Добрий день. Працівниця працює у нас на підприємстві зовнішнім сумісником. 31.12.2025 звільняється з основного місця роботи (інше підприємство) у зв’язку із скороченням штату працівників п.1 ст. 40 КЗпП України. Плануємо звільнити її зі сумісництва 31.12.2025р., щоб з 01.01.2026…

Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін 26.12.2025 року і погодив з керівником звільнення 30.12.2025 року. Чи правильно це, чи можна ставити в заяві різні числа…

Добрий день. При звільненні працівника грошова компенсація за невикористану відпустку як учаснику бойових дій за рік звільнення виплачується…

Добрий ранок! Заклад культури. Трудові відносини з професійними, творчими працівниками, художнім та артистичним персоналом оформлюються шляхом укладання контрактів за результатами конкурсу. Питання: працівника своєчасно повідомили про закінчення терміну Контракту та звільнення…

Якщо працівника звільняємо 31 грудня, та не можемо йому виплатити компенсацію при звільненні вчасно, виплату зробимо 15 січня, які наслідки можуть бути…

добрый день, при приеме сотрудника в приказе о приеме были четко указаны даты роботы с 01.11.25 по 31.12.25 включительно. как правильно издать приказ по увольнению сотрудника…

Працівнику 16.01.2026 року виповниться 60 років. 25.12.2025 він написав заяву в якій зазначив, що хоче звільнитись за ч.1 ст.38 в звязку з виходом на пенсію. Чи можна звільнити…

Добрий день! Підкажіть, як правильно скласти наказ про звільнення якщо у працівника не буде розрахункових виплат по ЗП і компенсації відпустки у зв'язку з тим, що прийняли на роботу 01.12.2025 а з 04.12.2025 він у відпустці без збереження ЗП і не планує працювати, ЗП за першу…

Добрий день! Працівник начальник відділу, матеріально-відповідальна особа. 31 грудня в нього закінчується строк дії трудового договору( планувалося звільнення поп.2 ст 36 КЗпП України). з 15.12.25-28.12.25- у нього щорічна основна відпустка. 29 він повинен був вийти на роботу і…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи правомірно буде, якщо під час звільнення працівника надати йому не копію, а оригінал наказу на звільнення? Тобто завчасно було роздруковано і підписано наказ на звільнення в двух примірниках. Якщо можна віддати другий примірник, то чи…

Працівник має напір написати заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати на 24 календарних дні з наступним звільнення в останній день відпустки 15 січня 2026 року. Скільки йому потрібно написати заяв: одна чи дві…

Доброго дня, підкажіть, працівниця була прийнята на роботу ще в жовтні місяці 205 року, документи про прийняття досих пір не підписала, працювала. але 2 тижні тому не вийшла на роботу та зараз не виходе на зв'язок, як бути в такий ситуації, як її звільнити і чи це взагалі…

Працівник подає заяву про продовження відпустки у зв’язку з лікарняним, після підрахунку днів виходить до 10.01.2026 включно. І з заявою на продовження відпустки подає заяву про звільнення за власним бажанням 09.01.2026. Чи можна його звільнити 09.01.26, що тоді з 10.01 в…

Доброго ранку!чи можна розрахуватися 30.12.25 з співробітником у котрого звільнення 31.12.25?Дякую за відповідь…

Добрий день! підкажіть, як виправити помилку при звільненні НПП. Щоб отримати компенсацію за невикористані соц. дод. відпустки матері яка має дітей, працівниця пише заяву на звільнення за власним бажання з виплатою компенсації. Відразу написала другу заяву на прийняття…

Вітаю! Працівник працевлаштований у 2024 р., має двох дітей до 15 р, жінка за цей час не працювала (надала витяг з етк), працівник звільняється 31.12.2025. Маємо йому компенсувати за 20 днів додаткової соціальної відпустки при звільненні…

Добрий день.Чи можна звільнити внутрішнього сумісника який працює за строковим трудовим договором під час відпустки та лікарняного? дякую…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи вірно буде звільнити директора (на контракті) за згодою сторін і прийняти на керівника художнього, чи передення потрібно? Заздалегідь дякую…

Працівник пішов у відпустку, але вирішив звільнитись в останній день відпустки за угодою сторін. Як це правильно оформити і яка це стаття закону (якщо керівник відмовить)…

Добрий день. Працівник перебував 4 місяці на лікарняному і продовжує хворіти. Чи має право роботодавець звільнити такого працівника? Якщо так, то яка процедура звільнення, який алгоритм дій роботодавця і працівника? Дякую…