Переведення сумісника на основне місце роботи в Україні

Для оформлення працівника за сумісництвом Вам потрібно чітко знати, що він звільнився з основного місця роботи.

Працівник може звернутися у цент зайнятості щодо звільнення.

Таку можливість передбачено до ст. 7 Закону № 1706 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1706-18/conv#n87 для внутрішньо переміщених осіб.

Так, внутрішньо переміщена особа, яка не мала можливості припинити трудовий договір (інший вид зайнятості) відповідно до пункту 1 статті 36, статей 38, 39 Кодексу законів про працю України у зв’язку з неможливістю продовження роботи за таким трудовим договором (іншого виду зайнятості) за попереднім місцем проживання, для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю і соціальних послуг за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття має право припинити такий трудовий договір в односторонньому порядку, подавши до центру зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору.

Датою припинення трудового договору є день, наступний за днем подання такої заяви.

Раді допомогти, звертайтесь ще!