🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Як правильно перевести директора: звільнення чи переведення працівників
Плануємо перевести директора на іншу посаду, а на посаду директора перевести директора комерційного. Як правильно це зробити - переведенням обох працівників чи через звільнення? І яким документом це підтверджується. Так як перечитала багато консультацій - в одних можна переведенням, у других тільки через звільнення. Заздалегідь вдячна.
Директор призначається рішенням загальних зборів.
Для прийняття рішення про звільнення чи переведення директора товариства заздалегідь подається заява загальним зборам учасників та скликає їх відповідно до вимог статуту. Збори повинні розглянути подану заяву та прийняти відповідне рішення.На підставі рішення одного учасника або протоколу загальних зборів учасників директор видає наказ про своє звільнення або припинення виконання обов'язків керівника .
Важливо якщо з керівником укладався контракт, він підлягає розірванню, а для цього робиться додаткова угода про розірвання контракту. Відповідно трудові умови припинено. В більшості випадків статутом передбачено, що припинення виконання обов'язків директора можливе лише через звільнення. Тому якщо можливості переведення не передбачено вам потрібно його звільнити і прийняти повторно. Тим більше якщо був контракт це як строковий договір і у випадку з керівником його потрібно припинити.
Для призначення керівника ТОВ, так само, як і для його звільнення учасник (збори учасників) приймають рішення. Саме це рішення є підставою для укладення з керівником контракту та/або видання відповідного наказу. Заява пишеться учасникам. Тож якщо ви плануєте з новим керівником укладати контракт (троковий договір), то маєте розірвати трудові відносини і укласти їх знову вже на визначений строк. Адже не можна безстроковий договір перевести в строковий. Як правило, рішення про звільнення одного керівника і призначення іншого оформлюються одним документом (рішенням одноосібного учасника чи протоколом зборів учасників).
Зміни керівника відображаються у ЄДР.Після оформлення протоколу на його основі здійснюється реєстрація керівника в ЄДР. Подавати повідомлення про прийняття в ДПС не потрібно.Більше тут: https://kadroland.com/news/8149-zvilnennya-direktora-tov-risennya-vlasnikiv-i-kadrove-oformlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що заповнювати: звання з військового квитка чи Резерву
Офіційний код посади «Менеджер з маркетингу» та нюанси найму
Є відповідь АІ
Гнучкий графік роботи: чи потрібне попередження працівникам
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Облік працівників з відстрочкою для бронювання: нюанси і критерії
Як зафіксувати прийом на роботу без витягу з РЗО
Нарахування доплати за нічні години: повний чи частковий облік
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Є відповідь АІ
Необхідність підвищення кваліфікації відповідального за військовий облік підприємства
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як зазначати дати звіряння з ТЦК у графіку
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Зміни в посадових інструкціях: затвердження та підпис директора документації
2. Якщо посадові інструкції та штатний розпис розробляє і затверджує директор, його підпис можна…
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
