0,5 в штатному розписі
штатний розпис: чи можна відображати cтавку 0,5 в ш/р, чи ставити одиницю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:15
ОК
Койнаш Ольга
01.04.2025 | 12:30
Відповідь надано
Чи потрібно реєструвати накази про проходження практики у журналі
Доброго дня. В журналі реєстрації наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання (75р) треба зазначати наказ про проходження практики…
ГК
Галина, консультант
експерт
01.04.2025 | 19:38
ДІ
Діана
01.04.2025 | 12:28
Відповідь надано
Переведення працівників на 0,5 ставки: заява та наказ
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як правильно перевести декількох працівників на 0,5 ставки (це не зміна істотних умов праці, вони приймаються на інше підприємство теж на 0,5 ставки). це повинна бути заява чи якась згода? і як правильно видати наказ…
ГК
Галина, консультант
експерт
01.04.2025 | 19:29
СВ
Світлана
01.04.2025 | 12:20
Відповідь надано
Чи потрібно включати директора в штатний розпис без зарплати
Доброго дня чи потрібно директора відображати в штатному розписі ,якщо він згідно статуту працює безоплатно…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.04.2025 | 12:06
СВ
Світлана
01.04.2025 | 11:15
Відповідь надано
Можливість переведення директора замість його звільнення у компанії
В Рішенні єдиного учасника... вказано 1. Звільнити директора Іванова
2. Прийняти директора Петрова
Чи можемо ми не звільняти директора 1 а перевести його на посаду керівника підрозділу…
2. Прийняти директора Петрова
Чи можемо ми не звільняти директора 1 а перевести його на посаду керівника підрозділу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.04.2025 | 19:30
КО
Комета
01.04.2025 | 11:12
Відповідь надано
Визначення правильної посади заступника директора з виробничих питань
Потрібно додати до штату посаду заступника директора з виробничих питань, Чи буде це правильне формулювання посади код за КП 1210,1…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2025 | 22:35
ІЛ
Лисенко Інна
01.04.2025 | 11:07
Відповідь надано
Право медзакладу направити зовнішнього сумісника на курси підвищення кваліфікації
Доброго дня. Підскажіть будь-ласка, чи має право КНП - медзаклад направити лікаря, що працює зовнішній сумісником, на курси підвищення кавафікації, а саме перепідготовка за рахунок бюджетної путівки…
НК
Надія, консультант
експерт
03.04.2025 | 09:55
НБ
Боришнева Наталія Володимирівна
01.04.2025 | 11:02
Відповідь надано
Дії кадровика при зміні статусу військовозобов’язаного працівника
Доброго дня! Зі слів працівника його затримало ТЦК на даний час він не на зв'язку. На роботу не вийшов,в дії змінився статус з військовозобовязаного на виключений з в/обліку (що говорить про те, що його призивають) Які дії інспектора кадрів та працівника який веде військовий…
МК
Марія, консультант
експерт
01.04.2025 | 17:25
