❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
АШ
Шав´є Анжела
05.03.2026 | 11:22
Відповідь надано
Чи достатньо наказу для ознайомлення працівника про підвищення
Вітаю. При підвищенні окладу працівнику чи є достатнім його ознайомлення про підвищення на наказі, чи ще обовʼязково йому надати повідомлення про підвищення окладу…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.03.2026 | 00:14
АШ
Шав´є Анжела
05.03.2026 | 11:04
Відповідь надано
Необхідність наказу для вилучення посад зі штатного розпису
Вітаю. В штатному розписі підприємства зазначені посади, на яких зараз немає працівників і невідомо чи будуть і коли. Змінюємо ШР у звʼязку зі зміною зарплати. Хочемо убрати ці посади зі ШР. Чи потрібно робити окремо ще наказ на вилучення цих посад зі ШР…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.03.2026 | 23:08
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
04.03.2026 | 22:28
Відповідь надано
Ознайомлення працівників з новим положенням: необхідність та порядок дій
Добрий вечір!Затвердив директор положення про структурний відділ,які дії далі?чи треба ознайомити працівників?обов'язково потрібно, чи ні?З посадовими інструкціями працівники ознайомлені…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 15:37
НА
Надія
04.03.2026 | 21:19
Відповідь надано
Документи для оформлення найманих працівників та їх затвердження
Добрий вечір! які необхідно оформити документи для оформлення найманих працівників? який порядок їх затвердження, хто їх затверджує? яка послідовність? із охорони праці також. для фоп…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2026 | 19:55
АШ
Шав´є Анжела
04.03.2026 | 18:14
Відповідь надано
Фіксація відсутності працівника: подальші дії в кадровій справі
вітаю. Був встановлений факт помилки в бухгалтерській звітності. Склали акт і направили лист-запрос пояснення працівнику на вайбер, т.я.працює віддалено. Працівник не відповідає, на зв.язок не виходить, причину відсутності на робочому місті не надає. Як це зафіксувати? Які наші…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 15:12
ТД
Драгомерецька Тетяна
04.03.2026 | 16:55
Відповідь надано
Можливість зазначення виконання обов'язків керівником у посадовій інструкції
Будь ласка, підкажіть - чи можна в посадовій зазначити, що на період відсутності основного працівника його обов'язки виконує керівник відділу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2026 | 22:01
ДІ
Діана
04.03.2026 | 14:58
Відповідь надано
Зміни в законодавстві щодо призупинення трудових договорів з 2026 року
Добрий день! У звʼязку із змінами в законодавстві з 14.03.2026 щодо призупинених трудових договорів, хочу уточнити що термін 90 календарних днів на призупинення ТД за ініціативи тільки 1 сторони починається саме 14.03.2026? Тобто, якщо ТД з працівниками були призупинені з 2022…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2026 | 17:56
ЗО
Зоя
04.03.2026 | 14:25
Відповідь надано
Зміни в наказах: відповідальність, виправлення та коди документів
Чи можна наказом внести зміни до наказу про обрання голови правління, відміну надбавки до зарплати, і переведення із сумісництва на основне місце роботи? Яка відповідальність, якщо такий наказ прийнятий. Чи є необхідність це виправляти. І який код у голови правління не можу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.03.2026 | 20:47
ЯР
Росавіцька Яніна Анатоліївна
04.03.2026 | 12:16
Відповідь надано
Організація дистанційної роботи для керівників за кордоном: поради
Вітаю, допоможіть розібратися із питанням. Нам потрібно комерційного дитектора та директора ТОВ перевести на дистанційну роботу ( по факту вони будуть за кордоном вирішувати робочі питання), якце правильно організувати…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.03.2026 | 11:16
ОЛ
Олена
04.03.2026 | 08:31
Відповідь надано
Чи можна залишати пусті місця в трудовому договорі
я почала печатати трудовий договір, можу я залишати пусте місце на змінних величинах, щоб потім вписати ручкою.( ПІБ, розмір зарплати, часи роботи і т.д) І як варіант в подальшому не вносити поправки або додатки до договору. Мати печатний шаблон договору з працівником…
АК
Анна, консультант
експерт
04.03.2026 | 13:37
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
03.03.2026 | 19:53
Відповідь надано
Чи потрібно складати положення для підрозділу адміністрації підприємства
Підкажіть будь ласка є структурний підрозділ на підприємстві адміністрація ,питання, чи треба для нього складати положення?для кожного ж підрозділу треба положення складати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.03.2026 | 21:03
ІР
Ірина
03.03.2026 | 17:20
Відповідь надано
Чи потрібно затверджувати норму робочого часу для працівників
Підкажіть, будь ласка, якщо в Товаристві є офісні працівники, у яких режим роботи п'ять днів на тиждень, т.т. 40 робочих годин на тиждень і є працівники відділу обслуговування, які працюють чергуючись, згідно робочого графіка затвердженого на місяць та з обліком робочого часу за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2026 | 11:12
OK
Oksana
03.03.2026 | 15:43
Відповідь надано
Чи потрібно ставити печатку на наказах та табелях обліку
Вітаю, чи потрібно на наказах про відпустки та на табелях обліку робочого часу ставити печатки підприємства…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2026 | 18:08
АН
Анна
03.03.2026 | 15:23
Відповідь надано
Застосування факсимільного підпису директора на кадрових документах
Чи можна на кадрових документах застосовувати факсимільний підпис директора…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2026 | 00:43
ЛС
Свинцицька Леся Петрівна
03.03.2026 | 15:04
Відповідь надано
Як правильно зробити витяг з наказів старого зразка
Працівникові потрібно зробити витяги з наказів. Накази ще з 1987 років і всі на російській мові. Як правильно зробити витяг з наказу та на якій мові…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.03.2026 | 20:44
ОА
Алексанич Ольга Степанівна
03.03.2026 | 14:34
Відповідь надано
Алгоритм створення брокерського відділу на підприємстві: поради кадровика
Добрий день ! Підприємство планує створити брокерсьткий відділ (користувалися послугами ) . Алгоритм процедури можете підсказати…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.03.2026 | 11:27
ОО
Олена Олена Олена
03.03.2026 | 12:23
Відповідь надано
Необхідність уточнення терміна "ювілей" у колективному договорі
добрий день. колективний договір підприємства передбачає преміювання до ювілею працівників, але не дано визначення чи уточнення що саме "ювілей", з якого віку? ми у законодавстві не знайшли чіткого визначення цього терміну і вирішили, що 20,25,30,35 і так далі вважати ювілеєм…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.03.2026 | 14:24
ТА
Татьяна
03.03.2026 | 11:21
Відповідь надано
Зразок наказу про затвердження графіку чергування для кадровика
Надайте зразок наказу про затвердження графіку чергування…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.03.2026 | 11:59
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
03.03.2026 | 09:46
Відповідь надано
Відрядження директора і працівників: два накази чи один
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо директор разом з іншими працівниками відбуває у відрядження має бути два різних накази: 1- про відрядження директора, а 2- про відрядження працівників? Чи все ж таки один наказ щодо всіх працівників?
І якщо один наказ, то як…
І якщо один наказ, то як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.03.2026 | 19:36
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
02.03.2026 | 15:55
Відповідь надано
Чи потрібно надавати копії наказів в бухгалтерію підприємства
Добрий день. На підприємстві 50 працівників. Наказ по особовому складу, підписаний директором, зберігається у відділі кадрів. Чи обов'язково надавати другий примірник наказів в бухгалтерію…
АК
Анна, консультант
експерт
02.03.2026 | 21:43
