Необхідність уточнення облаштування робочого місця для особи з інвалідністю
Запис «так» у пункті про потребу в облаштуванні робочого місця за відсутності конкретних вказівок – це поширена практика експертних команд. Це означає, що остаточну оцінку потреб та адаптацію місця покладено на роботодавця.
З 1 січня 2026 року в Україні діє затверджений Мінекономіки Державний стандарт обладнання (облаштування) робочого місця для осіб з інвалідністю, який чітко регулює цей процес https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1857-25#Text
А ще раджу Вам статтю, зміст якої допоможе визначитися з облаштуванням місця для працівника – особи з інвалідністю: https://7eminar.ua/news/10948-derzstandart-oblastuvannya-robocogo-miscya-dlya-osib-z-invalidnistyu-projekt-minekonomiki
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як оформити звільнення працівника з відпусткою понад норму
Є відповідь АІ
Облік додаткових відпусток для медичних працівників: нюанси розрахунку
Чи потрібно додавати відмітку про додаток до наказу
Зміни у додатку 5 до Порядку № 1487: деталі аналізу
Вимоги до співпадіння назв посад з класифікатором в Україні
Компенсація відпустки при звільненні: один день чи ні
Є відповідь АІ
Коригування військового обліку: звірка з ТЦК та заповнення журналу
Є відповідь АІ
Перелік документів для отримання критичності підприємством Київської області
Є відповідь АІ
Правильне оформлення відпустки без збереження зарплати для працівника
Чи правильно буде в наказі зазначити: надати відпустку без збереження…
Чи необхідно коригувати категорію рангу працівника в ОМС
Є відповідь АІ
Визначення посад для отримання додаткової відпустки за ненормований день
Чи може директор вести військовий облік на підприємстві
Є відповідь АІ
Хто затверджує та погоджує додатки до колективного договору
Є відповідь АІ
Відстрочка від військового обліку через втрату близьких родичів
Оформлення трудових книжок: накази, видача та мобілізовані працівники
Є відповідь АІ
Куди подавати документи для військового обліку на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які дії в такій ситуації:
ВО на підприємстві не було, так як не було військовозобов'язаних, вперше будемо подавати до ТЦК (так як плануємо прийняти військовозобов'язаних):
Наказ про покладення обов’язків особи, відповідальної…
Є відповідь АІ
Документи для працевлаштування працівника без трудового стажу: роз’яснення
Просимо надати роз’яснення щодо документів, які має надати працівник при першому працевлаштуванні.
Працівник раніше не перебував у трудових відносинах, не має паперової трудової книжки та не може сформувати витяг з електронної трудової книжки, оскільки в…
Є відповідь АІ
Як правильно подати об'єднаний звіт для лікарняних найманих працівників
Є відповідь АІ
Виправлення даних військового обліку в системі ДІЯ необхідно
Є відповідь АІ


